构建大学生就业教育的长效机制

在当前大学生就业严峻的形势下,高校大学生就业指导工作的重点不仅要放在开展就业教育、提供就业信息等方面,更重要的是建立全方位、多元化的长效机制,将就业教育和就业指导贯穿于大学教育始终,贯穿于大学工作的各个环节。     

构建“六位一体”就业服务体系 全面提高大学生就业工作水平

广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,强化服务意识,结合工作实际,拓宽思路,大胆创新,深入分析新形势下的就业问题,掌握就业工作规律,创新毕业生就业指导与服务模式,构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系,并在实践运用中取得了丰硕成果。     

构建高校毕业生就业工作的长效机制

高校毕业生就业工作已由局部性工作转变为全局性工作,由季节性工作转变为经常性工作,由单一性工作转变为综合性工作。文章提出,应当站在全局性和战略性的高度,努力构建专业设置和人才培养模式动态调节机制、高校毕业生就业市场培育机制、高校弱势毕业生群体就业援助机制、毕业生质量跟踪调查机制等八大长效机制。     

以科学发展观构建高校就业工作长效机制

高校毕业生就业工作要持续、健康、协调发展，必须落实科学发展观，坚持协调发展原则，健全就业工作管理模式；坚持学生全面发展原则，创新就业指导服务模式；坚持以市场为导向原则，完善人才培养模式。     

构建“六位一体”的高校就业指导与服务体系的理论探索

在席卷全球的金融风暴对实体经济的不断冲击下,大学生的就业形势更加严峻.文章以广西医科大学为案例,从系统论的视角,梳理了高校就业工作中的核心要素,提出构建组织目标、工作理念、组织设计、机制构建、服务平台、评价反馈"六位一体"的就业指导与服务体系理论和运作模型,以期为进一步深入研究高校就业工作提供参考,为实现大学生充分就业提供一个范例.     

“多位一体”的高职学生社会主义核心价值体系教育长效机制的构建

在高职学生思想政治教育中,应从加强顶层设计,为高职社会主义核心价值体系教育提供行动指南;整合领导体制,做好高职学生社会主义核心价值体系教育的组织保障;融通运行机制,做好高职学生社会主义核心价值体系教育的贯彻落实;完善考核体系,做好社会主义核心价值体系教育的效果评估四方面构建“多位一体”的高职学生社会主义核心价值体系教育长效机制.     

实施“2334就业工程” 构建就业工作长效机制

为学生和企业服务是学院就业工作的基本出发点和落脚点。只有主动积极为企业解难,才能得到企业的回报,为学生就业创造更多的条件。     

构建大学生就业工作长效机制

大学生就业工作是一项政策性强,涉及面广,长期而又竞争十分激烈的工作,需要政府、用人单位、学校等方面共同努力,形成合力,才能破解当前大学生就业难的问题。但是,作为高校根据自身特点和条件,主动做好就业工作,将起到十分重要的作用。关键是要构建起就业工作的长效机制,重点要在培训教育,就业服务,人才培养,工作机制等方面下功夫。     

略论构建毕业生就业工作的长效机制

随着高校毕业生人数的增加,大学生就业已成为全社会关注的焦点,这一问题已经引起全社会的广泛关注。如何引导毕业生顺利就业已迫在眉睫。文章从加强政府的调控职能、高校的就业指导力度以及毕业生综合素质的提高三方面．提出构建毕业生就业工作的长效机制,以促进毕业生充分就业。     

构建高校语言文字工作长效机制

语言文字工作是高校教育教学工作的重要组成部分,开展语言文字规范化示范校创建活动是国家加强语言文字工作的重要举措.高校应以创建示范校为契机,充分认识语言文字规范化工作的迫切性、艰巨性和重要,巨,评建结合,创造性开展工作,着力构建确保语言文字工作水平不断提高的长效机制.     

构建高校语言文字工作长效机制

语言文字工作是高校教育教学工作的重要组成部分,开展语言文字规范化示范校创建活动是国家加强语言文字工作的重要举措。高校应以创建示范校为契机,充分认识语言文字规范化工作的迫切性、艰巨性和重要性,评建结合,创造性开展工作,着力构建确保语言文字工作水平不断提高的长效机制。     

新时期大学生就业思想教育长效机制的构建

面对新时期社会发展对大学生就业竞争力提出的新要求,高校应该以思想引领为前提,以实践体验为平台,以提升就业竞争力为目标,构建适应时代要求的大学生就业思想教育长效机制。     

大学生就业的长效机制探析

高校毕业生是国家宝贵的人力资源,是祖国建设中一支高素质的生力军,针对当下大学生就业不容乐观的现状,政府、高校、社会都应该从建立长效机制入手,拓展渠道,采取有力措施,搭建毕业生的就业平台．从根本上促进大学生就业。     

高校志愿者服务长效机制构建探究

大学生志愿者活动的管理工作既是共青团组织的重要工作,也是高校学生管理工作的重要组成部分,具有积极的个人意义和社会意义。本文通过梳理现阶段志愿者活动的发展状况,发现在宣传、认知、组织、制度、队伍建设等方面的不足,并分别从组织者、志愿者与激励制度三个角度出发,提炼了相对应的策略。     

关于构建大学生党建工作长效机制的反思

大学生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,也是大学生思想政治教育工作的一个关键环节,其实质就是保持和发扬大学生党员的先进性。保持大学生党员先进性教育是高校政治工作的一项长期任务,只有上下齐心,形成合力,持之以恒,大学生党员先进性长效机制才能真正形成。     

关于构建高校毕业生就业创业长效机制的思考

构建高校毕业生就业创业长效机制要增强政治意识,强化政策扶持,健全政府主导机制;增强服务意识,创新工作载体,完善高校责任机制;增强时代意识,转变就业观念,发挥学生能动机制;增强责任意识,完善保障体系,强化社会激励机制。     

构建高校贫困生人文关怀的长效机制

对贫困生实施人文关怀是构建和谐社会、和谐教育的内在要求。高校应当与时俱进,树立以人为本、人文关怀的新理念,加强对贫困生的经济关怀、精神关怀、学业关怀和能力关怀,构建起贫困生人丈关怀的长效机制。     

高校就业援助长效机制的构建方法与有效途径

大学生是党和国家宝贵的人才资源,高校毕业生就业事关国民经济发展和社会稳定,已经成为全社会普遍关注的热门话题。政府应尽快制定有力政策,采取有效措施,构建学生就业援助长效机制,从而对学生就业起到积极有效的推动作用。     

构建高校优质大学生兵员征集的长效机制

近年来国家出台了一系列优惠政策鼓励大学生入伍,在取得成效的同时也出现了一些亟待改进的问题.笔者针对存在的问题,提出了国家、社会和高校在完善宣传、遴选、培养、激励和保障机制等方面的对策,以推动建立优质大学生兵员征集的长效机制.