强化实践教学培养高素质技能型人才

首先从建好各类实训室、校内外实习基地和工学结合基地;其次从加强教师的实践教学能力和分层次设置与优化实践教学内容、建立实践教学质量的有效评价方式等方面出发,探讨高等职业教育中实践教学各环节建设与培养高素质技能型人才的关系。     

进行教学改革培养高职人才

职业技术教育与普通中专教育在教学方法、教学手段及考试模式上都应有区别，本文从改变课堂教学内容转变教育观念，运用现代媒体提高教学效果，重视实践教学实行产学研结合及建立综合职业能力培养和考核的体系四个方面说明了职业教育中教学方法、教学手段、考试模式改革方向。     

基于企业参与的高技能型人才递进培养探讨

以探讨高技能人才成长规律,以及企业参与协同培养的相应保障途径为目的,在黄炎培职业教育思想的基础上提出高技能型人才培养成长的"打开门"、"领进门"等"五门"原理,揭示了高技能型人才培养的不同阶段和特性,明确了人才培养过程中入职立人、企业培训和磨练、创新激励等环节的教育培养任务。强调学校、企业单位和学生三方共同参与,政府、社会等各方协同发挥作用,促进技术的发展进步,促进高技能型人才的成长成才。     

加强教学改革培养适应社会的建筑人才

当前科学技术突飞猛进,中等职业的教育要保持与市场需要相协调,不断加强教学改革,从而培养出适应社会需求的建筑类人才,本文将着重分析如何培养适应社会建筑人才的教学方法和教学手段等教学改革措施,以供参考。     

基于职业能力培养的高职建筑经济管理专业教学模式的探讨

以高职院校建筑经济管理专业为例,分析人才培养过程存在的问题,提出了基于职业能力培养为核心的一些改革措施,探索建立一套"以就业为导向,以职业能力为核心,宽职业面向、窄就业对象"的人才培养方案。     

深化教育教学改革与培养技能型创新人才的探讨

建设创新型国家需要大量创新人才,培养技能型创新人才的高职高专院校,必须深化教育教学改革,通过创新人才培养模式、改革教学管理制度、改变教学内容与教学方法、营造创新人才培养环境等方式,才能培育出社会急需的创新人才.     

建筑类技术技能型人才职业素养结构设计与培养研究

高职教育承担着培养技能型高素质人才的职责,学生一方面需要具备专业技能,另一方面需要具备综合素质。当前高职教育存在很多问题,尤其是建筑类技术技能型人才的职业素养培养比较薄弱。本文简要介绍建筑类技术技能型人才的职业素养内涵,并在此基础上探讨职业素养结构设计以及培养的相关措施。     

加强实训基地建设，培养高技能型人才

本文针对电子专业特点,以培养高职学生实践能力为出发点,加强实训基地的改革和建设,并提出了改革过程中的探索方法和思路,为培养面向社会的技能型人才创造有利条件。     

积极推进护理教学改革为社会培养技能型紧缺人才

根据教育部等六部门关于"职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程"的精神和要求,以"职业院校护理专业领域技能型紧缺人才培养培训指导方案(以下简称<指导方案>)"为依据,在社会调研的基础上,我们对护理专业教学改革进行了认真的研究和探讨,就进一步贯彻落实<指导方案>,制定了我校三年制护理专业教学改革实施方案,旨在为护理行业提供适应现代社会发展和健康需求变化的实用性人才.     

培养职业技能型人才模式探讨

职业技术学校承担着培养和造就企业适用的高技能人才的重任,伴随着企业技术和设备的快速升级,这一人才培养特点决定了职业学校必须打破封闭的办学模式,实行开门办学,推行校企结合。所谓校企合作模式,是指在国家政策的引导下,吸引企业、教育机构共同参加培养技术工人的项目,充分发挥两者各自的优势,用较少的培训投入,有效地培养技术人才的制度。实践证明校企合作是一种理想的培养高技能人才的办学模式。     

市场营销教学改革与学生职业能力培养的探讨

高等职业院校市场营销课程教学的目标是培养学生的市场营销职业能力。文章就目前高等职业院校市场营销教学存在问题与教学改革作了有益的探讨,提出了市场营销教学围绕学生职业能力培养的改革措施。     

塑造和培养高技能型人才的思考

高技能人才严重短缺已成为制约我国的产业升级和产业链提升的"瓶颈".高职院校作为"高技能人才的摇篮",知何探索和把握人才培养的规律和路径成为摆在职业教育工作者面前必须急待解决的课题,只有逐步健全和完善以企业行为为主体、职业院校为基础、学校教育和企业培养紧密联系、政府推动和社会支持相互结合的高技能人才培养体系,才能不断孕育出适合社会需要的高技能型人才.     

培养技能型人才目标下的高职体育教学改革

论述目前高职院校体育课程教学现状,分析高职院校体育课程教学改革的必要性以及可行性,对基于技能型人才培养目标下高职体育课程教学的改革思路以及可行性策略进行分析。     

培养技能型人才目标下的高职体育教学改革

文章针对当前高职体育教学中普遍存在重视程度不够,教育目标片面化,教学内容、方法及评价体系滞后,教学软硬件缺失等问题,阐明了高职体育教学改革的重要性和紧迫性,提出转变体育教学观念,构建科学的体育教学课程和评价体系,改革体育教学方法,优化体育教学手段,增加体育课教学时数,加强体育教学软硬件建设等改革策略。     

浅谈校企合作与高技能型人才的培养

校企合作是培养高技能人才的重要途径,是职业教育发展的必由之路,学校以积极主动的姿态,想方设法营造校企双赢氛围,解决高技能型人才培养与校企合作存在的主要问题,探索出一条具有中国特色的高职教育教学、科研改革之路.     

基于能力培养的教学改革探讨

工程实践能力是应用型人才的核心能力。数控实习是培养和提升应用型本科机械类专业学生工程能力的重要环节。文章分析了目前数控实习教学的现状,指出了当前面临的困难和问题,并提出了教学改革方案和建议。     

开展创新教育 培养合格高技能型人才

创新素质是高职学生必须具备的素质,是职业素质的一部分。本文对高职创新教育的定位以及开展创新教育的方法进行了探讨。     

高职机械类专业实践教学改革方法的探讨

高职教育的主要目标就是为了培养学员具有很强的职业能力和实践能力,而实践教学则是实现这一目标的根本保证。实践教学的目的是为了让学员在实践中熟练地掌握技术应用方法和形成优秀的职业素质,实践教学的成功与否在很大程度上决定学员日后的职业岗位能力的高低,并对高职教学质量的高低起着重大作用。对此,我们有必要对机械类专业实践教学进行改革,改革方法探讨如下：     

职业能力导向下的“建筑CAD”课程教学改革与实践

通过探究部分高职院校“建筑CAD”课程的教学现状,分析了传统教学中存在的典型问题,对此以识图绘图职业能力的培养作为切入点,提出了混合式教学模式下以建筑施工图模块为教学单元的教改方案。通过分析施工图中门窗单元的图形元素,详细介绍了CAD命令的教学实施过程。对比传统线下教学模式和混合式教学模式的教学效果,提出的教改方案突出教学重点,以学生为中心,教学目标明确,有效提升了学生的学习兴趣、积极性和职业能力,为“建筑CAD”课程教学提供了参考。     

改革企业管理课程培养技能型应用人才

课程改革是学校教育教学改革的核心，是实现教育目标的根本途径。我国职业教育课程体系与生产实际的差距较大，课程与教材内容相对陈旧，片面注重知识的系统性与完整性、学用不一致的情况明显，不利于培养面向生产第一线的应用型专门人才。职业教育应该怎样确定课程教学内容，改革教学方法，办出职业教育特色，是值得研究的课题。