院士引领科技社团智力资源对接浙江产业转型升级人才需求研究

全国科技社团拥有数量庞大的高端科技人力资源,能够为浙江产业转型升级提供智力支持。当前浙江的院士引进与服务工作卓有成效,而不少院士都在全国性的科技社团中担任重要职务,在社团中有较高的活跃度和较大的影响力。以院士为引领,带动科技社团智力资源合理流向和分布,是一个突破浙江产业转型升级人才瓶颈的有效路径。     

国际人才流动与我国智力引进

本文旨在探讨有关国际人才流动与竞争 ,智力引进与经济、社会发展的问题 ,思考如何通过智力引进更好地为我国经济与社会发展服务。一、智力引进的内涵智力引进是指一个国家或地区围绕既定目的 ,以先进技术、高级人才、高等智力为作用的对象 ,在国际间进行的一种活动 ,是国际人才交流中的一种自然加人为的人才智力流动方式 ,也是国际人才竞争的焦点。技术是制造某种产品、运用某种生产方法或提供某种劳务的系统知识 ,不仅包括原理、结构、计算等理论知识 ,而且包括操作技能和经验。技术在应用过程中不断转移和扩散 ,并且在转移和扩散的过程中…     

人才引进是加强高校师资队伍建设的有效途径

本文通过浙江大学人才引进工作回顾与现状分析，从高校人才战略高度阐述了如何引进国际知名教授，引进大师级人物或引入他们的高端智力，已经成为重点高校发展与提高竞争优势的重要任务，对进一步完善高层次人才引进等提出了若干意见和建议。     

理性思考院士智力共享问题

近年来,全国各高校纷纷出台了引进高层次人才的特殊政策,掀起了轰轰烈烈的“引才引智”高潮,而且仍在持续升温。各高校都以灵活多样的引进方式,竞相招聘院士,实现院士智力共享。引进院士智力已成为高校实现跨越式发展的战略抉择,也是高校实施人才强校战略、启动知识创新工程的紧迫而必然的要求。智力交流是人才交流的一种特殊形式,它的基本特点是“不求所在,但求所用;不求所有,但求所得”。院士智力共享,则是各种智力交流的最高层次形式,其模式主要有以下几种:聘任实质性校、院级领导职务,让院士“掌门”;聘任名誉职务顾问,提升学校知名度和…     

团中央中国青年国际人才交流中心简介

中国青年国际人才交流中心是共青团中央、中华全国青年联合会从事青年国际人才培训交流的专业机构,是国家外国专家局认定的组织赴国(境)外培训团组资格单位,直属团中央引进外国智力领导小组,是共青团引进国外智力工作的具体实施机构。网址:http:\\www.cycipe.com中心的宗旨:以引进国外资金、技术,开发青     

内蒙出台突破性人才政策

据悉，这一政策是内蒙古为适应西部大开发对人才的需求而制定的。政策规定，自治区每年从财政预算内，为人才开发基金注入５００万元左右的资金，用于人才引进、使用等工作。对引进的中国科学院院士、中国工程院院士、博士、硕士，内蒙古急需的专员技术人员，高新技术产业带头人，持有个人发明、专利、技术成果到内蒙古开发生产的专业技术人员以及高层次经营管理人才，只要在内蒙古获得国家级科学技术大奖的，自治区均给予特殊奖励。 对在职院士、博士生导师、高级职称者、博士等特殊人才，政府每月分别给予 ３０００元、１０００元、４００…     

智力引进：人力资源开发的长期国策

全球性的人才危机已引发了世界范围的人才争夺战，在这场人才竞争中，中国应将“智力引进”作为国家现代化建设和教育、科研发展的长期策略，就此，本文进行了智力引进的国际比较分析，并提出了中国智力引进工作应采取的措施及注意的问题。     

蓉城吸引人才有举措

据了解，成都市拥有高等院校２０余所、各类专业技术人才４９万、两院院士２１人，科技实力雄厚，但长期以来因人才观念陈旧落后，管理上条块分割，使得人才资源浪费、流失现象严重。 为此，成都市积极研讨对策，首先是用好政策吸引高新技术人才。对愿意来成都的两院院士、博士后研究员和４０岁以下被明确为学科、学术带头人的，以及重点产业、行业发展急需的优秀人才，可不受地区、行业限制予以接收，所需编制、计划、指标等也将一路“绿灯”，户口迁移、家属工作安排、医疗保健和子女人学就业等问题由有关部门保证安排；硕士以上研究生还…     

高校海外人才工作的交流与探讨——记神州学人海外高层次人才引进工作网络视频研讨会

5月14日,国内18所高校人事处负责人才引进的老师们集聚西安,参加神州学人编辑部举办的“海外高层次人才引进工作网络视频研讨会”,通过网络,与海外高层次人才和留学人员社团负责人,共同探讨高校海外高层次人才引进工怍。     

加强引智工作,促进高校人才培养

当前，世界范围内的人才短缺现象不断加剧，全球性的人才大战已经拉开序幕，各国都在制定其人才培养战略，智力引进是重中之重。引智工作是一项国际人才资源的开发和利用工程。作为我国创新型高素质人才摇篮的高等院校，如何通过引智工作这一桥梁，为社会培养新型的高素质人才，为国家经济建设服务，将是本文讨论的重点。     

人才培养 教育为本

在全国人才会议上温家宝指出,国家兴盛,人才为本;人才培养,教育为本。开发人才资源必须优先发展教育。要通过发展各级各类教育,把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源,努力构建人人享有学习和成才机会的学习型社会。坚持培养和引进并举,加大引进海外智力和人才的工作力度,吸引海外留学人员回国创业和为国服务。要改革人才工作体制,创新人才工作机制。不论资排辈,不任人惟亲,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,不拘一格选拔和任用人才。要建立赏罚分明的机制,从根本上形成良好的风气。要关心人才,爱护人才,支持人才干事业。对待人才,要指导他…     

略谈特区成人教育的“窗口”作用

深圳经济特区建立以来,利用香港和国外的智力资源,围绕引进、吸收、消化,转移先进技术和现代化管理,为特区和全国培训了数以万计的从业人员;依靠国内智力资源,向海外提供了讲授中国文化为内容的培训服务,成为面向世界、服务全国的人才培训基地,深圳特区还配合人才培训为国内大量收集、处理,传递世界科技信息与教育信     

坚持“四个到位”,扎实推进人才队伍建设

近年来,襄阳市政府高度重视人才工作,出台了《支持企事业单位引进高层次人才的试行办法》,计划用5到10年的时间引进一批紧缺的高层次创新创业型人才,为襄阳市经济建设提供人才保证和智力支持。作为湖北省基础教育强市,襄阳市教育局在人才工作中,着眼于教育管理者队伍和教师队伍建设,并紧密结合襄阳教育工作特点,坚持做到"育、用、留、带"四个到位,逐步建成了一支师德高尚、业务精良、结构合理的教育工作者队伍。     

“三三”模式打造萍钢三支人才队伍

一、树立三个观念,为人才发展提供思想动力为落实公司十二五发展规划和人才培养目标,2011年,萍钢公司实行一把手负责制,即人才工作由公司总经理、各单位负责人亲自主抓,人力资源部门牵头抓总,相关部门各负其责、各司其职的工作机制,建立了一系列人才引进、培养、选     

加强学科建设 增强科研实力 我校双聘中科院院士宋大祥教授

本刊讯：１２月１日，我校双聘中国科学院院士、著名蛛形学与无瘠推动物学家宋大祥教授仪式在校综合楼二楼学术报告厅举行。校领导胡署光、吴传喜、罗永根、李金和、周积明及全校各部门、单位的主要负责人、民主党派代表、学生代表１８０余人出席了受聘仪式。受聘仪式由党委书记胡署光教授主持。校长吴传喜教授代表学校党委、行政及两万余名师生员工，对宋院士成为我校的一员表示最诚挚的欢迎和崇高的敬意。他说，宋大祥院士就聘湖北大学教授，这是我校加强学校建设、增强科研实力的一项重大举措，也是学校近来加大力度引进优秀拔尖人才工作…     

首批“燕赵学者”产生

河北省首批“燕赵学者”遴选工作日前结束。根据专家组评审并经省教育厅批准，王文魁、李春岩、傅广生和孙大业4位教授被遴选为首批“燕赵学者”。 按照《面向21世纪河北教育振兴行动计划》提出的“争取用10年左右的时间，培养出2至3名中国科学院或中国工程院院士”的战略目标，我省决定在省属普通高校重点学科和重点研究机构遴选5至10个特聘岗位，面向全国高等学校、科研单位以及国外从事科研、教学工作的专家学者公开招聘。去年9月，我省公布了河北师大细胞生物学等4个首批特聘岗位。经过由特邀的中国科学院院士、中国工程院院士组成的专…     

文摘

南宁百万年薪聘院士广西南宁市委副书记李康日前透露,凡愿来南宁工作并签订合同的院士年薪可高达100万元,著名专家、教授年薪可达30万元至50万元;硕士、博士或享受省级以上政府津贴的高级专家等科技人员,分别给予2万元和5万元的安家补贴。为广招贤才,南宁市此次人才引进面广,方式灵活。只要是高新技术、支柱产业、重点工程、新兴产业等领域急需的具有中级专业技术职务任职资格的人员即可引进。只要有本科学历并获得学士学位人员,都属引进对象;既无学历又无职称的,只要有创新能力、对社会做出过特殊贡献或具有特殊才能的也属引进范畴。愿到南宁市工作的,可采取直接调入、先借后调或先聘后调等办法办理:已婚的,其配偶可按有关规定办理随迁落户手续,属农业户口的,可办理“农转非”     

我们靠什么吸引人才？

广东惠州惠阳撤市设区后,为吸纳优秀人才到惠阳创业,促进经济发展,惠阳区制定人才引进暂行办法,经一段时间实施后,于近日修订完善。修订后的《办法》规定,海归携项目落户惠阳,区政府资助10万。此外,惠阳区还将设立特殊人才津贴,若人事关系已调入惠阳,并在该区单位工作的院士、著名专家和博士,每月由区政府分别发给津贴7000元、4000元和1000元;被评为区级管理的拔尖人才,每月由区政府发给津贴200元。     

智力引进∶人力资源开发的长期国策

全球性的人才危机已引发了世界范围内的人才争夺战 ,在这场人才竞争中 ,中国应将“智力引进”作为国家现代化建设和教育、科研发展的长期策略 ,就此 ,本文进行了智力引进的国际比较分析 ,并提出了中国智力引进工作应采取的措施及注意的问题     

昆明“博士公寓”招贤引才

昆明市近日公布了一揽子引进高层次人才的特殊政策，以期待“凤”栖“梧桐”。 昆明市代市长章振国说，该市人才总量不足、高素质人才缺乏，制约着经济社会的进步，吸引海内外人才已成当务之急。高学历人才、特别是高级专业技术人才将受到隆重礼遇。１５条优待政策对人才呵护备至：建盖“博士公寓”，市政府决定从已竣工的机关小区中拨出两幢户均面积１３０平方米的住宅，先供来昆人才居住，并提供公寓式服务；在市属３个开发区兴建人才公寓；获得市科技奖突出贡献类的奖励３０万元；引进的两院院士每人每月补助５０００元。为优化吸引人才…