高科技时代关于高校教务秘书工作的探讨

针对高科技时代关于高校教务秘书工作的探讨问题,明确了高校教务秘书的工作职责,主要是高校教务秘书的工作性质和和教务秘书的工作内容,探讨了教务秘书工作信息化的意义和对教务秘书的要求,主要是对教务秘书基本业务能力的要求、对教务秘书信息化能力的要求和对学校教务秘书沟通协调能力的要求,指出了教务秘书工作信息化的一些问题,提出了对高校教务秘书工作的建议.     

如何提高教学秘书在教学管理工作中的能力

教学秘书是高校基层教学日常管理者,是联系师生和各职能部门之间关系的桥梁.如何让教学秘书在教学管理工作中发挥高效能,首先要提高教学秘书的工作能力,笔者从教学秘书的工作内容展开,分析教学秘书工作存在的问题,找到解决提高教学秘书工作能力的途径.     

新时期高校实验教学秘书管理工作浅析

高校教学秘书工作是高校教学管理工作中必不可少的一部分,同时实验教学秘书工作也是高校教学工作的重要环节。本文阐述了实验教学秘书在教学管理工作中的工作职能,并结合自身实验教学秘书工作的实际情况,分析实验教学秘书应具备的素质,从而充分认清高校实验教学秘书工作的重要性及其存在的问题,从多方面进行改进,对于做好高校实验教学管理工作发挥着重要作用。     

速记与秘书工作

秘书工作要求全面、准确、及时、创新。然而,在现代秘书工作中,存在着记录和信息处理速度慢、工作疲于应付等普遍问题。在秘书工作中,速记发挥着为领导提供决策和管理信息的作用,是发挥秘书参谋辅助职能的重要途径,也是提升秘书工作能力的好方法。     

试论市场经济体制下我国秘书工作的社会化

本就社会主义市场经济体制下，我国秘书工作的社会化问题进行了探讨。作认为。秘书工作的普遍化、职业化和专业化是我国秘书工作的发展趋势．提出了适应和推进我国秘书工作社会化途径：一是改革秘书人员录用制度：二是加强人才的培养和在岗人受的培训提高；三是改善和提高秘书人员的政治待遇和生活待遇；四是广泛开展信息和学术交流，提高秘书工作人《的社会适应能力。     

刍议高校教学秘书队伍的建设

教学管理队伍是本科教学工作水平评估的指标体系之一,教学秘书队伍的建设是教学管理队伍的重要内容.本文在指出高校教学秘书的工作职责和教学秘书队伍现状的基础上,以仲恺农业工程学院为例,总结了高校教学秘书队伍存在学历和专业不对口;职称偏低和岗位流动过快造成教学秘书在岗人员普遍缺乏工作经验;教学秘书的人数编制等问题.针对以上问题提出从人事制度上保证教学秘书队伍的建设,注重教学秘书队伍的团队化建设等建议.     

高校教务秘书在实践教学中的定位认识

教务秘书在教学管理中有着不可替代的作用,其工作成效直接影响教学的正常进行,以及教学效果。加强教务秘书队伍建设,提高教务秘书的工作水平是一项重要工作,本文分析了教务秘书的工作性质、内容、现存问题及其解决对策。     

私营企业秘书工作的诚信问题及对策探讨

在全球金融危机的新环境下,越来越多的大学生选择到私营企业工作。本文结合笔者曾在私营企业从事秘书工作的实际,根据现代经济学成本与利润的基本原理,探讨私营企业秘书工作中出现的诚信问题、原因及其对策。企业诚信是通过企业员工的诚信汇集而成的,秘书作为企业的代表,他们自身的素质和诚信度对企业来说是至关重要的。据此,从经济学相关理论的宏观角度和企业、秘书的微观角度分析秘书诚信问题存在的原因;并在经济学宏观理论的指导下具体提出了确立秘书工作的诚信原则、制定严格的秘书选用制度两个面对私营企业秘书存在的诚信问题时应有的对策。     

关于高校教学秘书工作的体会与思考

高校教学秘书队伍是教学管理团队中的组成部分之一,作为高校教学管理工作的基层人员,教学秘书工作在教学管理系统中发挥着举足轻重的作用。本文结合自己从事教学秘书工作三年以来的经验和体会,阐述了高校教学秘书在教学管理工作中的重要作用,提出了教学秘书应具备的综合素质,分析了目前教学秘书在工作中存在的问题,进而提出教学秘书工作改进的方法与途径。     

民办高校教学秘书职责研究

教学秘书是连接学校与教务工作的桥梁和纽带,是高校教学管理队伍中的骨干力量,目前高校教学秘书队伍人员素质、队伍建设和待遇等方面存在问题。教学秘书工作状态的好坏、队伍的建设对教学质量起着重大的影响。本文结合独立学院的实际情况,对教学秘书的职责、存在问题以及如何加强教学秘书的队伍建设进行了探讨。     

高校二级学院教学秘书工作存在的问题与对策

教学秘书是高校教学管理工作的主要组成部分,本文探析了教学秘书工作在教学管理中的重要作用,对二级学院教学秘书工作的目前存在的问题进行论述,提出了解决的方法.     

高校教学秘书队伍中存在的问题及其对策探析

教学秘书在高校教学管理工作中担任着十分重要的角色。教学秘书工作的质量和效率对于高校教学管理工作有着直接影响,加强教学秘书队伍建设是高校工作不容忽视的一项任务。本文分析了教学秘书队伍中存在的一些主要问题,并提出了解决问题相应的对策。     

论秘书的辅助决策职能

秘书的职能是回答其“做什么”的问题。秘书因所在单位的不同而职能有所不同。辅助决策是秘书的一般职能之一，它适用于党政机关及其他各企事业单位。决策是领导的基本职能，作为辅助领导工作的秘书，应尽职尽责地做好领导决策工作中的各种事务性工作。     

在学分制视域下对高校教学秘书工作的思考

本文探讨了高校在学分制下教学秘书工作所面临的新问题、新特点、角色转换以及改进教学秘书工作的措施。高校教学管理是一个复杂的网络体系,而教学秘书则是管理网络中的一个重要结点。在学分制下,教学秘书的工作必然有重大的转变。教学秘书如何尽快适应这种转变,这是一个值得探讨的问题。     

高校教学秘书工作中存在的问题与对策

教学秘书工作的质量和效率对于高校教学管理工作有着直接影响,加强教学秘书队伍建设是高校工作不容忽视的一项任务。本文以教学秘书工作中存在的问题为着眼点,提出了应该采取的相应对策。     

《普通秘书学》辅导与复习(2)

第十六章 党政秘书工作基本概念:党政秘书工作(广义)党政秘书工作(狭义)基本问题:     

试论高校教学秘书队伍建设的可持续发展

文章采用文献资料法分析了秘书与教学秘书的相关概念及教学秘书的工作要求。通过研究认为高校教学秘书作为高校教学管理活动的管理者,其自身素质和工作能力直接影响着高校的教学管理水平。高校如何建设一支可持续发展的教学秘书队伍,是目前急需解决的一个问题。     

基于校院两级管理下高校教学秘书工作探析

随着高校教育管理体制改革的不断深入,学校简政放权,管理重心下移,逐步扩大了分院教学管理的自主权,已形成了校、院的二级管理体制。在这种新的体制下,校、院的二级管理工作面临着一系列新的问题和挑战,尤其是教学秘书工作,由原来的系教学秘书变成院教学秘书,教学秘书的管理范围扩大了,教学秘书承担的教学管理工作增多了,教学秘书要面临着更多的系部、更多的专业、更多的学生,教学秘书责任重,压力也大,这对教学秘书来说是一个严峻的考验。此外,教学秘书的称职与否又反过来关系到分院教学工作的顺利开展,关系到学校教学改革的顺利进行。为此,现阶段如何做好教学秘书工作是学校管理体制改革中应该认真思考的问题,值得进行探讨研究。     

关于独立学院教学秘书工作的思考

教学秘书工作是独立学院教学管理工作中的重要环节,是联系学院教务部分,是联系教师和学生的纽带,是教学主任的得力助手,是教学秩序得以保证的关键.独立学院教学秘书队伍也在日益的壮大,其工作内容和难度也在不断加大.本文根据独立学院教学秘书队伍的结构现状和存在的问题,提出若干解决和提升教学秘书工作策略.     

培养情商,不断优化高校秘书人才的心理素质

秘书作为领导的辅助者,必须完成各种有助于领导管理与决策的工作、事务.高校秘书工作也是如此.高校各学院教学秘书工作中除了办公室的日常行政工作,还涉及了各项教学管理工作,秘书人员事务繁杂、时间紧迫、领导要求严格.由此带来的压力容易使得他们产生烦躁、紧张、疲惫等不良情绪,甚至发展至心理疾病.所以.注重培养高校秘书情商的问题成为保障秘书健康、顺利开展工作的关键.