大力发展家具生产,努力满足人民需要——关于西宁市家具生产的情况分析和几点建议

今年4—7月,为了配合政治经济学的教学,我们到西宁市家具公司、西宁市第二木器厂、西宁市土产公司等单位,对西宁市家具生产问题进行了调查.现就有关情况作一些初步的分析,并对改进和发展西宁市家具生产问题,谈一些很不成熟的意见,不妥之处,请批评指正。(一)西宁市家具公司于1979年建立。该公司所辖的8个厂中有6个厂从事家具生产,即西宁市第一、二、三木器厂,炊具厂和两个金属家具制品厂.这些企业均是大集体,主要产品为木制家具、铁制和铁木结合家具三大类,产品绝大部分由市商业部门(市土产公司)包销.几年来,在党的路线和有关方针政策指引下,西宁市家具公司及其所属企业,狠抓了生     

缩短从学生到职工转变过程的方法探微

几年来燕化公司对新毕业大学生进行了企业文化教育、仿真模拟培训、装置操作实习等方面的培训教育,缩短了大学生转变历程,也探索了一条有效途径。一、开展企业文化教育,强化企业意识1.厂情教育。企业的组织机构、装置流程、生产销售经营状况等为他们搭建了个人事业发展的平台。开展企业艰苦创业史和企业辉煌成就展教育,使新员工全面了解所服务企业的过去、现在与未来,特别是专业技术人才科技创新的成果,使他们发现企业的“闪光点”,对自己的事业充满信心,从而培养大学生热爱企业、奉献企业的主人翁意识。2.价值观教育。为培养大学生的价值观…     

为振兴中华而创业——论范旭东的爱国思想

我国近代著名爱国实业家范旭东先生,是中国近代基本化学工业的奠基人。他从1914年至1945年的30余年间,先后在天津、青岛、南京、湖南及四川等地,相继创建了久大精盐公司、水利制碱公司、永裕盐业公司、黄海化学工业研究社、《海王》旬刊杂志社、永利硫酸铔厂、永利湘厂、永利川厂和久大川厂等企业,形成了一个拥有化工生产企业、化工科研机构和化工宣传阵地的大型民族工业企业集团,俗称“永久黄”化工集团,这是我国近代民族工业企业创业获得成功的光辉典范。     

创造全员劳动生产率全国之最的奥秘──淄博增塑剂厂职工教育纪实

创造全员劳动生产率全国之最的奥秘──淄博增塑剂厂职工教育纪实关世太，朱恒旺山东淄博增塑剂厂是目前我国最大的增塑剂生产厂家，国家大型（二）类化工企业，是全国５００家最大的化学工业企业之一。主要技术和技术专利从德国ＢＡＳＦ公司引进。１９９３年这个厂共生产...     

松下电器公司的培训机构及承担的任务

.教育训练中心组织.所承担的主要培训任务厂|l||之、J.|l丁|||2、||t中央社员研修所技术研修所了!||||之1苍|||lr||代|IL rllK||t!叹|‘!夕飞|、生产研修所松下电器公司教育训练中心松下电器工科短期大学校SE研修所海外研修所东京社员研修所.经营思想教育.高层管理人员研修.管理、监督人员研修.一线基层领导者研修.提高独立管理能力的研修.公司通用技术基础研修.公司专业技术研修.新技术研修.技术发展战略与实践研讨.制造系统管理者和监督者的教育.公司职工生产技术教育.制造系统职工的技术、技能训练.负责公司内职业技能鉴定工作,协助在…     

构建“教研产服”四位一体校中厂的实践研究

产学结合是一种以培养技术应用型人才为主要目的的高职教育人才培养模式,是高职教育形成特色的关键.校中厂在教学环境中营造实际的企业环境,改变了传统职业院校在职业技术教学中只是模拟或模仿的做法,将教学与生产实际、产品的开发研究等融合在一起,提供给学生真实的企业环境和一个更完善、有效的学习环境和过程.文章对校中厂的内涵和构建模式进行了探索研究和实践.     

主动为企业服务

主动为企业服务本刊讯：辽宁渤海造船厂技工学校与厂属工贸公司联合办学，取得显著成效。工贸公司是厂属集体企业，职工８０％来源于社会，未经过系统的专业技术理论培训，技术理论知识匮乏。因而影响了公司的发展。渤船技校了解上述情况后，主动上门与工贸公司达成协议联...     

职工教育亟待解决的四个问题

一新进厂大学生见习期教育新进厂大学生见习培训分入厂教育、生产见习和专业见习。入厂教育:了解企业概况,进行厂纪、厂规、安全、质量教育;生产见习:了解见习单位主要产品的工艺流程.掌握一项与本专业有关的操作技能并取得该专业工种的初级职业技术等级证书;生产见习:实施车间技术主任助理制,基本掌握见习车间主要产品工艺流程和生产管理步骤。二、探索高级经营人才和高级科技人才的培养途径1.在职研究生培养:选拔年轻优     

培养人才是企业发展的根本

十几年来从事技术工作的经验,使我深深体会到科学技术在企业发展中的至关重要作用,所以在三津公司工作的几年里,我采取了“扬技术所长,避管理之短”的办法,走“抓技术、抓人才”这一思路,通过在企业内抓继续教育培养各方面人才推动科技进步以实现企业效益的增长.一.到名牌大学招聘本科生和硕士研究生.将他们请到公司来进行双向选择,将公司现状和发展告诉他们.在此期间,车费、住宿费全部由公司负责报销,留去自由.愿意留在公司的先把他们放到生产一线进行实践,扎根一线继续教育,我们的目的有三:(1).在生     

南方公司培训政策向关键岗位工人倾斜

南方动力机械公司是生产航空发动机、工业燃气轮机和摩托车的技术密集型企业。虽然早已实行了“先培训,后进厂”的用工制度,但由于关键岗位对工人的技术水准要求高,所以分配到关键岗位上的新工人,还不适应实际需要,随着生产规模的不断扩大,     

德国"灰领"的六大能力要求及其培养

走进德国西门子公司发动机生产车间,只见一线生产技术操作人员忙碌在机器之间.根据公司人事部门主管的介绍,目前德国的现代化企业中,为了进一步提高生产效益,减少成本,提高企业的竞争能力,车间一级的技术人员已经没有了,一切涉及生产加工的技术工作,如工艺流程的制定、生产调度、现场机器设备的技术准备等工作,都由一线生产工人承担.     

高校与企业紧密合作加快科技成果转化

汕头经济特区鳗联公司是全民所有制企业,目前已形成从鳗苗养殖到加工成烤鳗的“一条龙”生产。公司拥有28个养鳗场(面积920亩),烤鳗厂两座(年加工活鳗3000吨),年产5000吨的饲料厂一座,还有贸易公司、研究所等,共73家下属企业,固定资产1.2亿元,流动资金1.8亿元,烤鳗出口量占全国出口量的1/3以上.1991年总产值1.5     

强化培训 建设一流职工队伍

中国南方机车车辆集团公司是我国轨道运输车辆的生产基地 ,是集科研、设计开发、生产制造、修理一体化的国家大型企业。公司一向重视人才的培养 ,职业教育开发较早 ,拥有全国最早建立的技工学校 ,职工培训自成体系 ,创造和积累了扎实的办学经验。因此 ,公司职工队伍在文化结构和技术等级结构方面都处于领先水平。———按照劳动部提出的“先培训后上岗”、“先培训后就业”的方针政策 ,我们坚决把住“入厂”和“上岗”两个口 ,保证进入企业的人必须经过中专技校的严格正规培训。公司现有技术工人中５０ %以上为中专技校毕业生。公司每年都有…     

_以税代利_改革初探_对广东省八户企业的调查研究

最近我们对广东省实行“以税代利,自负盈亏”试点的八户国营企业进行了调查研究,深深体会到:“以税代利”是国营企业改革的方向.一广东省是从198O年下半年起,对广州自行车工业公司、广州缝纫机工业公司、广州绢麻纺织厂、韶关齿轮厂、佛山无线电一厂、佛山棉织二厂、江门南方食品厂和江门塑料厂八个企业试行“以税代利,自负盈亏”改革的.试点的办法,总的来说,就是把过去利润上缴的办法改为向国家纳税,纳税后的利润归企业支配,如果发生亏损,企业承担一定的经济责任.具体来说,广州市试点的三户企业和韶关齿轮厂缴纳工商税、所得税、固定资产占用费、定额流动资金占用费;佛山市和江门市的四户企业除缴上述的二税二费外,还要交房地产税、车船牌照税.其中,工商税按现行税制计征.所得税按1979年企业实现的利润,加上职工工资总额、福利基金和奖励基金,减去固定资产占用费、定额流动资金占用费(佛山市和江门市四企业还要减去房地产税、车船牌照税)作为调整后的利润,再扣除留给企业的七项费用(新产品试制费、职工培训费,生产发展资金、职工福利基金、奖励基金、企业基金、职工工资总额)后,除以调整后的利润额,以此作为所得税税率.企业纳税后所得收入,     

关于建立兵器工业现代企业教育制度若干问题探讨

兵总关于建立现代企业制度试点工作已经开展一年多了,据了解总公司十家试点单位(一五二厂、二四六厂、二0八厂、八0五厂、五三一六厂、六一七厂、八0三厂、七四三厂、五一一一厂、五五0七厂)和参加国家百家试点单位二九六厂的情况来看,与之相配套的建立现代企业教育制度的工作,尚未列入议事日程,少数单位在原有基础上修修改改,多数单位仍保留原有格局,在等待和观望.《中国教育改革和发展纲要》中指出:“要建立和完善现代企业教育制度”.把建立现代企业教育制度作为九五计划的发展目标.无疑,建立现代企业教育制度是现代企业制度的重要组成部分,是全面贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》的新举措,也是兵器工业企业教育深化改革和进一步发展的方向.兵总11家现代企业制度试点单位,应将建立现代企业教育制度与建立现代企业制度同步进行,并不断总结经验,不断完善提高.逐步形成新的企业教育制度.其他企业,为适应国民经济的“两个根本性转变”,也应研究探讨现代企业教育制度,有条件的单位可进行试点工作,逐步推广.本文就建立兵器工业现代企业教育制度的几个问题,谈谈我们的初步看法.     

宝钢设立教育奖励基金

为鼓励公司的企业教育工作者刻苦钻研业务,不断提高教学水平;为鼓励公司职工学科学、学技术、学文化,提高科学技术文化水平和生产工作技能,成为各自岗位工作的能手;为推动宝钢企业教育改革和发展,把宝钢企业教育办成一流教育,从而推动公司生产经营和科技工作不断进     

要以一名企业员工的标准要求自己

郑州市钻石精密制造有限公司是目前国内最专业的超硬刀具制造商之一,公司集研发、生产、销售、技术服务于一体,产品广泛服务于汽车制造、飞机制造、压缩机制造、航天装备、能源装备、医疗器械等高端精密制造领域.作为综合型的高新技术企业,企业不仅拥有丰富的刀具制造经验,同时拥有世界一流的生产装备和检验检测仪器.公司现有专利146项,在申请专利79项.     

高职股份制“校中厂”实训基地运行机制探索

股份制“校中厂”实训基地是指高职院校与企业集团签订股份制合作协议共同建立公司,对外从事生产经营活动,对内开展实训教学。这种新型的校企合作模式能够有效解决校内实训基地建设的资金问题及管理问题,培养高素质技术人才,实现产学研深度融合。股份制“校中厂”实训基地要通过建立理事会开展决策、委任职业经理人参与企业经营、建立规范的人财物管理制度以及开展产学研深度融合等方式完善运行机制。     

技工学校应坚持走培养合格技术工人的道路

企业要生存、要发展,就不断要有新产品占领市场.产品的竞争,关键是人才的竞争.因而对企业各类人才的培养成了企业发展的关键,技术工人是企业的财富,是企业的人才.对提高技术工人的劳动素质和如何培养合格的技术工人成了厂各级领导重视和关心的课题,浦陵技校为企业担起了这付重担.浦陵技校在办学初期就制定了办学方     

华荣科技:营收净利均下滑应付款金额巨大

华荣科技(603855)于日前在上海证券交易所上市.相关资料显示,华荣科技是一家专注于防爆电气、能源电气、照明灯具、海工平台、太阳能光伏、LED光电、合同能源管理、工业自动化等产品研发、生产、销售、服务为一体的先进制造型企业.本次登陆A股,公司拟以7.59元/股,发行8277万股,募集资金6.28亿元,主要用于厂用防爆电器生产基地项目、专业照明生产基地项目,以及补充流动资金.