论图书馆人本管理

本文从图书馆实施人本管理的必然性和实施对策两方面谈人本管理在图书馆工作中的重要性。     

编辑前期工作的人本关怀

编辑前期工作,在本文中是指编辑部收到投稿,对来稿进行登记、发"收稿回执"以及编辑人员初审决定是否进入下一处理环节以前的系列工作。编辑前期工作是科技期刊编辑、出     

出版业人力资源管理问题探析

当今社会,随着经济的发展,人力资源已成为各个行业发展的重要因素。出版业是知识劳动相对密集的地方,更是人才集中的地方,人力资源因素对它的影响不容忽视。解决出版行业人力资源的供需矛盾,开发出版业的人力资源,应做到产学研相结合、培养高素质的复合型人才、创新型人才,提升出版人才的全面素质和技能、加强继续教育和职业培训工作、注重团队凝聚力和梯队的建设。     

树人为本——关于出版业可持续发展的人才管理

我国已经加入WTO.根据已公布的资料和有关通报,虽然我国政府承诺部分开放我国的出版业,但是,作为具有现代职业意识的出版人,应该敏感而清醒地认识到,这种部分开放将会给相对封闭的我国出版业带来巨大的影响,中国出版业将会面临一系列重大问题的思考和调整,其中出版业如何在入世的背景下保持可持续发展,应该说也到了一个需要特别关注的时期.出版业可持续发展是一种现代型的发展思想和发展战略,它要求出版业具有长期的和可持续发展的能力,它要求出版业能合理配置生产要素、合理开发利用出版资源、追求出版资源和人文资源的协调发展.那么,出版业该如何适应入世的需要并保持可持续发展?笔者认为,"树人为本"、加强出版人才队伍建设和管理,是新形势下出版业适应入世需要并保持其可持续发展的关键.     

出版业高质量发展与首席编辑制度建设探究

出版业高质量发展亟须高层次编辑人才,面对当下编辑人才晋升通道受限,高层次编辑人才成长遭遇“透明天花板”的问题,首席编辑制度作为一种高层次编辑人才的选用机制,是激发高层次编辑人员创新创造创业活力,推动出版业高质量发展的有益探索。首席编辑制度建设就是要构建可拓展、可订制的首席编辑选拔、评价、实施、激励的方法及标准,优化、完善相关制度,打破束缚编辑人才建设的壁垒,建立符合编辑职业岗位特点的人才成长长效机制。     

当代出版业编辑的地位和作用

当代中国的出版业．或者说书业,正在发生着翻天覆地的变化,我们出版人常常有日新月异之叹。伴随着这种感叹,我们出版人不能不重新思考传统的出版分工、自己的传统角色及其责任在今天的改变。作为当代出版工作的中心——编辑工作,它的内部变化尤为深刻,从人员组成到人员素质,从工作内存到工作手段,从承担责任的程度到工作所涉及的广度,都与过去不可同日而语,而其中最活跃的因素——编辑,他们地位和作用的变化尤其应引起我们的研究。研究这些变化的规律,首先必须明了当代出版业的一些基本特征。     

论图书馆人本管理

图书馆工作要适应飞速发展的社会、科技、经济形势的需要,就必须实行人本管理。人本管理的本质是一种"以人为中心"的人性化管理。     

出版业转型与编辑的文化指向

出版业转型与编辑的文化指向●赵【郑州】现阶段我国正处在社会转型期。在９０年代，其最显著的标志就是由计划经济体制向市场经济体制转换。这是一个大的历史趋势，它影响着社会生活的各个方面，也对出版业提出了一系列新的重要要求。我曾经在《出版业面临转型》（《编...     

图书馆管理中的人本管理

文章引入管理学上的人本管理原则，并论述了它在图书馆中的作用以及怎样更好地实施人本管理。     

论编辑部的人力资源管理——《实用医学杂志》编辑部的经验之谈

在主办单位由事业单位向科技型企业转制的过程中,<实用医学杂志>在编辑部人员管理方面进行了改革探索棗实行全员聘任制,注意培养年轻编辑,对编辑人员实行能力分类管理,取得了初步成效.     

科技期刊数字出版编创人员能力素质模型研究

通过对数字出版国内外现状和能力素质模型的研究,提出一套我国科技期刊数字出版编创人员能力素质模型,从管理素质、编辑素质、专业素质、信息素养4个方面概括科技期刊数字出版编创人员所必须具备的能力素质以及相应的提升方法和策略。     

科技期刊编辑部公共关系初探

科技期刊事业是社会大系统的有机组成部分,它的生存和发展有赖于与之相联系的各种社会关系。开拓公共关系领域、引人公共关系职能为科技期刊改革提供了崭新的视角和思路。科技期刊编辑部通过明确特定公众、强化公关意识和素质、运用多元化的公关手段,以树立和保持理想的期刊形象。     

专家办刊结合专业办刊双管模式的实践和成果

以《中国科学:物理学力学天文学》(英文版)[Science China:Physics Mechanics&Astronomy》(SCPMA)]期刊为例,结合办刊模式的转变,介绍编委会工作重心的调整,以及编辑在稿件审理中的作用.通过将专家办刊调整为专家办刊结合专业办刊的双管模式后,编委的更多工作侧重于约稿和宣传,而编辑部在稿件的评审过程中,尤其是初筛过程中的作用更为明显.模式转变后,期刊的约稿比例明显上升,约稿质量带动期刊的影响力提升,影响因子由2013年的0.864提升至2015年的1.575.同时,编委的宣传带动期刊的品牌效应,使期刊越来越多地展示于各大学术会议,为期刊带来更多关注和高水平投稿.由此可以看出,新形势下模式的转变可促进期刊的更快发展,提升期刊的稿源质量.     

论科技期刊的经营风险管理与控制

在期刊风险的构成因素中有期刊环境因素、期刊决策因素、期刊管理因素、期刊规划因素、期刊市场因素。期刊风险分类有:期刊战略风险、期刊目标风险、期刊规范风险、期刊出版风险、期刊信誉风险、期刊财务风险、期刊人力风险。期刊风险管理有:期刊风险识别、期刊风险评估、期刊风险预防、期刊风险自留、期刊风险回避期、期刊风险转移。期刊风险控制有:期刊科学民主决策控制、期刊科学管理控制、期刊财务预算控制、期刊社会保险控制、期刊经营项目论证控制。     

科技期刊编务人员的服务意识及其与期刊发展的关系

科技期刊编务人员服务意识的强弱已成为衡量该编辑部工作质量好坏的重要标尺之一。本文以《热带作物学报》为例,就科技期刊编务人员的服务意识及其与期刊发展的关系进行探讨,以期为科技期刊的良性发展提供参考。     

元代出版管理述略

本文从元代出版管理机构，元代对出版活动的导向和限禁三个方面论述了元代的出版管理。     

科技期刊智慧出版模式的构建路径及实施对策

智慧出版是将人工智能技术与出版产业相互融合,通过重构出版流程和优化知识服务能力,加速推动知识成果的传播及应用。文章从智慧出版流程重构和智能化知识服务升级2方面分析了科技期刊智慧出版模式的具体构建方法,并分别从技术、数据、人员、内容、风险5个方面提出了智慧出版实施的难点及对策,以期为科技期刊从现有出版模式向智慧出版模式转变提供思路。     

连续出版模式的优势分析与出版实践

介绍一种新的在线出版模式,给出连续出版模式的定义、与常见在线出版模式的对比,分析连续出版模式的优势,解析实施连续出版模式的先决条件,最后通过《中国科学:信息科学》(英文版)的出版实践证明连续出版模式在缩短出版周期、优化期刊内容结构、提升国际影响力等方面的有效性。     

网络出版的编辑技术初探

提出了网络编辑技术的概念，归纳出适合于因特网的网络编辑技术的5大特点。从Web出版、电子函件出版总结了网络编辑技术的发展过程和发展趋势，并对网络编辑技术所产生的编辑培养、编辑环境和技术管理等问题作了简要的分析。