论高校档案保密工作存在的问题与对策

本文具体分析了目前高校档案保密工作中存在的一些问题:高校档案库房设施设备老旧和落后;高校档案保密意识的弱化和松懈;高校档案管理人员业务素质不高;高校档案保密制度的不健全;互联网技术增加了档案保密的难度。同时,针对这些问题尝试提出了相应的对策建议:完善档案保管设施设备,为档案保密提供硬件保障;加强档案人才队伍的思想教育,提高档案保密意识;加强档案管理人员的业务培训,提高档案保密工作能力;建立健全高校档案管理保密制度,让保密管理有章可循;加强档案信息网络安全防护,防止网络窃密和失密;正确处理好档案保密与开放利用的关系。     

做好新时期高校办公室工作之我见

高校办公室是完成学校日常基础性工作,参与校务、办理事务、管理文书、协调关系的重要部门,是学校的“窗口”。当好校领导的参谋助手,做好协调、督办、信息工作,推进办公现代化,加强队伍建设,是新时期做好高校办公室工作的重要方面。只有加强学习,内强素质,外树形象,才能适应新时期高校改革和发展的需要。     

高校图书馆办公室建设与管理探讨

本文探讨了高校图书馆在办公室管理方面办公室基本职能和特点,对我国的高校在图书馆办公室建设和管理方面的现状和存在的问题进行了分析,以此提出了高校图书馆办公室管理过程中所应遵循的原则,除此之外高校图书馆办公室管理还应该具有超前、大局、信息、服务至上、团结合作、创新等意识。     

浅析高校办公室干部的职业素质

高校办公室工作为适应当前高校谋求转型、跨越发展的新形势,需快速提高办公室干部的职业素质,高校办公室干部应注重对自身工作能力、思想作风和道德品质的培养,这不仅是对高校工作负责任,同时也是对个人发展负责任。     

浅析成人高校办公室人员工作效率的提高

办公室是成人高校的综合性服务机构,承担着承上启下、联系左右、沟通内外、监督执行等功能,在成人高校发挥着无可替代的重要作用.为此,要找出影响办公室人员工作效率的因素,不断寻求提升办公效率的方式与途径,才能推动办公室工作健康、持续地发展,保证学校各项工作有序、有效地进行.     

新时期高校院系办公室创新管理对策浅析

高校院系办公室是高校事务管理中实现协调、服务、信息传递等基本职能的基层管理机构,发挥着承上启下、协调左右、联络内外的中心枢纽作用。本文总结分析了新时期高校院系办公室的工作特点和存在问题,并提出了院系办公室在管理理念、管理制度、信息化管理等方面的创新对策,从而达到提高院系办公室管理水平的目的。     

高校院系办公室目标管理化的探讨

通过对高校院系办公室现状的分析,提出院系办公室要实施目标管理化改革,从而最大限度地发挥办公室在院系日常管理中的重要作用。     

高校行政办公室管理服务水平优化升级研究

作为高校基层单位的行政办公室,与高校科研管理部门、后勤服务部门及档案管理部门都有着紧密的联系,是高校行政体系中的重要部门之一。高校应着力提高行政办公室管理水平,提高行政人员的服务意识,从而增强行政办公室服务的科学性、高效性与合理性。本文结合提升行政办公室管理服务的必要性,分析影响行政办公室服务的相关因素,探析行政办公室管理服务现状,从而提出优化办公室服务水平的路径。     

加强作风建设 提高高校党委办公室工作水平

作风建设是各项工作取得成功的重要法宝,是高校党委办公室工作顺利开展的重要保障,是推进高校改革和发展的前进动力。针对高校党委办公室工作自身的特点和当前面临的新情况、新问题,高校党委办公室应政治坚定、严守纪律;求真务实、开拓创新;艰苦奋斗、团结奉献;严谨细致、谦虚谨慎;勤奋学习、学以致用;以人为本、优质高效来加强作风建设,进一步提高工作水平,促进高校的和谐可持续发展。     

本科高校系级办公室档案管理之规范化

近年来,高校系级办公室档案管理工作虽然取得了一些进步,但其规范化方面仍存在急需解决的问题。文章根据本科高校教学规律,提出了规范系级办公室档案管理应采取的若干措施,以发挥教学档案在学校教育管理、教学活动、教学研究等各项工作中的作用。     

以科学发展观为指导推动高校办公室工作科学发展

运用系统分析法、探索性研究法、经验总结法,提出了要做好新时期高校办公室工作,必须以科学发展观为指导,坚持发展是第一要义的思想,落实以人为本的理念,把握全面协调可持续发展的要求,实施统筹兼顾的方法,切实把科学发展观贯穿到办公室工作的全过程,从而推动高校办公室工作全面、和谐、持续、健康发展。     

高校院级办公室队伍建设问题分析

高校院级教学管理工作是高校教学工作的重要组成部分,是高校发展的基础和保证.院级教学管理队伍尤其是院级办公室队伍是院级教学管理工作得以完成的中坚力量,故需予以重点关注.以吉林省长春市某高校为例,探讨高校院级办公室队伍建设存在的问题,分析院级办公室队伍的发展状况和内在原因,提出从准入资格、培训学习、个人发展以及保障机制等方...     

浅谈高校办公室的职能

高校办公室在学校中起到总揽全局、承上启下、协调左右、联系内外的作用,是其他部门不可替代的管理与办事的重要机构,本文就高校办公室的综合、参谋、协调、服务、督查、公关职能进行探讨。     

做好高校院系办公室工作要突出一个“勤”字

随着高校体制改革的不断深入,院系办公室工作的重要性日益突出。院系办公室工作服务窗口、参谋辅助、综合协调的特点要求办公室工作人员要“勤”,院系办公室各方面工作要以勤为本。     

高校院系办公室信息化建设刍议

高校院系办公室作为直接为本系教学、科研、后勤服务的基层管理机构,为保证高校日常教学秩序的有序实施发挥了重要作用,以纸质为主的传统办公模式已经远远不能满足高效率、快节奏的办公室工作的需要,积极推进院系办公室办公自动化水平建设,既方便为广大师生服务,也是新形势下数字化校园深入发展的需要。     

创新工作思路是保密工作的新要求

随着我国社会主义市场经济体制的日益完善、经济全球化益苴突出、我国改革开放的进一步深化,保密工作面临新的机遇、新的挑战。保密工作应树立和全面落实科学发展观,与时俱进,更新观念,创新工作思路,努力开创新局面。     

浅谈新时期高校办公室人员应具备的素质

高校办公室是高校机关工作的龙头,是联系高校上下、左右、内外的纽带,是学校的窗口。新时期高校办公室人员应具备五方面的素质:勤于学习,勤于调查,勤于思考,自觉而又准确地贯彻党的路线、方针、政策;掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,熟悉本行业务,有较好的文字功底;做好收集信息、处理信息、传递信息的工作;要有任劳任怨、踏实工作、乐于奉献的精神;要作风严谨,廉洁奉公,保守机密。     

高校办公室行政管理工作及考核的若干思考

现有的高校行政管理考核方式和办公室行政管理工作的实际存在客观的矛盾,本文从观念、体制与考核等方面的创新提出了几点看法.     

高校院系办公室服务职能及存在问题调查

高校院系办公室的职能与其他单位办公室一样承担着为管理者服务、沟通上下级以及完成相应事务等工作,其自身独特之处在于为师生服务,针对院系办公室工作的调查可以清晰地了解到办公室职能实施情况和存在的问题,从而对办公室的管理提出改进意见,促进院系工作的顺利开展。