科技研发机构技术商业化创新路径研究——台湾工业技术研究院技术商业化的创新实践及其启示

科技研发机构的新兴技术研发在取得成功之后必须被推向市场才能转化为生产力,实现其商业价值,才能更好地促使其技术创新工作步入良性循环轨道。以我国台湾地区的台湾工业技术研究院(ITRI)为例,通过对其在技术发展的不同阶段所扮演的角色进行深入分析,主要探讨ITRI在技术规划、技术研发、技术测试以及商业化应用这四个阶段于技术商业化方面的创新实践与经验,对于促进我国大陆地区科技研发机构的技术商业化工作有着重要的启示意义。     

科技研发机构技术商业化创新路径研究

科技研发机构的新兴技术研发在取得成功之后必须被推向市场才能转化为生产力,实现其商业价值,才能更好地促使其技术创新工作步入良性循环轨道。以我国台湾地区的台湾工业技术研究院(ITRI)为例,通过对其在技术发展的不同阶段所扮演的角色进行深入分析,主要探讨ITRI在技术规划、技术研发、技术测试以及商业化应用这四个阶段于技术商业化方面的创新实践与经验,对于促进我国大陆地区科技研发机构的技术商业化工作有着重要的启示意义。     

吸引国外研发机构落户福州推进创新型城市建设

针对目前福州在吸引国外研发机构方面存在的数量少、规模小和自主研发能力较弱等问题,要积极营造投资环境,吸引国外研发机构来榕落户.发挥政府主导作用,创造良好的创业、创新环境.如给外资研发机构一些更明确和具有可操作的优惠,健全与完善知识产权保护体系,按照跨国公司研发机构的特点设立研发园区,形成有特色高水平的研发集群.加强科技招商,使生产投资和研发投资互动良性发展.鼓励跨国公司与福州市企业和科研教学机构建立联合研发机构,加强本地配套企业与跨国公司的合作,完善技术交易市场,便于本地研发成果的扩散.     

知识管理、机制创新与研发型企业成长

构建知识管理-机制创新的二维分析框架,对传统企业、科技型中小企业、技术先进型服务企业、企业类新型研发机构4种企业组织形态进行对比分析,研究影响企业长期成长的因素及原因,得出推动企业可持续发展的经验。研究发现:(1)传统企业以获取短期盈利为目标,依靠规模化生产、降低运营成本来获取市场份额,内生创新动力不强,在成长性上不如研发型企业;(2)企业类新型研发机构是研发型企业最优组织形态,既能发挥科技型中小企业的知识管理优势,也能融合技术先进型服务企业的体制优势;(3)构建开放型嵌入式知识网络管理系统,采用低成本、开放式、共享化的资源配置机制,实施柔性化的人才引培机制是企业类新型研发机构实现可持续发展的关键。     

内向型企业研发联盟发展中的政府推动作用分析

企业寻求技术的外向性使得企业间研发联盟这种合作形式越来越重要.政府以往强调较多的是“产学研”,而忽视了作为知识生产和应用主体的企业之间的合作.分析了政府推动企业内向研发联盟的动因、角色.最后,通过对台湾工业研究院案例的分析,表明组建公共研究机构可作为发挥政府对内向型研发联盟推动作用的有效措施.     

企业研发机构规模对企业创新的影响效应

企业研发机构是全面提高企业自主创新能力的中坚力量,但现有相关研究更多集中在企业规模与企业创新的关系上,较少关注企业研发机构规模与企业创新之间的互动关系。为此,选取2013—2020年我国29个省份的高技术企业的相关面板数据,采用联立方程模型、面板门槛模型和面板向量自回归模型对其研发机构规模与企业创新之间的静态线性关系、静态非线性关系和动态关系进行分析,并选用反向传播人工神经网络进行稳健性检验,以及运用脉冲响应函数和方差分解进一步分析企业创新、研发机构规模、研发经费投入、研发劳动力投入的脉冲响应。结果表明：企业研发机构规模与企业创新之间不存在显著静态线性关系;随着企业研发机构规模扩大,其对企业创新影响的弹性逐渐降低;随着企业创新成果水平的提高,企业研发机构规模对企业创新影响的弹性增大;企业研发机构规模扩大实际会在滞后1期时对企业创新产生最大的正向作用,且持续性不强,而企业创新对企业研发机构规模存在负向影响,说明当企业达成现阶段的创新目标后,大多不再进行大规模的创新,甚至适当削减其研发机构规模。     

财团法人工业技术研究院的成功经验及启示

介绍台湾工业技术研究院的性质、发展历程、运营绩效,分析了其成为台湾最具创新活力的科技研发与服务机构的主要经验。适度重组与合并、组建融科学研究和技术发展于一体、综合性的公共产业技术研发机构,可以成为福建省科研机构改革的重要借鉴。     

新型研发机构发展机制：以南京为例

为加快我国新型研发机构建设进程、提高建设质量,以南京推进新型研发机构建设为例,通过主要建设成效和具体举措分析,结合典型案例,研究其在功能定位、组织机构、共建模式、协同机制等方面的建设经验,探索新型研发机构在科技成果转化方面的新路径。分析表明,南京新型研发机构建设的主要功能定位于科技成果转移转化、产业孵化、合同研发、公共技术服务和人才培养五方面;完善顶层设计、强化统一领导,明确功能定位、聚焦重大需求,优化政策体系、注重落地实施,创新发展机制、激发要素活力,加强分类指导、突出绩效导向,是其建设发展提供的重要经验启示。     

浙江省企业办大型研发机构发展现状研究

企业研发机构作为企业开展技术创新活动的重要载体,了解其发展现状与趋势才能了解企业的研发能力,进一步了解企业的技术创新能力。本文选取浙江省内研发人员在300人以上的大型企业研发机构为对象,同时结合面上统计数据进行分析,并对研究机构按所属企业类型来分类,反映了近年来浙江省企业研发机构的发展现状与变化趋势。     

高校新型研发机构发展路径研究

高校新型研发机构是提升国家高素质人才培养水平、推动重大原创性科技创新的有效载体,其发展历程体现了创新逻辑、学术逻辑和教育功能逻辑的不断演变。与一般意义上的产学研合作不同,高校新型研发机构强调高校系统内外因素的互动和支撑作用,主要体现为高校与企业共建协同创新平台、高校与地方政府共建研究院、大学衍生企业、大学科技园等多种模式。鉴于多模式的高校新型研发机构在产学研教等领域具有协同性、灵活性相统一的特点,做大做强高校新型研发机构有必要进一步加强政府顶层设计、调动高校积极性、提升高校新型研发机构自身建设能力,通过调动相关因素的积极性,激发共同推动高校新型研发机构发展的合力和动力。     

我国松散企业研发组织重构RJVs探讨

研究基于一个现实问题——重构我国松散的企业研发机构。松散的企业研发机构多数是在国家改革开放实行精简机构和政企分开的政策大背景下,由政府行业主管的职能部门经过改组的、以及企业为了在市场竞争中立于不败之地而自发组建的研发机构构成。这种由于改革不彻底仍带有浓厚行政性色彩的研发机构和企业自发组建的研发机构最大的特点就是——分散:技术资源分散,技术决策分散。如何重构松散的企业研发体系是本文研究的核心问题。通过对重构联合的研究,为整合松散的企业研发组织资源,增强我国企业的自主创新能力,提高企业的市场竞争力提供理论参考。     

不同区域或行业科技型企业研发机构差异性分析与源动力

企业要加大力度开展新产品的研发与产出,同时要重视人才引进、研发机构的建立与资金投入、专利申报及商标注册等。企业技术创新还要注意外来因素的影响,如政府相关促进企业创新性发展政策、与高等院校及科研院所的产学研合作等因素的影响。因此,进一步营造企业良好的创新环境,加强政策引领,促进企业加大研发投入,深入开展产学研合作,加快实现科研成果转化,有利于提高企业市场竞争力。     

浙江企业研发机构发展情况研究与分析

企业研发机构是企业开展技术创新活动、提升自主创新能力的核心载体,也是实现区域创新驱动发展、推动经济转型升级的强大动力。基于统计年鉴主要数据,研究分析浙江企业研发机构建设的整体情况,通过与江苏、广东、山东等国内其他先进省份的比较分析,发现浙江企业研发机构存在的优势和劣势,提出加快浙江全省企业研发机构建设的措施建议。     

福建省新型研发机构分类评价——基于147家新型研发机构的数据

为增强新型研发机构的研发核心竞争力,便于政府分类管理和支持新型研发机构发展,组合运用因子分析法和系统聚类法,尝试构建新型研发机构分类评价指标体系,并对福建省147家新型研发机构开展实证研究。结果显示：基于研发基础实力、学术吸引力、研发认可度、研发效益水平可初步划分综合水平高、较高、中等、一般等4类新型研发机构;福建省综合水平中等以上的20家新型研发机构主要是事业单位、国企以及少数非国企大型企业,大部分新型研发机构的综合水平仍然较低;尽管福建省的高水平新型研发机构比重偏低,但省内院地合作与校地合作共建新型研发机构的模式凸显了资源优势和建设成效。     

广东省事业单位性质新型研发机构运营风险的识别与防范

相比企业性质、民办非企业性质的新型研发机构,事业单位性质新型研发机构面临更多的风险点,但尚缺乏运用企业风险管理理论与相关实践成果对其建设运营风险进行深入研究。基于企业风险管理理论,通过调研总结广东省事业单位性质新型研发机构的运营特点发现,在企业化管理运作机制下,事业单位性质新型研发机构在顶层设计、理事会架构、事业单位企业化运营、内控管理等方面存在风险点,并有针对性地提出风险防范建议,包括明确功能定位、细化共建期任务目标,完善内部监管制度,加强对共建期机构做好指导、引导、考核工作,引导其规范管理资产,提高风控意识,营造良好的外部发展环境等,以期为提升事业单位性质新型研发机构的创新效能、可持续健康发展提供参考。     

促进企业共性技术研发的环境因素

保护企业共性技术研发活动健康发展有很多因素起作用，但最重要是三个因素：体制、机制、法制。首先，处理好企业、大学和研发机构联合研发共性技术需要体制保证。我国在计划经济时代，国家曾经成立专业研发机构，由政府出资，为国营企业提供共性技术。这种模式由于高耗、低效，事实上没有能够满足企业技术进步的需要，随着国家科技体制改革，这些研发机构绝大多数转制为企业。目前有一种趋势提倡在企业普遍建立研发机构，这种做法存在一定的问题。众所周知，德国弗朗霍夫协会所属研究所主要是为（中）小企业提供技术支持的，笔者在弗朗霍夫协会访问时曾经问过，在德国，所谓（中）小企业是什么样的规模？     

新型研发机构国际化评价指标体系构建：基于软系统方法论

新型研发机构国际化是复杂社会经济技术环境下的非结构问题，现有研究对其评价关注不多，不利于新型研发机构国际化进程的推进。鉴于新型研发机构的多主体联合共治、多功能融合等特性及其国际化的复杂性，通过梳理借鉴新型研发机构、传统研发机构、企业和高校教育等已有相关国际化指标，基于软系统方法论，从顶层战略出发，通过调查分析，在综合考虑受益者、执行者、转化过程、价值导向、决策者、环境限制六大要素的基础上，构建涵盖战略设计、资源流动、活动举办与参与、机构投资、科技成果发表、国际专利申请等核心内容的顶层模型，并逐层分析得出实现战略目标的关键行为主要包括效力、效率和效果3个方面，最终提炼出一套包含6个二级指标和22个三级指标的新型研发机构国际化评价指标体系，以期为加快我国新型研发机构的国际化进程和高质量发展提供理论依据。     

江苏企业研发机构运行特征和公共政策需求分析——基于116家企业研发机构问卷调查

通过对江苏省116家企业研发机构的问卷调查研究发现,江苏省企业研发机构具有重视产品和技术、重视柔性引进人才、重视自主研发和合作研发等特征。在公共服务需求方面,产学研合作是第一服务需求,专业化服务供给不足,小额贷款和风险投资需求强烈。为促进江苏省企业研发机构发展,建议搭建公共服务平台,深化产学研合作;集聚中介服务机构,提供专业化服务;构建多渠道融资体系,强化科技金融服务;加强知识产权保护,提升公共服务能力。     

新型研发机构绩效评估研究——基于资源依赖和社会影响力的双重视角

作为创新驱动发展战略的关键举措之一，新型研发机构在推动地区创新要素的集聚、开放与互融，打开从“科学”到“技术”再到“产品”的通道，促进创新链、产业链和服务链协同发展，支撑引领战略性新兴产业发展等方面被寄予厚望。目前，政府科技经费投入与相关政策支持是新型研发机构建设发展的重要科技资源来源。在当今社会各界日趋关注公共财政配置绩效的情境下，为保障新型研发机构建设目标实现，最大化财政资金的投资绩效，有关省市相继出台了新型研发机构建设与评估管理相关文件。然而，作为“四不像”的科研机构，新型研发机构“如何评”依旧面临诸多困境与挑战,主要表现为价值困境、多元主体困境、个性与共性兼具困境以及体制机制困境。本文基于新型研发机构组织特点，从资源依赖和社会影响力双重视角，建构了新型研发机构从资源投入到社会影响力产生全过程的绩效分析框架，并以上海微工院为例，针对其不同阶段关键绩效特征建构关键绩效指标与评估重点。其中，建设期重点考核政府资源投入、制度建设与资源集聚能力；运营成长期，关注资源集聚能力、技术研发能力、服务能力和产业化能力，并对新型研发机构近期社会影响力进行评估；运营成熟期，重点评估新型研发机构的社会影响力。     

广东国家科技产业创新中心建设中企业研发机构的作用研究

企业研发机构能助推区域创新系统演化,在广东省建设国家科技产业创新中心的新时期,企业研发机构将扮演更重要的角色,然而,目前广东省企业研发机构发展仍未能完全支撑建设国家科技产业创新中心的目标,为此,需要从企业研发机构的数量和质量上进行突破,通过提高企业建设研发机构的意识,增强企业研发机构的实力,优化企业研发机构的布局,加强企业研发机构的管理以期达到企业研发机构加快广东省建设国家科技产业创新中心的目的。