房地产企业经营管理者胜任力与经营管理绩效的关系

市场竞争归根到底是人的竞争,比如房地产企业经营管理者的胜任力对企业经营管理绩效的影响是巨大的。本文针对胜任力基本概念展开分析,并根据经营管理者的界定,分别从房地产企业高层管理者、中层管理者的角度出发,详细分析了其胜任力对经营管理绩效的影响与作用。     

中学班主任胜任力与绩效关系研究

笔者采用《教师绩效评价量表》与自编《中学班主任胜任力问卷》的方式,并对其胜任力与绩效的关系进行了分析。胜任力对绩效有显著影响作用,其中个人特质对关系绩效的预测力最强,教学能力和职业特质对任务绩效有较强的预测力。     

基于营销资源配置的企业营销力分析

基于战略营销的视角,立足企业整体层面,以营销资源为对象,以营销资源配置为手段,构建基于营销资源配置的企业营销力理论框架,并对基于营销资源配置的企业营销力与基于市场的企业营销力进行比较剖析,指出企业营销力生成的过程是企业营销资源经过识别、择取、激活、融合后创造出新资源和新价值、获得持续竞争优势的创新过程,从而扩大对营销力研究的视野,使企业营销力的评价更加全面、客观,为企业营销力的提升提供更多的机会和可能．     

对企业营销人员绩效管理的思考

有效的绩效管理能激发销售员工的工作潜能、使销售管理体系运转通畅、促进公司长短期目标的完成,销售人员的绩效水平,直接影响着公司销售体系的整体运作效率和价值创造。销售团队管理是典型的松散型管理,自主活动余地大．自由度强,绩效管理对于销售管理有不可替代的控制作用。因此,通过强化绩效管理过程控制,关注细节管理,衡量和提高销售部人员的绩效水平,营销人员是构建和完善公司销售人员绩效管理系统的重要内容。     

民办高校教师胜任力与工作绩效关系研究

通过对广东六所民办高校395名教师胜任力与绩效关系进行施测,发现民办高校教师的总胜任力及其6项胜任特征均与工作绩效及其三个维度呈极显著的正相关;逐步多元回归分析表明,双师特有素质对民办高校教师的工作绩效有重要影响,在一定程度上可以预测教师的工作绩效。     

高校教师胜任力与工作绩效关系研究

考察308名高校教师的胜任力水平,同时对299份胜任力与工作绩效对应问卷的数据作相关分析、回归分析和路径分析,探究高校教师胜任力水平与工作绩效的关系.     

高校教师胜任力与工作绩效关系研究

考察308名高校教师的胜任力水平,同时对299份胜任力与工作绩效对应问卷的数据作相关分析、回归分析和路径分析,探究高校教师胜任力水平与工作绩效的关系。     

基于AHP的企业软实力评价及其与经营绩效关系研究

企业软实力与经营绩效虽为企业管理的两大焦点,但目前还很少有学者将二者结合起来进行研究。在借鉴他人研究成果的基础上,我们构建了包括资源整合力、企业文化力、企业影响力、公共关系力和社会责任力五个一级指标的企业软实力评价体系,并采用AHP法确定了各指标在整个评价体系中的权重;然后通过构建模型并采用多元回归分析法,实证分析了企业综合软实力水平及其企业软实力各构成要素水平与经营绩效的关系。分析认为：企业综合软实力水平与企业软实力各构成要素水平均与经营绩效成正相关关系,但前者对经营绩效的影响程度明显强于后者,而且后者中不同要素对经营绩效的影响程度也存在差异。     

企业经营绩效与企业社会责任的关系——基于沪深上市公司数据的经验研究

以利益相关者理论为基础,设定企业社会责任的变量,选取沪深股市113家上市公司2008年相关数据分析,发现企业社会责任与公司经营绩效有一定关联,其中,政府和投资人所得贡献率与净资产收益率显著正相关,与每股收益显著负相关;当用供应商所得贡献率做度量指标时,每股净资产与其显著负相关。而企业的性质并没有直接影响企业社会责任的表现。     

试析企业资本经营绩效与防范贷款风险的关系

金融资本不良资产比例的上升不过是支付性金融危机的表征,企业资本经营绩效低下所引发的信用关系断裂则是其深层原因,提高企业资本经营绩效是防范贷款风险的根本保障,我国经济市场化过程中出现的产业结构刚性以及市场过度竞争所形成的成本刚性,是导致企业资本经营绩效下降的直接原因。防范贷款风险的关键在于企业的制度创新和技术进步,同时,必须深化银企之间的资本融合关系。     

浅析网络营销和传统营销的整合

随着计算机和网络技术的发展,网络经济已经成为一种新兴的经济形式,而网络营销是在传统营销的基础上迅速发展起来的新的市场营销模式,网络营销与传统营销并不是相互替代,而是作为处于同一经济环境下的不同营销方式而长期存在并最终走向融合,本文将从网络营销对传统营销影响与冲击中揭示出网络营销与传统营销的整合仍将是企业的最好选择。     

The small college enrollment officer: relationship marketing at work

Prospective college students regularly read in promotional literature that the college experience is personal and unique to each individual. However, if their experience in the recruitment process proves otherwise it is difficult to convince students that they can each have a personal relationship with the institution. Small colleges can overcome this barrier by utilizing relationship marketing in recruitment, namely seller expertise, communication, interaction frequency and relationship benefits, via the enrollment officer model to meet enrollment goals. This article describes the model based on relationship marketing and enrollment management theory. Results from implementing the model at two small colleges showed an increase in admissions yield, first-year retention and employee job satisfaction.     

The performance evaluation of corporate universities

The aim of this paper is to illustrate the phenomenon of corporate universities from the perspective of the evaluation of their performance. Corporate universities have a hybrid nature that can be referred to both as a business unit and as a higher education institution. Having reviewed the literature on corporate universities and performance evaluation of these kind of entities, we present the results of a survey on Italian corporate universities. Results shows that an appropriate framework for the evaluation of corporate university performance need to distinguish among the different types of corporate universities that are actually in place according to their mission and degree of openness to the external environment.     

The cost and value of marketing analysis

Product-market planning is an inherently difficult practice. It aims at a match between consumer preference and institutional behavior. Unfortunately, consumer reactions to changes in institutional behavior are more often than not highly uncertain. This paper assumes that institutional planners should neither ignore uncertainty nor seek to avoid all actions with uncertain outcomes. This means that institutional researchers need conceptual tools that will help them deal with situations where data are sparse and time is short—where the key question that must be faced is: how much uncertainty is too much (or, how much information is enough)? This paper describes some simple, easily understood and easily used concepts that can increase the likelihood of getting good answers to this question.     

谈网络营销与传统营销共赢模式的构建

据阿里巴巴总部数据显示,截止至2013年11月11日24时,2013年的双十一网络购物节,天猫以350亿元的交易额成功收关。可以看出网络营销的发展已经作为企业的重心,这对传统营销模式产生了巨大冲击,如何将网络营销对传统营销产生冲击转变为共存、共赢的模式,是企业在未来营销领域需要思考和要做的主要工作。     

网络营销与传统营销

在知识经济时代,网络营销对传统营销造成巨大的冲击,企业为达到营销目标应对网络营销与传统营销进行整合。     

21世纪新营销观念-可持续营销

经济发展中出现的低伦理营销行为存在的根源为自私的“经济人”,这一营销理念损害了社会利益。为摒弃其缺点,应树立根源为“社会人”的可持续营销观念,这一营销理念有助于生态伦理与社会伦理的保持与持续发展。     

房地产全程营销中市场营销策略分析

房地产全程营销，是营销理念贯穿于房地产开发、经营、销售、管理全过程的一种企业战略。其中每一环节都是房地产商的最终产品增值的价值活动。营销策划，是房地产商项目开发得失成败的关键，是形成房地产企业竞争优势的核心来源。文章主要从“房地产市场营销价格策略、广告策略、销售策略”等环节采论述房地产全程营销中的市场营销策略。     

网络营销与传统营销的整合

网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分,它不是孤立存在的,应该和传统营销方式相结合,互相促进,互相利用,在宣传媒体、市场调研、分销渠道等多方面进行整合,以达到最佳的营销效果。