休斯敦领区留学人员子女回国就学遇到的问题

1“海归”子女的高中前就学问题很多“海归”回国以后才知道,只要他们具有外国的长期居留资格,就已经被划分到了“外国人”的行列。他们在海外出生的子女虽然持有中国的“旅行证”,但是一律按外国人的标准交纳各种费用。特别是一些专门为留学人员和外籍人士开办的国际学校,收费远远超过了当地人的标准。国内不能按照“国民标准”对他们的子女进行教育的原因如下:1)没有户口由于多数“海归”都已经持有外国的长期居留资格,甚至外国国籍,即使还没有外国绿卡,他们的子女却多出生在海外,因此,他们持有外国护照而不能上中国的户口,也就失去了和居…     

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民间资本联手海归人才杭州计划五年引百名海归 [浙商网]据近日召开的“2010年海外华商杭州投资洽谈会”发布消息,杭州决定实施全球引才“521”计划．即从2010年开始,用5年时间．面向全球引进20个以上海外优秀创业创新团队．100名以上带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创业创新人才。     

话题

“海归”与“人才”二词应拆分开来 越来越多“海待”的出现，凸显了“海归”竞争力下降的现实。最近这些年，出国留学的人员越来越多，每年都有十几万人，出国也越来越容易，有些人甚至抱着“出国镀层金”的想法，选择去一些不是很有竞争力的国家或者二三流的学校，几年下来并没有学到什么真东西。     

海归创业要学会“寂寞地长跑”

【环球时报】近年回国发展的海归不在少数．但大部分人都是经历了10年左右的“打磨”后才获得成功。海归回国创业要想获得大成功，就必须学会在创业过程中“寂寞地长跑”，而不是“百米冲刺”。     

泡沫式的“海归”季节——“海归”只是二流？

前几年有个说法,叫做：“出国镀层金,回国拿高薪”。那时候“海归”是个令人羡慕的新名词。但最近两年．又出现了一个新词儿,叫“海待”,意思是从海外留学回来却找不到工作、在家“待业”的人。为什么会发生如此巨大的变化？“海归”已不再是精英了吗？记者通过调查,带我们走近新时期的“海归”一族。     

留学归国人员职业规划培训初探

一应理性认识“海归”变“海待”曾几何时,海归是一个被人羡慕的名词,人们往往带着对哈佛、剑桥等世界名校的憧憬来谈论从海外归来为数不多的留学生们,从海外大学回来的留学生们一时间成为各大企业单位的热门抢手人才,实际上很多海归也确实在中国的各行业中发挥了重要的作用,在北京和上海的高科技企业和创业园中,海归的数量常常超过50%。在上世纪九十年代开始留学热,从最初的北美到后来的英国澳洲,再到时下的德国法国北欧荷兰等欧洲国家,这股留学热潮在本世纪初达到了最高点。由于大量的青年学生出国留学,必然导致海归人数的急剧上升,一是海…     

“中国梦”赋予海归新使命

对于中国海归人才来说,这是最坏的时代,也是最好的时代。 为何是最坏的时代？因为随着海归人数的不断增加,今日海归所面临的竞争压力,远超他们的前辈改革开放以前,包括上世纪八九十年代,海归数量非常少。2000年左右,每年回国的海归大约只有两万人、但最新数据显示,2012年每年回国海归是27万人,而在出去的40多万人里,很多人未来也可能回归．海归人数的增加,让昔日的“抡手货”不再那么吃香,近年来频频出现的“海归”变“海待”,就是最好的证明．     

高校青年海归教师的成长发展困境及对策研究

在加快建设世界一流大学和一流学科的背景下,中国高校不断增强对具有海外留学背景的人才的引进力度,青年海归教师在高校教师队伍中占比逐年增大,促进了高等教育国际化和现代化水平的提升。但是高校青年海归教师的成长发展目前也存在一些问题,不利于他们在工作中充分发挥所长。文章结合对南京地区部分"双一流"建设高校青年海归教师的调研访谈,对他们所处的内外环境进行分析,总结高校青年海归教师在思想、生活、文化、学术等方面面临的困境,从个人、高校、国家三个层面剖析原因,探寻应对策略。     

“海归”，风光能否依旧？

“海外镀层金，回国拿高薪”，这句曾经颇能反映“海归”春风得意的顺口溜，其流行的时间，似乎离我们也并不遥远，但曾经是“香饽饽”的“海归”如今却成了“海待”，不得不面临贬值的尴尬与困惑。“海归”不禁要问：我们还能风光依旧吗?     

“海归”和“移民”，哪个更时尚？

回国前夕,我只是跟美国朋友轻描淡写地说了句“我要回国发展了”,却意外地见他们都带着羡慕的目光感叹．“你一定在国内有好的机会了”。似乎在许多同人眼里,如今有本事的人,都想着回国,美国的吸引力已所剩无几——清新的空气、不太贵的教育和医疗养老,仅此而已。他们都认为,中国才是真正干事业和施展人生的大舞台,“海归”是一大批海外学子和华侨的“时尚”。     

袁岳 成功的海归，需要有社会关系支撑

一位海归说,真正成功的海归,100个中也就只有一两个。显然,成功梦想并非属于所有海归。80后留学生,因缺乏国内工作经验,大都不能立即实现;而在海外生活多年的海归,渐渐与中国疏远,回国很难再重新融入。但一些人在国内成长,对本土文化有一定的了解,     

为了孩子——聚焦留学回国人员子女上学问题——休斯敦领区留学人员子女回国就学遇到的问题

很多“海归”回国以后才知道，只要他们具有外国的长期居留资格，就已经被划分到了“外国人”的行列。他们在海外出生的子女虽然持有中国的“旅行证”，但是一律按外国人的标准交纳各种费用。特别是一些专门为留学人员和外籍人士开办的国际学校，收费远远超过了当地人的标准。国内不能按照“国民标准”对他们的子女进行教育的原因如下：     

话题

美国哈佛大学、斯坦福大学造就中国亿万富豪最多 【新浪网】在1999～2009年胡润中国百富榜、福布斯中国富豪榜、南方周末中国（内地）人物创富榜和新财富500富人榜等上榜的亿万富豪中,拥有海外留学背景的”海归富豪”有130多人。其中．拥有博士学历的占22.31％．拥有硕士学历的占61.54％。     

回国发展信息

海归就业：技能型受欢迎;辽宁：到海外“引才”最高出500万;吉林：面向海内外重金延聘高层次人才;武汉：“人才特区”面向海外招高端人才;宁波：海外人才10年内将增6倍;     

回国发展信息

江苏启动“万名海外高层次人才引进计划” 据《新华日报》消息．近日,江苏省正式启动”江苏万名海外高层次人才引进计划“．瞄准海归海量引进．计划将在2008～2012年5年间．引进不少于1万名海外高层次人才,集聚不少于50名具有世界领先水平的科学家和科技领军人才。     

“海归”的分量

经过一番可以说是部分媒体几乎连篇累牍的轰炸式的“渲染”之后,关于“‘海归’变‘海待’”的报道以及有关“海归”与“海待”问题的探讨或者争论,目前进入了平静期。但是其所产生的社会影响和造成的社会舆论似乎一度让有些人对“海归”失去信心,“海归”的形象和在中国社会中的分量也似乎大打折扣。那么,“海归”在中国社会和人们心目中的分量真的下降了吗?“海归”在中国的未来又将如何?……结合这些问题,本文从历史和现实的角度进行了分析。     

新海归

是时候来谈谈我们的海归了。毫无疑问,海归已经是一个庞大的群体,而且他们就在我们身边。 到底什么是海归？这个词的产生不过才10年的时间。字面的意思是从海外归来,无论是出国去留学,工作,定居,移民……总之是在国外待过几年,十几年或者几十年后选择回归的人。     

避免变“海待”：留学成功的“八步曲”

前些年人们对于留学归国人员挂在嘴边的话通常是“海归”“海外留学精英”等等溢美之词;然而近些年随着越来越多的青年人加入到留学大潮,尤其是加上中介推广、海外高校宣传等等一系列的动作,家长们不顾学生的自身情况一股脑地把学生送到海外求学,从而引发了一系列留学问题,“海待”“海炒”等词的出现意味着留学海外的光环和前途,已不如前些年人们想象中那样明朗。     

“双一流”建设高校海归教师的二元学术网络特征

基于35所“双一流”建设高校的教师调查数据,根据近似性理论和社会网络理论分析海归教师的海外和本土二元学术网络特征,考察海外流动的学术网络构建作用。研究发现,海外流动对海外和本土学术网络产生相反的影响,海外流动经历显著优化了海归教师的海外学术网络规模、关系强度和网络顶端,但显著降低了本土学术网络关系强度。不同类型的海外流动对学术网络构建的影响作用存在差异,海外博士/工作流动对海外学术网络的优化作用和对本土学术网络的削弱作用最大,其次是海外博士留学,最后是海外工作流动。不同回国阶段海归教师的二元学术网络特征存在显著差异,随着回国时间的推移,海归教师的海外学术网络优势逐渐下降,本土学术网络劣势有所修复。高校应充分利用海归教师的跨国社会资本优势提升中国高等教育的国际化水平,并促进海归教师尽快融入本土学术圈。     

既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”——北京海外学人中心副主任赵峰访谈

金融危机为中国带来了吸引人才的大好机遇,而更多的海外高层次人才也看中了国内广阔的发展平台,纷纷主动“回流”,且热情不减。近几年,随着中国经济的快速发展,每年回国的海归人员的增长率都在13％以上。而今年,在全球经济不景气的背景下,许多海外留学人员都感到,国内将拥有更多的发展机会。