素质培训 提升企业基层管理执行力

自“九五”以来，山东省经贸委在全省广泛开展了以工商管理知识为重点的企业经营管理人员培训，取得了显著成效，对不断提高我省企业经营管理者素质，提升企业现代管理水平起到了重要作用。今年又在全省普遍开展了以企业基层管理人员为对象的培训工作，计划用五年左右的时间将全省企业“兵头将尾”(车间主任、班组长、工段长)轮训一遍。目前，机械、     

统筹规划 强化措施 切实抓好工商管理培训

“九五”以来,我省认真贯彻中组部、国家经贸委制定的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》,坚持以工商管理培训为重点,以企业领导人员为主要对象,以提高培训质量为中心,企业培训工作全面开展,工商管理培训取得较大成效。到1998年底,全省接受工商管理培训的企业领导干部6616名,占应训人数的33%。400多名中青年管理人员在职攻读管理工程硕士学位;100多名中青年骨干在职攻读工商管理(MBA)硕士学位。一、统筹规划,分类指导,全面推进企业培训工作(一)立足湖北实际,制定企业培训总体规划。     

山西省召开企业培训工作会议

5月14日至15日,山西省经贸委在太原召开全省企业培训工作会议。会议传达了全国企业培训工作会议精神,并对今年山西企业培训工作做了具体部     

强化基层管理人员培训助力山东经济发展

“十五”以来，我们以山东省经贸委下发的“关于在全省开展企业基层管理人员培训工作的实施意见”为总抓手，以提高山东省企业基层管理人员基本素质为目的，以服务企业为宗旨，开展了一系列的培训工作，有力地推动了我省企业管理水平的提高，为山东经济尤其是工业经济又好又快的发展做出了贡献。     

强化基层管理人员培训助力山东经济发展

“十五”以来,我们以山东省经贸委下发的“关于在全省开展企业基层管理人员培训工作的实施意见”为总抓手,以提高山东省企业基层管理人员基本素质为目的,以服务企业为宗旨,开展了一系     

加大监管力度 规范培训市场

吉林省经贸委自去年以来,采取多种措施,加大对全省企业经营管理者培训市场监管力度,有效遏制了“乱办班”、“乱发证”、“乱收费”现象的发生,减轻了企业负担,使培训市场步入规范管理,有序竞争的发展轨道,受到培训机构和企业的欢迎。     

1999年山东省企业管理人员培训工作安排

1999年全省企业管理人员培训的任务十分繁重。总的指导思想是:认真学习贯彻全国、全省经济、经贸工作会议和企业培训工作会议精神,坚持以经济建设为中心,围绕中央提出的“国有企业三年实现两个目标”的要求,深化培训改革,拓宽培训渠道,加大培训力度,确保培训质量,以工商     

山东：培训创新结硕果

“十五”以来,山东省经贸委坚持培训创新的工作思路,较好地开展了工商管理培训工作。截至2002年10月底,全省参加工商管理培训的企业管理人员达4000余人,取得阶段性成果。 坚持管理方式的不断创新。为了更好地适应新世纪、新时期、新形势对工商管理培训工作提出的新要求,作为政府主管部门,培训处把工作的着力点放在“强化管理、积极引导、规范市场和搞好服务”四个方面,取得了较     

突出重点狠抓落实切实做好职业教育和培训工作

一、转变观念,提高认识,增强加快发展职业教育和培训的责任感和紧迫感职业教育和培训是提高劳动者技能的重要手段,对于提高我省职工队伍素质,增强企业竞争力,具有十分重要的作用。近几年来,在省委、省政府领导下,各地、各有关部门和广大企业积极采取措施,开展多种形式的职业教育和培训,取得了显著成绩。全省每年约有40%的职工参加各种形式的职业教育和培训,1994年以来,全省有160万劳动者通过职业技能鉴定、考核,取得了不同等级的职业资格证书;近2万名企业经营者通过了工商管理培训,取得了职业资格培训证书。全省技术工人初、中、高技能等级…     

山东省召开企业基层管理人员培训工作座谈会

2003年6月22日,山东省经贸委职工教育办公室在山东省职业经理潍坊培训中心召开了"全省企业基层管理人员培训工作"座谈会。会议主要任务是研究在新形势下围绕建设山东制造业强省目标,如何开展新一轮企业基层管理人员培训工作的有关问题。有关市经贸委、行业、培训院校、企业的代表和专家共20人参加了会议。     

建立保障机制 搞好校长培训

提高学校管理水平的关键在于提高校长素质,而实施校长岗位培训是提高校长素质的最佳途径。正是基于这一认识,滨州地区把校长岗位培训作为事关全区教育管理水平高低的一件大事来抓,自1990年以来,在试点的基础上,逐步建立起了培训工作的保障机制,保证了培训工作的深入进行,走出了一条校长培训工作的新路子。五年来,共培训高中校长148名,初中校长513名,小学校长847名,全区中小学校长第一轮岗位培训任务即将全面完成,为到1996年9月1日按省教委要求持证上岗做好了准备。最近,省考评小组在考察了滨州地区的校长岗位培训工作后给予高度评价:滨州地区中小学校长岗位培训工作有“三个第一”,一是校长培训工作在全省开展最早,从1990年7月份开始,试点工作总结出一整套校长培训的规章、制度和经验,在全省起到了典型引路的作用;二是对校长培训工作的重视程度堪称全省首屈一指,从领导力量、机构建立、制度建设、措施力度等方面都比较到位;三是在全省各市地中第一个建起教育干部培训大楼,为校长培训提供了基本条件,在全省起到了示范促进作用,体现了滨州地区加强校长队伍建设的远见卓识。     

加快培训创新 推动工商管理培训深入发展——山东省“九五”期间工商管理培训工作情况

截止“九五”末 ,全省工商管理培训人数累计达到８万人。其中 ,大中型企业领导干部及优秀中青年干部１ ６万人 ,小型企业领导干部２ ５万人 ,企业中层及一般管理人员３ ９万人。工作中 ,我们始终坚持培训创新的指导思想 ,统一认识 ,加大力度 ,健全体系 ,确保质量 ,有效地推动了全省工商管理培训工作的深入发展。一、统一认识 ,把培训创新作为搞好工商管理培训工作的指导思想（略）二、坚持把培训创新贯穿于培训工作全过程 ,推动工商管理培训的健康发展在工作措施上 ,我们主要坚持了四个方面的培训创新。１ 坚持培训的组织与管理创新。健全领…     

克山县实用技术培训蓬勃开展

<正> 截止五月份,克山县对2,600多名农村知识青年进行了培训,占全县总数的38%。这些青年通过培训学到了一技之长,推动了产业结构的改革和商品经济的发展。自去冬全省农民教育工作电话会议以来,全县各乡村通过电话会、总结表彰会、     

山东召开企业培训宣传工作会议

9月17日,山东省职工教育办公室在东营胜利油田召开了全省企业培训宣传工作会议。会议主题是总结经验,研究新时期如何充分运用有效资源,按照市场化运作的规律,进一步办好《现代企业教育》杂志,更好地为全省企业培训改革创新服务。各市经委、职教办、有关市教委、成教局以及省直有关部门、各大企业的负责同志,部分有影响的社会中介机构参加了会议。     

树立大培训理念 推进企业培训大发展

首先就是要树立大培训的理念。包括以下三方面内容：第一，大规划。要站在全省企业培训的角度，打破企业所有制界限，大胆把民营企业、台资企业、中外合资企业等纳入我们的视野，根据福建省经济发展和企业的实际需求，全面系统地制定全省企业培训五年规划。第二，大制作。要深入开展调查研究，根据不同规模不同行业     

实施培训伙伴援助行动全力推进再就业培训工作

陕西省是老工业基地,军工企业比较集中.近几年,全省下岗失业人员都在40万人左右.1998年以来,我省紧紧围绕中央提出的"建立市场导向的就业机制"的要求,把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要手段,先后制定了两期(1998-2000年,2001-2003年)"三年四十万"再就业培训计划,实施了"再就业培训伙伴援助行动".目前,全省180多所大专院校、就业训练中心、技工学校和社会力量办学单位与200家大中型国有企业的再就业服务中心结成再就业培训伙伴对子,培训工作取得明显成效,为促进下岗失业人员再就业发挥了重要作用.     

山东省教育系统开展下岗职工再就业培训初见成效

山东省教育系统开展下岗职工再就业培训初见成效●徐明祥扈庆学１９９７年以来,山东省教委把开展下岗职工再就业培训列入年度教育工作计划,先后组织各地开展对下岗职工再就业培训工作的调查研究,制定培训计划;全省各级教育行政部门及各级各类学校,积极参加当地政府实...     

创新培训机制 探索培训新路 促进全省基础教育的改革与发展

黑龙江省基础教育行政干部培训中心是经省教育厅批准的负责全省基础教育干部培训的工作机构，其主要职责是负责全省基础教育干部培训工作综合协调、业务指导、高级研修培训。     

试论市场经济条件下的培训工作

陶量同志的这篇文章回顾了改革开放以来我国企业和经济干部培训的情况,认为抓紧抓好企业和经济干部培训工作是深化改革的根本任务。     

完善企业培训机制提高企业培训效率

当前，企业培训工作普遍引起了各类企业的高度重视，已经作为生产经营管理工作的重要组成部分。但是，培训效率不高的问题制约企业培训工作的正常开展。本文在分析企业培训效率不高主要表现形式基础上，从创新企业培训机制入手，提出了改革企业培训工作、提高企业培训效率的建议。