江苏产业教授选聘工作启动百名科技企业家今年到高校任职

江苏产业教授选聘工作近日正式启动。记者从江苏省教育厅获悉,今年该省将首次从省内企业选聘100名左右科技企业家,到具有硕士及以上学位授予权的28所普通本科高校担任产业教授。     

发达国家高校教师选聘特点及启示

教师的选拔和聘用是当前高校师资队伍建设的重要课题，发达国家高校教师选聘具有开放性、竞争性、流动性、自主性、灵活性等特点；这对我国高校教师的选聘有如下启示：1、特聘教授岗位制度的实施是我国高校教师选拔和聘用走向开放性的重大举措，是对现行高校用人制度和分配制度的一种巨大冲击。2、在我国高校教师选聘中强化“竞争机制”，破除职称待遇“终身制”。3、推行高校现行用人制度改革，促进高校师资社会化。4、采用灵活多样的聘用制，激发高校教师的聪明才干和竞争意识。     

我园的班级首席教师制

我园在落实园长责任制的过程中，进行了一系列改革。其中，最值得提及的就是在班级管理中推行了首席教师制。所谓班级首席教师制，就是每班配备一名组织能力强、科研水平高、教学经验丰富的教师担任首席教师，全面负责班级的日常教育、管理和教研活动。     

济南:中小学推行“首席教师”制

“首席教师”时下成了济南市民的热门话题。从去年秋季开始,济南市市中区教育局将在全区推行“首席教师”制,20余名教学能手将从全区5000多名教师中脱颖而出,成为首批“首席教师”。根据评选制度,每位“首席教师”在任期内必须指导1～2名新上岗教师,在新上岗教师每学年所听的10     

哈佛学院霍利斯神学教授选聘始末——美国学术自由困境的早期形态

哈佛霍利斯神学教授选聘事件发生于19世纪初,是美国学术自由困境的最早标志性事件之一.哈佛欲聘用一位持有非主流宗教立场的学者来承袭霍利斯教席,其后,反对之声此起彼伏.主导马萨诸塞州政治的联邦党群体随之介入霍利斯教授席位的选聘进程.此次选聘事件改写了美国18世纪以来神学教授选聘的基督徒出身传统,标志着新宗派势力在麻省高校中的扩张与基督教正统派的式微.     

本期话题：“首席工人制”意味着什么

背景：辽宁省总工会日前宣布，将在全省行业与企业的关键工种、关键岗位，推行“首席工人制”，并给予相应待遇，从物质和精神双方面激励高技能人才发挥才干。按照辽宁省已经推行“首席工人制”企业的做法，获得“首席工人”称号的技术工人，有的将拥有年薪超过10万元的待遇，年薪最低的也有6万元，有的“首席工人”还配车。     

昆明12名中学教师被评为首席高级教师

9月7日，昆明市教育局向社会公布了今年首批12名首席高级教师，即“教授级高级教师”。这意味着，从即日开始，在昆明市部分中小学的课堂上，也开始有“教授”的身影了。此举在云南乃至西南地区均为首创。     

陕西服装学院毕业生一路“热销”

3月初，陕西服装学院隆重举行了2006届毕业生就业选聘会，几十家招聘企业云集该校，上千名师生热烈洽谈，率先揭开了陕西高职院校今年选聘的序幕。     

山西选聘八千大学生“村官” 5年后全省将基本实现一村一名大学生

记者从日前召开的山西省2007年选聘优秀大学毕业生担任村干部工作会议上了解到，山西今年将选聘8000名大学生到农村任村干部。按照山西省委、省政府规划，5年后山西将基本实现一村一名大学生的目标。     

习近平人才观视野下苏鲁两省产业教授制度比较与改进策略

江苏省和山东省产业教授制度的差异主要表现在产业教授选聘数量范围、组织管理部门、选聘条件、选聘程序、岗位职责、单位职责、管理考核七个方面。产业教授制度的建立与实施,开拓了专业与产业融合新渠道,构建了"产业"+"教授"新模式,有助于面向产业需求,加强产教融合协同育人。同时产业教授制度还不完善,存在一些共性问题,需要从选拔、培养、激励、评价等方面,完善运行机制,以更好地服务创新驱动发展战略、科教兴国战略和人才强国战略。     

山西晋中推行首席教师聘任制

山西省晋中市把教师队伍建设作为提升教育水平的重要举措,在全省率先推行首席教师聘任制。日前,46名首批首席教师走马上任,担当起引领全市教师专业化成长的重任。晋中市教育部门制定了严格的评选方案,如参评教师必须具有中小学高级教师职称、从事本学段教学工作15年以     

“优化”岂能“抓阄”？

新学期伊始,七年级某班班主任为强化班级管理、调动学生的积极性,推行了如下“优化”举措。①将全班42名学生按六年级考试成绩进行排名,张榜公布于教室。②指定班干部和小组长后,分为6组由他们选聘本组成员。③各组组长“抓阄”来定夺无人选聘的学生。④组内座次由组长安排,原则上按成绩坐。结果有4个学生没人要,于是“抓阄”。     

信息

中央确定今年到村任职毕业生选聘名额为2万名中央确定今年到村任职高校毕业生选聘名额(即中央财政补助名额)为2万名。要求各地在选聘过程中要严把入口,不得随意减少选聘程序、放宽资格条件,选聘的大学生"村官"中大学本科以上学历和中共党员的比例原则上要达到80%以上,中部和西部地区可结合实际适当调整。(摘自2009年5月24日新华网)     

就业

内蒙古:每年选聘400名毕业生到村任职近日,内蒙古自治区选聘高校毕业生到嘎查村任职工作座谈会透露,从2008年起,内蒙古将开始有计划、有组织地每年选聘400名高校毕业生到嘎查村任职。选聘的高校毕业生标准为30岁以下的区内院校应届毕业生、区外院校的内蒙古     

徐家沟小学选聘特长家长义务执教

近日，丹江口市徐家沟小学选聘的第一批有特长的16名家长正式走上讲台，为学生传授古筝、围棋、芭蕾舞、武当拳等技艺。为解决师资不足的矛盾，徐家沟小学选聘有特长的家长走进校园担任教师，为此，学校还建立了“家长教育志愿人才库”。     

湖南首次大规模选聘大学生当村干部

湖南省在全省高校中经过层层选拔,1416名2008年大学毕业生被选聘为村干部.大规模选聘高校毕业生到村任职,这在湖南尚属首次.     

上海市松江区李塔汇学校

浦江源头，巍巍李塔，物华地带矗立着一座生机勃勃的九年一贯制学校——松江区李塔汇学校。学校设9个年级，共21个教学班，学生801名。教职工88名，其中高级职称教师3名，中级职称教师50名，区首席教师1名，区学科名师1名，镇首席教师4名。学校现任校长朱文斌。学校占地面积共5     

新一届《安徽科技学院学报》编辑委员会成立

<正>为进一步提高《安徽科技学院学报》学术质量,发挥学报在学校办学中的积极作用,经校长办公会研究,选聘相关学科的19名专家、教授担任新一届《安徽科技学院学报》编辑委员会委员,组成新一届学报编委会。并召开编委会工作会议,由副校长汪建飞主持,会议选举汪建飞担任     

"首席工人"现身上海

为建设一支一流的技术工人队伍,上海电力市区供电公司正在推进岗位首席制。即在岗位序列中设立"首席岗位",分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前,有59人已经被聘为首席员工。 据介绍,推行岗位首席制是为了引导职工钻研技术,潜心发展专业技能。市区供电公司人力资源部主任孙志强说,以往,一些企业对人才的认识     

中小学校长人才资源向人才资本转化的实证研究

本文应用自编“中小学校长人才素质”问卷，对中小学校长价值实现进行实证研究。使校长从一种人才资源转化为人才资本，正成为西部地区各级政府急待解决的一个重大战略问题。校长人才资本化是一个长期的冀空资本开发的过程。本文认为，校长人才资本载体的配置方式：是行政配置，还是推行任职资格制度、实行公开选聘，是区别校长人才资源和人才资本的主要特征。要加大培训力度；科学管理，调动校长工作的积极性；实施中小学校长任职资格制度，变中小学校长行政配置为实行公开选聘。