中部崛起背景下安徽民营体育经济发展策略研究

中部崛起的国家战略为安徽省民营体育经济发展带来了机遇,但安徽省民营体育经济发展的快速增长仍受到制约。政府应当从全省经济发展的战略高度出发,优化安徽民营体育经济发展的政策环境;民营体育经济也要抢抓机遇,关注创新人才的培育和吸纳,加强本地体育资源和体育无形资产的开发与利用。     

民营科技企业持续发展:问题与对策

经过对石家庄开发区民营科技企业的实地考察，认为这些企业虽然巳走上成功之路，但仍存在管理信息水平低、人力资源管理存在缺陷以及产学研合作远远不够等问题。进一步提高民营科技企业核心竞争力，实现持续发展应进行观念创新，务实基础管理，建立科学的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平，持续打造核心竞争力。     

影响民营科技企业发展的因素及对策

在民营经济中居于先导地位的民营科技企业，其发展已成燎原之势，并成为国民经济一个新的增长点，因此，明确民营科技企业的概念，分析影响其发展的因素，并提出扶持，鼓励民营科技企业发展的对策就显得至关重要了。     

中部六省高等职业教育现状与发展对策研究

中部六省高等职业教育经过近30年的发展,实现了规模的迅速扩大,成为中部地区高等教育的中坚力量,但也面临着制度环境不完善,政府投入长期不足,办学条件低于全国平均水平,整体实力不强等问题.为实现中部六省高职教育的可持续发展,促进中部崛起,政府需要建立有利于高职教育发展的制度平台,加强对高职教育的财政支持力度,建立多种形式的职教联盟和职教园区,实施有效的教育行政管理.     

民营科技企业创业人员与技术人员阶层政治参与差异研究——基于南京市的实证分析

用南京市的实证数据分析了民营科技企业创业人员与技术人员内部不同群体政治参与的差异,提出了从四个方面着手扩大民营科技企业创业人员与技术人员阶层政治参与的建议。     

支持湖南民营科技企业的金融对策

高科技产业为湖南民营经济提供了新的发展契机。本文分析了湖南民营科技企业发展的现状问题,探讨支持湖南民营科技企业发展的金融对策。     

高校应大力发展民营科技企业

本文从民营企业机制、加强技术创新和发展知识经济三个方面，论述了高校发展民营科技企业的必要性与可能性。     

湖南民营科技企业发展存在的问题及对策

作为湖南科学技术创新的重要力量,湖南民营科技企业为湖南经济和社会的发展做出有益的贡献。但由于自身问题和外部环境等因素的影响,湖南民营科技企业的发展还存在许多问题,认真研究并积极解决这些问题,具有深远而重要的意义。     

创新民营科技企业人力资源管理

民营科技企业已经成为提升我国企业自主创新能力的重要力量，成为高新技术产业发展的生力军和区域经济新的重要增长点．创新民营科技企业的人力资源管理，有利于增强企业自主创新能力、提升核心竞争力，有利于实现建设创新型国家的国家战略。     

民营科技企业成长的外部条件与政府作用

民营科技企业是以科技人员为主体、以发展科技产业为主要目标，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。本文以社会主义市场经济宏观调控理论为指导，吸收西方经济学中关于市场调节和政府干预理论的基本观点，提出民营科技企业成长的好坏、快慢与内外部环境影响存在很大的关联度。并结合金华市民营科技企业发展的实践，侧重分析了民营科技企业成长的外部条件，阐明政府在民营科技企业成长的政策建议。     

中部6省利用外商直接投资的影响因素和对策

通过分析中部6省引进外商直接投资的情况,发现1985-2003年期间中部6省FDI的规模较小,且结构不合理,但自2004年以来,外资流入速度加快,逐渐表现出潜在的优势.笔者通过分析影响中部6省外商直接投资的因素,并与浙江省进行比较,提出了扩大市场规模,提高市场化程度,重视科技发展,注重产业结构调整,进一步加大招商引资力度等建议.     

民营科技企业知识型员工精神激励模式探析

知识型员工工作的主动性、创造性和对企业的忠诚度的有效激励手段,是民营科技企业发展中的＂瓶颈＂。本文在对比分析了当前物质激励和精神激励的作用后,提出了精神激励的主要方法,探索民营科技企业知识型员工精神激励的模式。     

河南在中部六省的地位与制约河南经济社会发展的因素分析

经过改革开放20多年的发展，河南经济已积累了相当的实力．在全国的位次呈前移趋势。但经济发展受以下因素的制约：一、政策差异因素；二、制度因素；三、科技与人力资源因素；四、经济开放度因素；五、金融效率因素；六、工业产业集中度因素；七、文化因素等因素的影响，河南要在中部省区成为经济的排头兵，须从争取政策到提高居民文化素质做全方位的努力。     

中部六省2002—2012年对外经济实证研究

通过建立并测算中部六省2002至2012年的外贸依存度、外资依存度、对外开放度等涉外经济指标体系,分析所得的中部六省近年来对外经济发展情况的主要结论有：中部六省对外经济发展良好,增长显著;对外贸易对中部六省对外经济发展的贡献远高于外商投资;中部六省内部的对外经济水平可划分为高中低三个层次;中部六省对外经济水平较全国平均水平存在较大差距等。根据所得结论,提出了中部六省要继续扩大对外开放度;结合各省情况制定发展策略;提高对外贸易的附加值;重视外商投资等相关建议。     

我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是影响我国民营企业发展的决定性因素,具体表现在人力资源战略规划、人才的招聘和挑选、员工培训和开发机制、薪酬激励机制等方面缺乏合理性和科学性。建立科学合理的人力资源战略规划,科学的人才引进机制,合适的员工培训和开发机制,科学有效的薪酬激励机制,是民营企业提高其核心竞争力的重要对策。     

民营企业内部审计的问题及对策

随着民营企业管理体系的不断完善,审计部门作为企业内部控制的一个重要组成部分逐步建立起来,但是由于受到其外部环境和自身条件的制约,民营企业内部审计的作用未能得到充分的发挥,存在审计独立性差、方式单一、信息化欠缺等问题,针对性提出了增强民营企业内部审计的独立性、完善信息化建设、全方位跟踪审计等具体策略。     

我国企业应对经济全球化的六条策略

随着加入WTO,对外开放和经济改革的进一步深入,我国企业不可避免地要面对拥有雄厚资金和先进技术的外国企业的挑战。文章在阐述经济全球化发展新态势的基础上,提出了我国企业的六条应对策略。     

对甘肃等6省市老年教育的现状分析及发展对策建议

本文针对甘肃、黑龙江、吉林、湖南、江西、深圳6省市老年教育现状进行分析,梳理出诸多共性的瓶颈问题:难以理顺老年教育的体制和机制关系;进而影响老年教育的投入经费,也导致各地政府官员重视老年教育的程度不一;至今老年教育的受众面都不广泛,仅仅集中于条件较好的老龄群体,而更需要关注的老年弱势群体少有享受老年教育的机会;此外老年教育的师资水平良莠不齐,理论研究异常薄弱等,笔者遂基于此提出政策建议,如理顺老年教育治理关系,激发老年学习主体需求;整合多种资源,扩大老年教育的正效益;聚焦老年教育理论研究,促成《老年学》形成体系。     

中小民营企业财务管理存在的问题及其对策分析

现代市场经济条件下,财务管理在企业中具有重要的战略地位。但在中小民营企业高速发展的背后,由于企业经营者观念的影响使企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况,导致其应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。因此规范和提高中小民营企业财务管理水平,是亟待解决的问题。