图书馆智慧服务体系中的人文智慧解析/

图书馆智慧是图书馆人在图书馆实践中,对图书馆各种现象的本质认识与理解的知识与思想的系统,是从图书馆实践中抽取,高于图书馆实践又应用于图书馆实践的一种图书馆人的能力与素质.图书馆智慧的意义,在于图书馆的技术智慧,但更在于图书馆的人文智慧.图书馆智慧服务实质上是图书馆的一种人文智慧.图书馆的人文智慧是图书馆智慧服务的职业精神与价值理念之所在.     

图书馆相关法的边际与内容分析——以日本为例

本文阐述了实现图书馆法治,需要有一个图书馆法律保障体系.图书馆相关法是图书馆法律保障体系的重要组成部分,“相关法”是一个非常宽泛的概念,泛指与图书馆相关的一些法规.主要包括图书馆与行政、财政法;图书馆与教育法;图书馆与著作权法;图书馆与地域开发、城市规划法;图书馆与环境保护法;图书馆与残疾人保护法等等.     

美国图书馆法律制度体系及其作用分析

基于文献调查法与内容分析法,解析构成美国图书馆法律制度体系的图书馆专门法、图书馆相关法、图书馆行业标准与规范的作用。美国图书馆专门法包括：①联邦图书馆法（如《图书馆服务与技术法》和各州图书馆法）,在规范与指导美国图书馆事业发展中起到了核心作用;②图书馆相关法（如《美国版权法》、《高等教育法》）,是美国图书馆法律制度体系的重要组成部分,可以支持与规范图书馆事业的发展;③图书馆行业标准与规范（如《图书馆权利宣言》）,是美国图书馆法律制度体系不可或缺的组成部分和指导图书馆运营与管理的准绳。     

迎接新千年到来的图书馆

从印刷媒体与电子媒体、实体图书馆与虚拟图书馆、信息技术、知识与信息、图书馆员5个方面论述未来的图书馆事业;介绍并分析国内外一些学者在未来图书馆存亡问题上的争论与主张;阐述图书馆在知识时代中的新使命;提出实体图书馆与虚拟图书馆共存、印刷型文献与电子出版物共存等观点,特别强调未来的图书馆“不是没有围墙的图书馆,而是超越围墙的图书馆”的观点。     

再论图书馆法与图书馆立法

图书馆法是由国家立法机关制定的有关图书馆事业和图书馆活动的专门法规。是建立与管理图书馆、制定图书馆规章制度的根据。图书馆法是政府与图书馆之间、图书馆与其他社会组织之间以及图书馆与读者之间在与图书馆有关的活动中所产生的各种关系的法律规范,具有强制性、规范性、概括性、稳定性等特点。     

图书馆建筑设计中的几个问题

提出和论述了图书馆建筑设计中值得注重的理论与实践问题,诸如:图书馆建筑与图书馆观念,图书馆职能与建筑功能,图书馆文化与建筑文化,现代化图书馆与图书馆现代化,图书馆变革、图书馆服务工作与建筑设计,图书馆外观形象与内部结构,近期布置与远景规划,统筹规划与全面设计,工程实施与移交使用.     

湖北省图书馆学会2008年学术年会论文综述

本次征文主题为：“图书馆：服务均等化与资源共享”。分主题为：图书馆服务价值研究;图书馆服务的公益性与社会化;图书馆与公共文化服务;图书馆与阅读;图书馆服务的法律保障;影响图书馆服务质量的因素;图书馆延伸服务;文献资源建设与文献资源共享等。征文活动得到全省广大图书馆人的积极响应,学会秘书处共收征文330篇。其中公共图书馆241篇,高校图书馆78篇,专业图书馆及其他单位11篇。     

高校图书馆信息水平和服务质量研究

文章论述图书馆信息水平概念,信息时代影响图书馆信息水平的要素,描述图书馆信息水平与图书馆服务质量的关系,图书馆信息水平与图书馆信息创新的关系,设计出增强图书馆信息水平的方案.参考文献5.     

我国图书馆法律制度体系现状、作用与问题分析

基于文献调查与内容分析,解析由图书馆法规、图书馆相关法、图书馆行业标准与规范3部分组成的我国图书馆法律制度体系及其组成部分在图书馆发展中的作用与存在的问题。从整体来看,我国图书馆法律制度体系没有建立专门的图书馆法,不同类型图书馆法规、标准与规范没有得到同步发展,一些关键问题如职业资格认证、职业准入条件没有被写入相关图书馆法律条款中,现有图书馆法规已趋老化,行业标准与规范仍不健全。     

论图书馆员职业生涯规划与发展中激励要素的整合

从图书馆需要与馆员职业生涯需要的整合,图书馆目标与馆员职业生涯目标的整合,图书馆文化与馆员职业生涯的融合三方面阐述图书馆需要、图书馆目标及图书馆文化在馆员职业生涯规划与发展中的激励作用,并提出满足馆员需要,实现目标的新途径。     

真人图书馆在我国图书馆服务中的适用性研究

真人图书馆作为一种新颖的阅读模式和知识交流方式,在国外十分盛行。我国从2009年开始关注真人图书馆,也引发了实践和研究的热潮。而对于真人图书馆在我国图书馆及其服务体系中是否适用缺乏深入的思考。文章对真人图书馆与图书馆的关联关系、真人图书馆与图书馆的差异、真人图书馆与图书馆服务对接的条件等,进行了深入探讨。     

区域图书馆联合体及其构建

区域图书馆联合体是指一定区域内各种类型的图书馆之间,通过多方合作、共享的多种资源以提高区域综合能力的图书馆联合体。图书馆联合体是图书馆在现代社会中的生存模式,代表了当今图书馆的发展方向。构建区域图书馆联合体,可以发挥不同类型图书馆合作共享后的综合实力,实现优势互补,促进图书馆事业的区域整体发展。区域图书馆联合体的建设既将推动传统图书馆与数字图书馆、纸质资源与电子资源的互补共存,更将推动区域图书馆与用户的交流沟通以及区域图书馆与区域发展的互动共进。图4。参考文献9。     

图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响——基于访谈调查的实证研究

在高层梯队理论的指导下,提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型,并以浙江省38家图书馆作为样本进行验证.结果表明,图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响,图书馆管理团队的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系;图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著影响.     

大学图书馆领导力发展的几个问题

通过战略规划应对挑战,图书馆需要实现领导力发展。中国大学图书馆领导力发展应明确几个问题,包括图书馆领导力发展与图书馆管理的不同;图书馆个体领导力与集体领导力的关系;图书馆、大学图书馆以及中国内地大学图书馆领导力发展的特殊性。     

"第二届海峡两岸大学图书馆建筑学术研讨会"将于2008年11月召开

为了进一步推进图书馆建筑领域的学术交流与合作,共同探讨图书馆建筑的发展、成就与经验,东南大学图书馆、台湾大学图书馆、中国图书馆学会高等学校图书馆分会、中国图书馆学会建筑与设备专业委员会将于2008年11月下旬于东南大学李文正图书馆举办“第二届海峡两岸大学图书馆建筑学术研讨会”。     

论图书馆政策的环境定位

图书馆政策的环境与图书馆系统的环境是一致的。图书馆政策的环境是指决定图书馆系统存在和发展的全部条件的总和。其中 ,与图书馆系统有关的外在条件的总和称为图书馆政策外环境 ,与图书馆系统有关的内在条件的总和称为图书馆政策内环境。本文着力分析了影响图书馆政策定位的外部环境因素 ,即全球化、市场化、网络化、社会化、数字化与知识化六大社会发展趋势。     

论图书馆员职业生涯规划与发展中激励要素的整合

从图书馆需要与馆员职业生涯需要的整合,图书馆目标与馆员职业生涯目标的整合,图书馆文化与馆员职业生涯的融合三方面阐述图书馆需要、图书馆目标及图书馆文化在馆员职业生涯规划与发展中的激励作用,并提出满足馆员需要,实现目标的新途径。     

基于知识与资源的图书馆能力危机化解研究

图书馆社会地位、群体形象和职业声望呈下滑趋势,证实了图书馆服务能力危机确已存在。能力危机阻碍了图书馆发展,化解刻不容缓。图书馆作为一个能力体,其基本要素是知识与资源,因而化解图书馆能力危机的基本武器就是图书馆资源与知识。服务创新能打破知识与资源间的平衡,维系知识与资源间非平衡态,产生知识势差,造成图书馆组织学习压力,加速图书馆组织学习。     

定位理论视域下的图书馆营销研究

图书馆传承文化遗产的活动和推介读者了解馆藏的举措,不仅展现了图书馆原本具有的公共性与信息服务根本属性,而且也体现了馆员从事图书馆事业的责任担当。应用定位理论于图书馆服务,树立定位与营销相互联结观念,强化图书馆和读者之间紧密融合,灵活制订图书馆营销路线,掌握图书馆营销方式,提高图书馆营销效益,推进图书馆持续经营与新业务开拓,创新图书馆原本属性价值。     

图书馆用户需求外溢研究

通过对图书馆用户信息活动的研究,提出图书馆用户需求外溢的概念。图书馆用户需求外溢的产生受到需求无限性、有限性、层次性、图书馆核心价值等内在因素以及图书馆服务能力有限性、图书馆服务之间的差异性、制度变迁下的图书馆公共选择、图书馆环境与用户环境、用户心理等现实因素的共同作用。图书馆用户需求外溢能够促进其进步,提高图书馆整体服务水平与创新能力,加剧图书馆之间对用户需求资源的争夺,使用户需求得到挖掘、放大与满足,对外溢上下游的图书馆起到示范作用,并能加速图书馆之间、图书馆用户之间马太效应的形成。