我国中小学学校管理体制存在的问题及其对策

学校管理体制指的是学校管理组织机构与管理规范的结合体或统一体。从学校领导体制、学校执行体制、学校咨询体制和学校监督反馈体制四个方面分析我国中小学学校管理体制存在的主要问题及其产生原因,结合我国国情,有针对性地提出解决我国中小学学校管理体制现存问题的若干对策。     

改革学校管理体制 提高学校办学水平

创办一所具有较高社会效益和经济效益的民办学校,需要建立一套新型的内部管理体制．文章主要从以人为本倡导团队精神、公平竞争上岗、构建目标激励机制、强化考核评价机制四个方面阐述了民办学校内部管理体制改革。同时还对学校实施内部管理体制改革进行了反思。     

学校过度管理的对策:生态管理

在现时的中小学校管理中,较普遍地存在着事事按部就班,以维护学校日常工作秩序为目标,不求有功,但求无过,管理效率平面化的传统管理模式.     

"学校管理体制问题"引论

我国现行中小学学校管理体制，是带有“一长制”属性的“校长责任制”，而在实际运作中，既未充分发挥“一长制”潜在的管理效率，又不免带有“一长制”的负面影响，本文通过对学校管理体制的比较的研究，揭示了有关学校管理体制的各种不同的选择，并分析了我国现行学校管理体制的特殊背景，供思考学校管理体制问题和就此进行调查研究的参考。     

浅析我国现行会计管理体制存在的弊端及对策

一、会计管理体制的概念 　　会计管理体制（The System of Accounting Regulation）是指对会计行为的管理机制和组织制度.一个国家的会计管理体制主要包括两个方面：一是实施会计管理的机构和组织;二是规范会计行为的有关法律、准则和制度等规范体系. 　　从各国情况来看,对会计管理的制度安排在不同国家之间具有一定的差异,大体上可分为3种体制：     

科层制的层级结构对学校管理的负面影响及其改进

在韦伯对科层制的经典论述中,把科层制的特征总结为层级结构、专业分工、规章制度、非人格化、职业定向。本文选取其中“层级结构”这一最显著的特征进行论述,分析其在学校管理实践中的负面影响并提出改进建议。     

科层制的层级结构对学校管理的负面影响及其改进

在韦伯对科层制的经典论述中,把科层制的特征总结为层级结构、专业分工、规章制度、非人格化、职业定向。本文选取其中层级结构这一最显著的特征进行论述,分析其在学校管理实践中的负面影响并提出改进建议。     

关于改革学校管理体制的几点思考

原国家教委在《关于当前积极推进中小学实施素质教育的若干意见》中指出:“实施素质教育是迎接二十一世纪挑战,提高国民素质,培养跨世纪人才的举措。”这就为学校教育的改革和发展指明了方向。而学校管理体制的优劣,是素质教育能够有效实施的关键和前提。学校要深化教育管理的改革,提高学校管理的效能和育人质量、帮助和促进素质教育的全面实施,是素质教育过程中必须具备的内核环节,它的推动性作用就在于保证素质教育在学校教育教学工作中的主流方向,提供良好的思想基础。舆论氛围和社会环境则是实施素质教育的外部条件。而科学可行的先进的…     

学校管理体制的变迁与学校管理的创新

本探讨了我国学校管理体制运行的制度背景，分析了在这种制度背景观照下学校管理体制的特点以及在学校管理中呈现的不足，指出了我国管理体制变化的取向，提出了学校管理在这种变迁中如何进行创新。     

学校发展共同体：学校管理体制变革的新范式

自建国以来,我国学校管理体制的基本形式属于中央统一领导下的、垂直的、自上而下的分级管理体制,教育行政部门是学校的直接举办者和管理者,这种“管办合一”、既“掌舵”又“划桨”的管理体制导致教育行政部门政事不分,权责不明,抑制了学校自主发展的空间与改革创新的活力。不利于学校健康持续发展。学校发展共同体作为一种新的管理范式,重新审视我国中小学学校发展在目前管理体制下遇到的“瓶颈”问题,对推动学校管理变革,实现教育资源的充分利用。学校可持续发展以及区域教育的全面发展具有重要意义。     

学校管理体制的变迁与学校管理的创新

本文探讨了我国学校管理体制运行的制度背景,分析了在这种制度背景观照下学校管理体制的特点以及在学校管理中呈现的不足,指出了我国管理体制变化的取向,提出了学校管理在这种变迁中如何进行创新。     

农村学校课程改革的难点及对策

新一轮基础教育课程改革，作为一项庞大的系统工程，在实施过程中必然会遇到诸多困难和阻力，尤其是农村学校遇到的难点会更多，突出地表现在以下几个方面：     

浅谈中国职业教育管理体制的弊端

任何一个国家或地区职业教育管理体制的形成都与其社会历史、民族文化、风俗、传统习惯和价值观念等社会要素有着极为复杂的联系。本文通过对中国职教的梳理,采用"路径依赖"理论,来分析我国职教管理体制的不足,以期对我国职业教育管理体制的完善有所帮助。     

浅析学校对班级实行奖扣分管理的弊端

本文主要从五个方面对班级实行奖扣分管理制度存在的弊端进行阐释，管理制度要有人文性。     

强化学校管理体制加强采购队伍建设

高校教学仪器采购工作者应结合学校实际情况,理顺管理体制,规范学校采购管理,发挥物资管理工作在教学与科研中的作用.     

以教育创新的思想完善学校管理体制

进入21世纪以来，基础教育在逐步推行国家课程标准，全面深化素质教育之际，江总书记在北师大百年校庆的大会上发表了重要讲话，提出了教育创新的思想。这一重要思想对我国现代化教育的历史使命必然是一次伟大的推动力。因为总书记不仅明确地告诉我们教育创新与理论创新、制度创新和科技创新同样重要，是各方面创新工作的知识和人才基础，而且还非常清楚地论述了教育创新与教育思想、教育体制、教育质量、教育技术、教育国际竞争力和教师队伍建设的紧密关系。