图书馆服务质量评价分析--AHP、模糊综合评价法的应用

在给定结构模型的基础上采用层次分析法确定图书馆服务质量评价指标的权重，然后建立模糊综合评价模型。并针对西北工业大学和西安交通大学图书馆的服务质量进行了综合评判。     

基于模糊层次分析法的课堂教学质量综合评价模型

课堂教学是培养人才的主要形式,也是其他教学环节的基础.如何科学、合理地评价课堂教学质量尤为重要,针对课堂教学质量的特点,采用模糊层次分析法建立一套评价指标体系的模型,通过应用举例,说明模型的可行性和有效性.     

高等学校毕业生质量模糊综合评价方法

针对我国高等教育大众化和高校普遍扩招、人们日益关注高校毕业生质量的情况,从内外两个角度构建了一套高校毕业生的评价指标体系,通过层次分析法和模糊综合评价方法相结合,提出一种高等教育投资后评估的模糊综合方法。     

陕西省居民主观生活质量的模糊综合评价

本文以陕西省居民主观生活质量的调查资料为基础,对陕西省居民主观生活质量的现状进行分析。采用层次分析和模糊综合评价相结合的方法,确定影响陕西省居民主观生活质量的主要因素及各主要因素重要性排序,得出陕西省居民主观生活质量属于一般水平到比较满意水平的结论。     

基于AHP的工程项目模糊综合评价

本文基于层次分析法（AHP）提出了工程项目评价的指标体系,从工程项目评价的10个指标中,选择确定了3个主要评价指标。将模糊综合评价法应用到以上3个指标的评价中,通过建立因素集、评价集、权重集和评判矩阵,实现对工程项目的综合评价;     

基于AHP的期刊全文数据库的模糊综合评价

本文采用层次分析法建立期刊全文数据库的多层递阶评价指标体系,并结合模糊评价的方法,建立期刊全文数据库的模糊综合评价数学模型,为高校采购期刊全文数据库提供依据。最后给出实例予以验证,实践表明该方法简单易行,结果科学合理。     

基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价

传统的组织绩效评价方法,由于过于主观和难以量化,存在着缺陷。该文应用层次分析法(AHP)和模糊综合评价(FCE)的基本理论,建立组织绩效评价指标体系,以此为评价因子构建层次结构模型,建立判断矩阵。将判断矩阵的特征值所对应的特征向量作为评价指标的权重,再构造模糊综合评价矩阵,利用AHP-FCE模型计算模糊综合评价值,提高了评价结果的精确度和可信度。实例计算结果表明,这种新的组织绩效评价方法是有效的和实用的。     

基于EFAHP的模糊综合评价模型在高校学生成绩评价的应用探究

成绩是学生学习效果最直接有效的反馈,也是学生评奖评优和高等学校教学与管理的重要内容。在近年学生成绩评价中开始更多注重学生过程性评价,这导致了评价模型中指标多、层次结构多的结果。此外,很多指标权重系数的确定带有教师的主观性,是不精确和模糊的。为了提高成绩评价模型的合理性和准确性,本文基于拓展模糊层次分析法和模糊综合评价法建立了学生成绩综合评价模型,并以“微积分”课程为例进行多指标综合成绩评定。最后基于该模型开发了具有可视化交互界面的评价系统。该系统方便教师使用,有助于全面、客观地开展高校学生成绩评定,与同类模型相比具有灵活度高、简单易操作等优势。     

基于层次分析法的模糊综合评价在会展业中的研究

对会展业的质量评估具有重要的理论和现实意义。将层次分析法和模糊综合评价方法结合起来运用到会展中,能使定性与定量分析相融合,克服了会展质量评价工作中的主观随意性。整个评估步骤清晰,评判规则简单,可操作性强。     

基于模糊综合评价方法的科技查新质量可靠性分析

科技查新质量的可靠性是科技查新工作对社会是否有意的关键。简要回顾了现有科技查新质量的评价方法,将查新报告的有效期限和搜索引擎的使用作为评价指标构建了科技查新质量可靠性评价指标体系,并结合层次分析法,给出了一种科技查新质量可靠性分析的模糊综合评价方法。仿真实验表明,该方法是可行的,为科技查新质量可靠性的定量分析提供了新途径。     

基于层次分析法的火电厂汽轮机运行模糊综合评价研究

本文通过分析认识到汽轮机运行评价领域资料、方法的缺乏,建立一套汽轮机运行评价指标体系,根据层次分析法确定各指标相对目标层权重。在此基础上引入模糊综合评价对各项指标进行评价分析,依最大隶属度原则得出火电厂汽轮机运行中各设备运行状况,最后对汽轮机整体运行状况进行综合评价。     

基于模糊层次分析法的网络信息资源综合评价

介绍了网络信息资源的含义,提出基于模糊层次分析法的网络信息资源综合评价体系。在模糊数学综合评判法和层次分析法思想的基础上,引入模糊一致性矩阵构建权重集,从而对网络信息资源进行评价,并以网络期刊全文数据库为例给出了综合评价的分析实例。     

高校图书馆期刊选订的模糊决策

本文在分析了期刊订阅影响因素、建立期刊订阅评价指标体系的基础上,运用模糊教学方法和层次分析法，构造了高校图书馆期刊选订教学模型，为高校图书馆期刊订阅的科学决策提供一种参考。     

QFD及模糊综合评价在产品概念设计中的模拟应用

产品概念设计的成功与否决定了最终产品的质量优劣及市场竞争能力。本文采用QFD模型对手机产品进行概念设计,QFD是最能反映顾客声音的一种方法,提出产品的设计方案后,需要对各项备选方案进行综合评价,本文根据AHP方法生成方案评价的指标体系,并在此基础上运用模糊评价的方法对手机产品的设计方案进行综合评价,评价结果显示:使用文中提出的方案设计的手机质量良好。     

基于AHP和模糊综合评价的学生评优模型的研究

根据学生评优考虑的因素多、模糊性强和不确定等特点,建立了学生评优递阶层次结构模型,将层次分析法(AHP)和模糊综合评价相结合,对学生进行定量的多指标综合评价,为学生评优、奖学金的发放等提供较科学的方法.     

基于模糊综合评价法的国培绩效评价研究

绩效评价是国培绩效提升的重要依据。从教育精神、教育行为、教育能力、教学效果和被认可度五个方面构建了国培绩效评价指标体系;给出了利用层次分析法确定各级指标权重的具体程序;构建了对国培绩效进行评价的模糊综合评价模型。     

基于影响要素的科技学术期刊质量模糊综合评价

基于稿源质量、审稿质量、编辑质量及出版质量4个影响要素对科技学术期刊质量的影响,建立一套科技学术期刊质量评价指标体系,构建基于模糊综合评价方法的科技学术期刊质量评价模型,通过一个案例证明模糊综合评价方法在评价科技学术期刊质量的可行性与有效性,提出提高科技学术期刊质量的策略.     

基于层次分析法的图书馆定题服务质量模糊综合评价

基于模糊层次分析法建立图书馆定题服务质量综合评价指标体系和评价模型,实现对图书馆员定题服务工作进行公正客观的评价,结合实例说明了使用该评价方法的计算步骤及其应用价值。     

基于模糊层次分析评价的物流中心选址研究

本文采用层次分析法来建立选址方案的评价指标体系,再用模糊理论将各指标模糊量化,对每个选址方案进行模糊综合评价,找出最佳选址方案。     

基于企业创新能力的AHP模糊评价

以Burgelman提出的公司层次创新能力审计框架作为评价体系,选择四川的一家大型企业作为分析样本,采用AHP模糊综合评价方法,对其创新能力进行了研究.研究结果表明该评价模型具有实用性、系统性、简洁性等优点,其指标体系和评价方法均适用于国内企业创新能力的评估,可为企业获得自主创新能力和持久的核心竞争力提供理论依据.