完善自我 增强电力企业竞争力

客观的估价电力企业现状，分析电力企业作为市场主题参与市场竞争是社会主义市场经济发展的必然趋势，提出增强电力企业市场竞争力的对策。     

电力企业物资管理需求分析

电力企业涉及的物资对象主要是其控股公司所需要直接物料、间接物料和辅助物料。电力企业的物资管理工作和传统的制造业物资管理工作最大的不同是这类电力企业不考虑电力企业产品的存储、销售、售后等工作,而将工作的重点放在电力企业物资（生产原料、生产辅料,生产设备及电力企业办公用品等）的计划、采购和库存管理中。结合电力企业的物资管理工作特点,提出物资管理系统目标,分析电力企业物资管理工作中的需求。     

电力企业技能型员工工时积分制薪酬设计

电力企业是我国经济命脉型企业,技能型员工是电力企业的核心人才。薪酬改革是电力企业改革中的重要内容,探讨电力企业技能型员工薪酬设计,提升其人力资源价值。分析了电力企业技能型员工薪酬现状及问题,探讨电力企业技能型员工工时积分制薪酬,提出设计思路、原则及技能型员工工时积分制薪酬设计方案。     

电气工程电力营销概况

针对电力企业目前营销状况、存在的问题和需要改进的方向等问题,采用数据流分析法,对系统的功能、层次结构、逻辑结构进行分析与设计。电力企业不仅要保证自身的生存和发展,还必须尽到服务社会的责任。电力市场营销是电力企业市场化改革的必然结果,是电力企业经营的核心内容之一。电力市场营销工作是否顺利进行,直接影响到电力企业的经济和社会效益。客户服务中心子系统是营销管理系统的主干,也是电力企业面向社会的窗口。     

论电力企业档案管理模式的改革

信息化建设是实现电力企业档案管理规范化、现代化的重要手段。当今社会,不仅要搞好硬件建设,还要加快电力企业档案管理信息化建设,这是电力企业档案管理模式的改革方向。信息化的时代背景下,电力企业亦应为了提高自己在市场上的竞争力,加快其电力企业档案管理的信息化建设步伐。此外,大量的工作实践表明,电力企业档案管理模式的信息化转变已经成为了电力企业档案管理发展的一种新趋势,同时,这也是提高其生产效率的一种重要手段。     

电力企业的创新管理——谈“三个安全”的具体实施

安全是电力企业进行生产的有力保障，“三个安全”的提出与实施，是对电力企业管理的一个创新。本文阐述了“三个安全”的内涵与实施办法。     

论电力工程造价管理的弊端及完善

电力企业由于其自然相对垄断性,相对于其他非垄断性企业,其市场化程度要低,市场化改革的步伐要慢。随着电力企业改革的不断深入,作为电力企业重要环节的电力工程造价管理的弊端逐步显示出来。电力企业市场化是一种必然趋势,垄断经营的格局必然被打破。如何完善电力企业的工程造价,让电力企业的工程造价管理更加科学合理、更加规范,让电力企业尽快适应市场,提高其市场竞争能力,是每一个电力企业必须考虑的问题。     

失眠是月亮的错?

随着国家改革的进一步深化,电力企业发生了翻天覆地的变化,一些高学历的人才大量涌入电力企业中来,原有的选人用人模式已经成为制约电力企业发展的一个重要因素。所以现在的电力企业必须建立起一套新的完备的激励制度来发现人才、培养人才、最后留住人才,建立电力企业基层员工激励机制是现代人力资源管理的精髓,也是现代化电力企业人力资源管理的核心之一。     

如何降低农村电网线损的措施

线损是电力企业的重要经济指标，如何降低线损，实现较大的经营效益，是电力企业长期追求的经营目标。笔者结合参加农网建设和管理五年多的实际工作经验，就如何降低农村电网线损提出自己的建议与措施。     

强化标准管理,提高电力企业竞争力

电力行业标准化工作是电力工业重要的基础性工作,对促进电力企业管理水平、提高和推动电力工业的发展都有着重要作用。从分析电力企业标准化存在的问题出发,论述了强化电力企业标准化管理的策略,并指出了实现电力企业标准化管理的目标。对电力企业管理有很强的参考价值。     

探讨电力企业保卫工作存在的问题及对策

摘要：电力企业资金、设备密集,安全保卫工作至关重要。尤其是电力企业改革之后,实现政企分开,企业开始面向市场化经营,影响电力企业的安全因素也不断增加,加剧了电力企业保卫工作的难度。电力企业的资本、设备安全关系着国家的安全以及社会的稳定,因此,电力企业必须加强内部保卫工作,及时的分析当前保卫工作存在的问题,找出相应的完善对策,保证电力企业的资产以及人员的安全。本文分析了现阶段我国电力企业保卫工作存在的问题,并提出相应的解决措施。     

全视角下构建和谐电力企业的探讨

企业是社会经济活动的主体,构建和谐社会首先要构建和谐企业。电力企业作为国民经济的基础产业,是经济社会发展不可分割的重要组成部分。构建和谐电力企业成为构建和谐社会的重要内容。现应用利益相关者分析方法,结合我国电力企业实际,从股东、员工、客户、社会四个方面对构建和谐电力企业进行了探讨。     

浅谈ERP在电力系统中的实施与应用

电力企业ERP系统是在电力企业中,应用ERP思想与理论,为电力企业实现信息化提供一套完整解决方案,有助于提高电力企业的竞争力,电力企业的必经之路是实施电力企业ERP系统.本文详细论述了ERP在电力系统中的实施与应用,对于ERP在电力系统中的实施难点和电力企业的ERP系统模块进行了详细的阐述.     

新兴媒体形势下电力企业新闻宣传工作之我见

伴随着信息技术的迅猛发展，新兴媒体力量已经逐渐渗透到社会多个领域当中，对于电力企业新闻宣传工作来说，不仅要服务社会民生，更要借助新兴媒体的力量强化形式方面的改革和创新。本文立足于这一现状展开讨论，并结合电力企业新闻宣传工作的具体特点进行深入研究，希望能够在一定程度上帮助电力企业实现良性发展。     

怎样提高电力计量准确性的思考

电力是电力企业的一种商品,电力计量的准确性直接影响电力企业的经济效益。电力企业通过电量计量收取相应费用,给企业带来经济收入。电力计量的准确与否,可以反映出一个电力企业的管理是否得当、经营是否科学等等。因此怎样提高电力计量的准确性是现在电力企业最值得思考的问题。本文就怎样提高电力计量准确性进行了简要的探究,仅供参考。     

提高县级电力企业效益的措施分析

提高电力企业的效益是电力企业管理的主要目标之一,开源节流是电力企业提高效益的基本途径。电力企业加强投资力度,促进设备优化;通过技术创新,提高电网运行效率;加强内部管理体制改革及与社会进行全方位合作和融合等一系列措施,可以有效地提高电力企业的效益。     

对电力企业经济活动的分析

摘要：电力企业经济活动分析是指电力企业对生产经营的经营成果和全部过程展开的比较具体的研究和分析,是现代电力企业的一种最基本的管理方式,能够不断提高电力企业的相关的经济效益以及管理水平。本文就对电力企业经济活动作出了一些分析。     

加强电力企业政工队伍自身建设方法研究

随着经济全球化发展趋势的增强,我国电力企业面对的市场竞争压力越来越强,电力企业的政工工作在新形势下也面临着许多新问题。电力企业政工队伍作为电力企业开展思想政治工作的主渠道,如何发挥政工队伍的作用,提升电力企业思想政治教育工作水平,是新时期电力企业政工队伍需要解决的重要问题。文章从当前电力企业政工队伍建设现状入手,分析电力企业政工队伍建设存在的问题,并提出加强电力企业政工队伍自身建设的方法。     

探究“专家意见法”在电力企业审计管理的运用

在我国经济高速发展的时代背景下,我国电力企业扮演着极为重要的角色。电力企业审计部门是企业依法办企的职能监督部门,也担任着对企业运营和发展中经济效益的评价功能。在电力企业改革发展及企业审计制度调整完善之时,积极引进"专家意见法",改进电力企业审计管理工作,促进电力企业依法运营、高效经营。     

新时期电力企业如何开展思想政治工作

摘要：伴随着经济的迅猛发展,电力企业的体制改革不断深入,市场竞争日益激烈。当前的电力企业要想在竞争激烈的市场中得以生存与发展必须要加强创新、改革,其中就包括对思想政治工作的改进。思想政治工作是电力企业发展的生命线,培养具有良好思想政治素质的员工,是思想政治工作的根本目的和任务,也是适应新时期电力企业发展的重要手段。因此,新时期,电力企业如何加强和改进思想政治工作,是每个思想政治工作者需要认真思考的问题。本文对电力企业思想政治工作的重要性进行阐述,概括当前电力企业思想政治工作存在的问题并对其原因进行分析,进而提出一系列的改进措施。