高校图书馆流通部不和谐因素及对策之探讨

分析了高校图书馆流通部馆员之间、馆员与读者之间存在的不和谐现象及其成因。并探讨了在馆员之间、馆员与读者之间建立和谐气氛的对策,以有利于高校图书馆流通部创造一个宽松和谐的学习和工作环境。     

高校图书馆流通阅览部人际关系的和谐构建

和谐的人际关系是推动高校图书馆工作的内驱力.流通阅览部集中了图书馆最多的人流,构成了图书馆特定的人际环境.如何构建流通阅览部主任、馆员、读者三者的和谐关系,对于做好流通阅览服务工作意义重大.本文结合多年的工作实践,提出了构建三者和谐关系的基本思路.参考文献5.     

对高校图书馆流通工作的几点思考

本文通过对当前图书馆流通部现状与存在问题的分析,对如何优化高校图书馆流通部工作,在管理机制、工作观念转变、馆员的自我提升等方面进行了一些思考,并提出了改进的对策。     

对高校图书馆流通工作的几点思考

本文通过对当前图书馆流通部现状与存在问题的分析,对如何优化高校图书馆流通部工作,在管理机制、工作观念转变、馆员的自我提升等方面进行了一些思考,并提出了改进的对策。     

高校图书馆流通部引入学生馆员的制度探索

本文根据高校图书馆流通部存在的人员短缺和工作量增加的现状,以陕西科技大学图书馆为例,探索引入学生馆员制度的必要性和可取性。根据现有流通部馆员配备情况,勾勒出初步的人员分配方案,进而推动以学生为本这一服务理念的贯彻和落实。     

从采访视角看图书馆流通馆员

流通部门是图书馆获取读者需求信息的重要途径之一.流通馆员逐步承担起采访工作人员的部分角色和工作.从采访的角度来看,流通馆员对图书馆文献信息资源建设的贡献越来越大.     

图书馆流通工作与读者心理沟通的研究

现代图书馆的流通工作已完全改变了以往只靠人工操作借借还还的时代,改为计算机联网借阅,书库由原来的闭架管理改为借阅藏一体化管理,流通服务直接与读者接触,其形象也关系到整个图书馆的形象建设,因此在流通工作中如何做好与读者的心理沟通对整个图书馆服务质量至关重要。     

流通阅览部主任、馆员、读者关系的和谐构建

和谐的人际关系是推动高校图书馆工作的内驱力。流通阅览部集中了图书馆最多的人流，构成了图书馆特定的人际环境。如何构建流通阅览部主任、馆员、读者三者的和谐关系，对于做好流通阅览服务工作意义重大。本文结合多年的工作实践，提出了构建三者和谐关系的基本思路。     

公共图书馆馆员社会形象刍议

围绕塑造图书馆馆员社会形象这一论题,从图书馆馆员塑造社会形象的重要性、图书馆馆员需具备的素质、塑造图书馆馆员社会形象的途径三个方面进行了论述。     

高校图书馆流通馆员职业倦怠研究

本文从分析高校图书馆流通馆员产生职业倦怠的根源入手,有针对性地探讨了预防及消除流通馆员职业倦怠的方法,旨在促成流通馆员保持积极向上的精神状态,为高校图书馆事业的健康发展做出贡献。     

如何做好图书馆转型时期的流通部工作

流通部作为图书馆的窗口,其服务质量的好坏不仅关系到馆藏文献的开发和利用,而且直接影响图书馆在读者心目中的形象。在图书馆转型时期,做好流通服务工作,改变人们以前对流通部的不良印象就显得很有必要。     

图书馆流通馆员心理疲劳的原因及对策

馆员心理疲劳直接影响图书馆流通工作质量。分析了图书馆流通馆员心理疲劳产生的原因,并提出了相应的对策,以便更好地提高流通部门工作质量,消除差错隐患。     

论流通馆员的负面情绪及其管理策略

针对图书馆流通部门及流通馆员的工作现状,提出流通馆员负面情绪的管理问题,列举和总结负面情绪在工作中的主要表现及造成 的不良影响;从工作因素、个人因素和人际关系因素三个角度分析负面情绪的形成。在此基础上,从个人调节和图书馆组织干预两大途径提出对 流通馆员负面情绪实施有效管理的方法与措施。     

"大流通"模式在图书馆应用的探索

"大流通"模式是应用在图书馆流通领域的新型的完全开放式的模式,是一种体现科技进步的管理模式,更是一种体现人文关怀和社会效益的服务模式.本文总结了"大流通"服务和管理模式的内涵、特点及其作用,概括了"大流通"服务模式在图书馆实现的几个条件,分析了"大流通"服务模式下会出现的问题及相应的解决对策,即针对图书,要加强书库科学管理,解决文献流通问题;针对读者,要加强读者入馆教育,引导读者文明利用图书馆;针对馆员,要加强馆员业务培训,提高馆员综合素质.     

化整为零的流通室构想

针对目前一些大专院校图书馆在全开架中出现的种种弊端,设想建立化整为零的流通室也许会更为适合。具体做法是把原有的流通部化分成不同知识门类的小流通室,让读者直接进入借书。几个馆员分管一流通     

论女性馆员与图书馆形象

女性馆员撑起了图书馆过半的天，要塑良好的图书馆形象就需要有良好的女性馆员形象，而良好的女性馆员形象则来自良好的素质。着重分析了当前女性馆员的整体情况，并提出了树立良好女性馆员形象的对策。     

人体语言与馆员形象

何谓人体语言?人体语言与馆员形象有何联系?这些问题,对许多从事读者服务工作的馆员来说,也许很少想过。尽管如此,每一个人却都在自觉或不自觉地运用着人体语言,并且通过人体语言向读者展现着自己的生动形象。然而,对许多馆员来说,并没有意识到人体语言对形成最佳馆员形象会有着密切的联系,以至由于对人体语言认识的欠缺和运用的失调而损害了自己的良好形象,甚至影响了图书馆社会职能的实现。为了引起各类图书馆领导和广大图书馆工作者研究“人体语言与馆员形象”的兴趣,本文拟从人体语言及其特征入手,就人体语言与馆员形象的关系,人体语言展现馆员形象的主要方式,以及如何完善馆员形象的问题提出一孔之见:     

高校图书馆流通馆员的心理失衡及调适

从组织支持、职业压力、个人认知等三个方面剖析流通馆员产生心理失衡的原因,通过分析流通馆员心理失衡带来的危害及其调适的重要性,提出减轻流通馆员心理失衡的调适方法,以达到降低流通馆员心理失衡发生率,提高图书馆服务质量的目的。     

文化创意视角下图书馆虚拟馆员塑造

文章在阐释图书馆虚拟馆员内涵、类型的基础上,分析图书馆虚拟馆员深化图书馆文化内涵、提升图书馆形象评价、拓展图书馆服务边界、打造图书馆特色品牌等方面的应用价值,并基于文化创意视角针对图书馆虚拟馆员发展中存在的形象功能未能兼顾、互动传播能力不强等问题提出多方推动虚拟馆员发展、打造内外兼修虚拟馆员、挖掘对接用户多元需求、提升虚拟馆员服务品牌价值等图书馆虚拟馆员塑造策略。     

智慧服务背景下高校图书馆流通馆员的职业困境与角色转变

智慧服务是当前高校图书馆读者服务的研究热点。流通馆员是高校图书馆一线读者服务的智慧力量,其智慧服务水平的高低直接影响读者的满意度。当前,智慧服务背景下高校图书馆流通馆员面临图书馆数字化转型、流通业务社会化、自身核心竞争力缺失等多重职业困境,亟须尽快寻求角色转变以适应智慧服务的需求。