福州市流动人口空间分布及形成机制

本文首先利用福州市"五普"流动人口数据,选取流动人口数量、密度、比重等指标分别从县市区和乡镇街道两个层次分析流动人口空间分布特征,再结合"四普"流动人口数据,绘制流动人口分布的LORENZ曲线,从时间动态角度探讨流动人口空间分布的变化,并依据流动人口密度区位商(Q)将福州市流动人口分成三个类型区,最后探讨流动人口空间分布的形成机制.     

城市已婚流动人口婚姻风险与干预机制

城乡流动人口经历了城乡空间转换后,生活与工作方式及思想观念变化对家庭生活形态产生强烈影响。实证研究表明,城市七成已婚流动人口有过离婚念头,年龄分布相对均衡。小学及以下学历有离婚念头的人比例最高;专业技术人员有离婚念头的人所占比例高,社会资助收入配偶离婚风险最高;夫妻双方均迁出原住地但不在同一地离婚风险最高。应建构制度、社会网络、社会服务机构、网络媒体的调解机制,有效降低城市已婚流动人口的婚姻风险。     

闽西棉花滩水电站滑坡的成因机制及其治理

对闽西棉花滩水电站左岸上坝滑坡的基本情况、地质环境条件、滑坡特征作了介绍,分析滑坡形成机制,并对滑坡稳定性进行评价,提出实际可行的治理和预防方案.     

流动人口聚居区社区融合的主体选择

通过对流动人口聚居区社区融合中涉及的角色逐一进行分析,认为这一融合过程是一种主体的互动过程,流动人口和城市居民都是社区融合的主体,只有以主体间性理论指导流动人口的社会工作,建立流动人口与城市居民交往的支持体系,才能推进流动人口聚居区社区融合的进程.     

多层治理视野下的欧盟教育政策形成机制研究

在欧盟教育政策形成机制中,各主要参与机构扮演着各自不同的角色,这些机构在代表利益方面的固有差别构成了欧盟教育政策机制中超国家、国家和次国家利益交织并存、互动博弈的复杂景象。文章对欧盟教育政策形成机制的特征和其中存在的问题进行了分析。     

农民专业合作社的治理困境与对策探讨

农民专业合作社是介于企业和社团间的一种特殊形态的法人,是实现农业经营产业化、管理专业化、运行市场化的有效组织形式.由于方新未艾,其治理结构普遍不够完善,运行机制存在种种不同程度的偏差与失效,从而导致合作社的互补效应和规模效应得不到充分发挥.农民专业合作社的治理困境需要从内部治理结构和外部治理机制两个层面入手加以解决,需要激励、监督和决策机制的建立健全,以及产权制度、市场环境和人才队伍的配套完善     

流动人口参与社区文化建设机制研究

改革开放以来,亿万农村居民涌入城镇,由于没有稳定的工作,缺乏稳定的居住场所,最终成为城市流动人口。政府和社会除了帮助他们就业,如何满足他们的精神文化需求也是一项重要任务。从流动人口参与社区文化建设角度入手,不但可以丰富流动人口自身的精神文化生活,而且能助推构建和谐社区,促进经济社会发展。     

不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新

公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。     

流动人口犯罪规律及对策探讨

改革开放以来 ,流动人口已成了中国的重大社会问题。流动人口在促进社会经济发展的同时 ,也给社会发展带来了一些负面效应 ,最主要的是流动人口犯罪已成为影响社会治安的突出问题。因此 ,高度重视和加强流动人口的管理 ,积极探索防范流动人口犯罪问题 ,就成了我们面临的一个亟需解决的新课题。本文分析了我国目前流动人口犯罪的主要特点及其原因 ,提出了控制流动人口犯罪的对策     

城市媒体地方化传播形成机制的探讨

在全球化趋势下媒介与地方仍保持紧密关联,并呈现地方化传播的趋势。一方面,媒介的非本土化演变推动了现代性的全球化扩张,但现代性和全球化并不意味着地域的终结,新型的全球—地方关系导致了地方与地方文化勃兴,媒介在其中同样扮演了关键角色,并形成了地域媒体崛起和新闻生产地方化的趋势。     

城市流动人口管理优化分析及模式建构——以新公共服务理论为视角简

流动人口管理是测量城市管理有效性达成的重要指标。传统的防范型管理、适应型管理、协作型管理范式取得了局部性突破,但也存有先天缺陷。而新公共服务理论理念与城市流动人口管理目的高度契合,表现出内在的统一性。通过深入分析整合,试图用于指导城市流动人口管理,以提供良好的思路借鉴,进而为构建出更为优化的管理模式起到辅助作用,最终促进流动人口顺利实现市民化,融入城市发展进程。     

浅析我国的流动人员管理

我国外来流动人员的管理已经从一般社会问题演变为公共问题,引发了多方面的公众诉求,越来越成为城市政府公众政策议程的重要内容.目前对外来流动人员的管理还有很多问题需要完善,而怎样完善,又该如何正确的对待外来流动人员的管理成了重点.通过对管理的几点思考,试图传达这样一个观点:管理的关键在于管理者本身,并从取消户籍制度这一层面为流动人口的管理寻求最佳方法.     

科学人口观与温州流动人口服务管理浅谈

违约救济条款是确保合同履行的重要手段,文章主要针对国际贸易实务中出现的将违约救济与违约责任混为一谈,以及不当选用违约救济措施等问题,根据<联合国国际货物销售合同公约>的相关规定,对这些问题予以澄清.最后,文章探讨了国际贸易实务中最基本的违约救济手段--损害赔偿的类型,并据此提出在国际贸易合同中拟定损害赔偿条款的若干技巧.     

试析外来流动人口德法约束机制

对外来流动人口的科学化管理应建立在相应的机制之上,德法约束机制将道德约束和法制约束有机结合,实现了二者的功能互补.该约束机制有着自己特有的内涵、构成、特点、功能和作用.     

WTO后过渡期公安机关流动人口管理模式改革

随着WTO后过渡期内人口流动特别是农村相对剩余劳动力的跨地区流动大量增加,公安机关的流动人口管理形势日趋严峻。本文在对现行的以暂住证为核心的流动人口管理模式进行分析的基础上,提出了一种基于居民身份证的流动人口登记制度管理模式。     

乌鲁木齐市社区管理创新的实践与探索

乌鲁木齐“7·5”事件后,面对严峻的维稳形势,乌鲁木齐市社区管理模式不断创新,对外来流动人口、出租房屋和社会乱点的管理走出了新的路子,总结了乌鲁木齐市社区管理创新成功经验,为全疆实现和谐稳定提供借鉴.     

社会转型期我国流动人口的现状及管理新构想

随着工业化进程的加速,流动人口规模以超常规的态势增长,与此相适应,流动人口所引发的社会问题也越来越复杂化,流动人口的城市择业、社会生活、子代教育和社会保障等问题日趋严峻。鉴于此,笔者认为,对于流动人口的管理首先在理念上要推陈出新,政府及各职能部门、社区等需要通力配合,流动人口管理才能步入常态化、正规化和合理化。     

广州市流动人口管理相关政策法规的变迁

对1985年以来广州市流动人口管理的相关政策法规进行了整理、分类和分析,从户籍管理、住房管理、计划生育管理和就业管理等方面作了具体阐述。广州市流动人口管理理念正在从管理控制为主转化为注重权益保障和综合服务,管理制度正在由繁琐转向简化,管理方式正在趋向规范。但目前广州市流动人口管理相关政策法规正面临零碎不统一的局面,期待统一的新法规体系的建立。     

广东流动人口就业管理模式历史演变及其现实问题初探

根据广东流动人口就业管理模式历史演变过程,划分改革开放前后计划分配和按劳力市场需求就业管理两个阶段,前者违背人口流动规律,压制生产力发展,后者则相反,为广东经济崛起作出重大贡献。在总结广东流动人口就业管理历史经验和评价其就业管理模式现状基础上,指出应根据广东流动人口数量庞大,流动性大,劳力市场管理紊乱,劳资矛盾突出,执法困难等问题,提出“高增长-低就业”、流动人口分流和“文化认同”等就业管理模式,以及为此应采取建立流动人口有序管理和应急机制,组织工会,制定“新客家”安置计划,加强人文关怀等对策与措施。     

试析青海省流动人口依法管理服务存在的问题及对策

流动人口作为一大批重点工程和城市基础设施建设的主力军,广泛而深入地参与到社会经济、文化、生活等方方面面,在为经济社会发展做出重要贡献的同时,也给社会管理和公共服务带来了新的问题。鉴于此,一些流动人口主要流入地城市纷纷加强对流动人口的规范管理和服务,由于各地省情不同,管理和服务工作成效差异较大。如何应对流动人口持续加速增长趋势,对流动人口实施依法管理,提高管理与服务水平,构建有效的社会治安防控体系,依法保护流动人口的合法权益,维护地区和国家的稳定与发展,成为当前我省面临的一个重大课题。