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大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查 总被引:8,自引:0,他引:8
围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查。调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位。用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管理能力不仅是大学毕业生必备的能力,而且也是他们普遍欠缺的能力。往届大学毕业生认为,就业能力高低决定其初次就业成功率和初期就业质量。与用人单位的观点相比,应届大学毕业生、往届大学毕业生普遍高估了自己的就业能力。三个群体均认为本科教育在培养大学生就业能力方面具有积极作用。就业能力提升需要大学生本人、高校、用人单位及政府相关部门几方面的配合。 相似文献
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浅谈高职大学生就业应具备的能力 总被引:2,自引:0,他引:2
蔡支农 《淮北职业技术学院学报》2006,5(6):90-91
高职大学毕业生走上社会要想尽快胜任工作,取得发展,得到用人单位的青睐,就需要各种各样的能力。下面就高职大学生毕业后所需的几种基本能力进行简要浅析。1.适应社会的能力当前高职毕业生缺乏适应社会的能力。因为,首先,高职大学生适应社会的意识不强,他们对真实的社会生活作了简单的或片面的估计,一旦出现反差便产生不适。其次是高职大学生自身缺乏整体素质,满足不了社会的多种需 相似文献
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毕业生就业工作事关社会发展和国计民生,同济大学始终坚持以科学发展观引领就业各项工作,推动和谐校园建设;始终坚持把毕业生的根本利益放在首位,不断提高毕业生的就业质量,为社会输送高质量的人才;始终坚持以人为本、统筹兼顾,不断深化改革,创新机制手段,加强管理服务,完善具有中国特色的高校毕业生就业工作制度,实现同济大学学生就业工作又好又快的发展. 相似文献
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用人单位最关注大学毕业生的四种能力 总被引:2,自引:0,他引:2
作为从大学校园走出来的一员,也曾经经历了刚开始求职的茫然和艰辛,现在作为多年的人力资源从业人员,与众多的大学生朋友打过交道,深感大学生朋友找工作的不容易.现在用人单位除了要求大学生掌握本专业知识外,还关注大学生哪些方面的能力呢?现在就本人工作中的一些感想和体会与大家分享一下. 相似文献
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你们毕业之后,可走的路不出这几条:绝少数的人还可以在国内或国外的研究院继续做学术研究;少数的人可以寻着相当的职业;此外还有做官,办党,革命三条路;此外就是在家享福或者失业亲居了. 相似文献
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目前我国大学毕业生与用人单位上岗需求有一定距离,我觉得可以考虑政府投资在企业设立以提高大学生实践能力为宗旨的“学士后流动站”,政策性地扶持大学生就业上岗。 相似文献