辅导员如何做好大学生就业指导工作

大学生就业工作是一个社会问题。从宏观层面来说,涉及到国家的稳定与社会的和谐;从中观层面来说,影响到社会对高校的评价、优质生源对高校的选择以及用人单位对高校的信赖;从微观层面来说,关乎到每个毕业生的个人生活幸福。高校辅导员作为毕业生就业工作的主力军,在大学生的就业指导上发挥着不可替代的重要作用。     

实践“三个代表“做好就业工作

对一个高校来说,招生、教学、就业是十分重要的三大工作.对社会来说,最为关心和看重的是一个高校毕业生的就业情况.毕业生就业率的高低,对一个高校的招生有着直接的影响.     

深化毕业生就业制度改革 探索毕业教育新思路

深化毕业生就业制度改革探索毕业教育新思路许克毅黄国泉对高校来说，毕业生是学校输送给社会的最后“产品”，毕业生教育工作，是对大学生在校期间整个思想教育工作的重要组成部分和最后环节。随着教育体制改革和毕业生就业制度改革的深入，毕业生思想教育的要求、内容和...     

林科类高职院校毕业生的就业问题及对策与思考

林科类高职院校毕业生就业难问题是当前高等教育界热议的话题之一。分析了影响林科类高职院校毕业生就业过程中的影响因素,探讨了如何改变就业现状、提高就业率的对策,使林科类高职院校毕业生能够在激烈的就业市场竞争中找到自己应有的位置。对于林科类高职院校的毕业生来说,他们希望通过多年来的学习成就来实现就业以证明其自身的实力与价值;对于毕业生家庭来说,家长期望通过子女的顺利毕业并找到好工作来实现对子女教育投资的回报;对于林科类高职院校而言,毕业生的顺利就业则是学校和谐、稳定发展的重要基石。做好当前林科类高职院校毕业生的就,3k．．x-作,有利于社会健康发展,促进社会稳定;有利于国家对林业科技人才的合理使用,达到人尽其才的效果。可以说林科类高职院校毕业生的成功就业,是社会和谐、行业发展的稳定基石与根本诉求。     

浅析高职院校就业工作

就业问题是一个社会热点问题。高校毕业生就业情况关系千家万户的小康生活建设,关系建构和谐社会进程。近年来高职院校毕业生就业的发展变化很值得深入研究。厘清高职院校的发展历程及发展特点,结合当今高职院校毕业生就业率的基本情况,探讨高职院校毕业生就业工作的不足,认为提高就业工作思想认识;狠抓教学工作及其考核制度;加强校企合作,签订就业协议;提供优质的社会培训等有力措施,为进一步完善高职院校就业工作,乃至对促进高职教育事业可持续发展具有重要意义。     

机会往往留给有准备的人

你好!迈出校门时的喜悦及步入社会中的兴奋是每个毕业生都拥有的，每个人都希望找到一个专业完全对口的工作。由于毕业生就业是一件时效性很强的工作，只要调整好自己，把握好标准，抓住机遇，对多数同学来说，找到工作或找到与自己专业对口的工作并不难。     

独立学院毕业生的社会评价研究——基于内蒙古地区的调查

人才培养质量是衡量学校办学水平的基本标准。对于独立学院来说,毕业生社会评价反馈是促进学校发展的重要手段。基于以用人单位为评价主体的社会评价视角,采用文献检索法及调查法,构建了独立学院毕业生社会评价指标体系。通过此评价体系,以内蒙古大学创业学院为载体,对筛选出的60家具有代表性的企业进行毕业生社会评价有效回访。调查结果显示出了用人单位对该校毕业生的认可,也充分说明了独立院校德育的成果。但从中也反映出一些问题,本文结合独立学院毕业生社会评价现状,给出相关改进提升建议。     

高校应如何提升毕业生就业竞争力

毕业生就业情况是衡量一所大学办学质量和办学水平的国际公认的重要指标,是一所大学知名度和社会认可程度的象征。近年来,我国高等教育正由传统的“精英教育”向“大众教育”转化,高校毕业生的数量持续增加,这将是今后几年毕业生就业工作的一个显著特点,也是我们所面临的严峻挑战。对高校来说,要以提高培养质量为契机,以优化专业结构为突破口,探索和研究毕业生就业竞争力评价体系的构建,努力提高毕业生综合素质,拓宽毕业生就业渠道,不断开拓毕业生的就业领域和就业市场,提升毕业生的就业竞争力。     

人事部门可为大中专毕业生提供哪些服务

对于每一个大中专毕业生来说,找工作是步入社会的头等 大事。作为人才市场的宏观调控机构,政府人事部门在毕业生 资源配置方面起着举足轻重的作用。新一届大中专毕业生可以 在以下方面“对号入座”,寻求帮助。 １．提供供求信息。人才供求信息是人才资源配置的基础。人事部门每年将适时全面地搜集、公布毕业生的资源信息和社会需求信息,有条件的还可以实现网上查询,提高效率。 ２．举办人才市场。横向的有区域性人才市场,大的有国家级和省、市级人才市场,较小规模的有县级人才市场及各种中介组织;纵向的有系统型人才市场。这些均对…     

工作找寻与学用匹配——对高校毕业生的实证检验

在高校毕业生的工作找寻过程中,是否能实现学用匹配对其个人及整个社会都具有重要意义。如果高校毕业生的学用不匹配状况比较严重,那么大学教育培养专用性人力资本的功能就会受到毕业生、雇主和整个社会的质疑,而且这也将是国家和社会在大学专业性教育方面花费的巨大人力、物力资源的隐性浪费。通过借鉴、整合已有的工作找寻理论流派,利用北京大学课题组2005年进行的全国范围内的高校毕业生调查数据,对毕业生的工作找寻准备、努力程度与初始工作学用匹配情况之间的关系所作的经验研究发现,那些愿意去西部工作的毕业生更有可能找到学用匹配的工作;那些兴趣与所学专业匹配的毕业生更有可能找到学用匹配的工作;那些在工作找寻过程中有越多工作单位愿意接收的毕业生,越容易找到学用匹配的工作;同时,那些求职于越多工作单位而且求职费用花费更多的毕业生却未必能够找到学用匹配的工作。这些经验结果表明,在高校学生进入实际求职前,就应该开始帮助他们进行求职准备。     

标本兼治 提升大学生就业竞争力

在为民亲民政府的感召下,人们对做好大学毕业生就业工作重要意义的认识上,也在悄然发生变化。以往总说,大学毕业生是国家的宝贵财富和人才资源,他们的工作分配和就业,关乎国家的政治和经济建设,关乎社会发展和进步;强调毕业生要怀报效祖国、回报社会之志。现在则进一步认识到,除此之外,还关乎人民群众的根本利益,关乎和谐社会的建设,关乎每年数以百万计的毕业生及其家庭的幸福美满和前途命运;引导毕业生将报效国家和社会与报效父母及家庭相统一。这就更加彰显了人文关怀和亲和力。在高等教育界,就是要把提高毕业生的就业竞争力,作为办让人民…     

关于高校大学生就业指导的理性思考

现今社会是竞争的社会,处处充满着竞争;对于一些高校来讲,高校毕业生的就业工作成了每一所高校所有工作的重中之重。目前我国的经济正是转型的关键时刻,再加上价值取向的作用,对于高校的应届毕业生来说,必将会影响到其就业的观念,因此高校学生就业指导成为了重点。对高校大学生就业的指导主要是为了完善高校的就业能力。     

独立学院就业工作的思考——以南京理工大学紫金学院06级第四教育班为例

就业工作是衡量高校办学质量的重要指标,对于独立学院来说,就业工作成效如何直接决定着学校的生存,三本院校毕业生能否接受用人单位和社会人认可直接反映了独立学院的教育水平.本文以南京理工大学紫金学院2006级第四教育班为例,系统分析独立学院毕业生的就业状态和就业工作的开展方法,指出存在的问题,并提出解决方法.     

试论对高校毕业生困难群体的就业指导与服务

高校毕业生就业是一项关乎社会稳定的重大民生工程,解决好大学生就业问题,是建设和谐社会“以人为本”的具体体现;也有利于缓解社会矛盾.随着就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业竞争也日益激烈,作为毕业生中的特殊群体,就业困难毕业生的就业形势尤其严峻,如何采取有效的方法促进他们顺利就业成为党和政府十分关心,高校和社会高度关注的重大民生问题,成为高校毕业生就业工作的重要方面,也是高校毕业生就业工作盾量的重要体现.     

关于高校毕业生就业难问题的新思考

高校毕业生就业难的问题不完全是由高校扩招造成的。就业难问题的实质并不是找不到工作,而是找不到"满意"的工作。毕业生的就业观念转变难的根源,主要是因为我国社会为典型的城乡二元结构,社会经济发展存在着严重的城乡及区域差距。毕业生的就业力低是造成就业难的一个重要因素。解决高校毕业生就业难问题的对策是:改变就业观念和就业心态;国家在制度上采取保障措施;高等学校要提高人才培养的质量;高等学校要准确定位,办出特色。     

坚持就业导向推进职业教育健康发展

培养合格的职业技术人才以满足社会的需求是职业学校的职责。当前职业学校毕业生就业比较难,与国家的政策和经济发展有关,同时与大部分毕业生陈旧的就业观念和缺乏有效的就业指导也很有关系。当前,从职业学校自身的发展来说,毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础,因为就业率直接影响学校的招生。因此,学校除了狠抓教育质量外,做好毕业生的就业指导工作是十分重要的。     

高校毕业生的文化素质

高校毕业生的文明离校工作是学校和社会保持稳定的重要环节．同时也是高校学生就业工作的一个检验点,可以从中反映出毕业生的人生观和价值观及学校文化沉淀。思想政治教育工作在毕业生文明离校前发挥着重要的作用。     

关于高校毕业生档案的思考

高校毕业生档案是毕业生人事档案的重要组成部分,它是学生在高校学习期间的综合记录,为了更好地服务学生,服务社会,高校必须做好毕业生档案的收集、管理及转移等工作,充分发挥毕业生档案的社会作用。     

高校毕业生思想政治教育工作的创新及实践

毕业对每一个高校的学生来说都是一生中难以忘怀的重要时刻,毕业不仅仅是一段学习生活的结束,更是一段新的人生航程的开启。近几年来,中国人民大学不断探索,寻求更为有效的毕业生思想政治教育工作途径,创新推出毕业季的举措,延长毕业活动时间,丰富毕业活动内容,充分营造和谐温馨的毕业氛围,增强毕业生的学校归属感和社会责任感。     

关于做好高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业工作，是社会就业系统中的重要组成部分，做好高校毕业生就业工作，对促进经济发展和社会稳定意义重大，对实现。努力快发展，全面建小康战略目标亦具有重要影响。