教职场新人交朋友

在日常工作中，该怎样和同事在有限的空间内和平共处、公私分明，确实让人头疼。行走职场之中，在同事和上司间自由穿行，看准时机找准定位，打破原有人际关系的平衡从而脱颖而出。[第一段]     

10种让人难忍的职场陋习

常言道：职场无小事，很可能你没有注意的一个小小的习惯就影响了你的职场形象，乃至同事和上司对你的印象，甚至使你在办公室政治中破落。以下种种陋习你是否觉得似曾相识呢?向记者揭发这些陋习的职场人士都觉得习惯点小。日子长了，却也是一种令人不悦的冒犯。     

安全度过职场失宠期

失宠原因一:过于活跃,不知不觉抢了上司风头 林午,男,26岁,编辑 刚上班的时候觉得激情十足,人缘很好,上司也很喜欢我.公司有工作QQ群,加入后畅所欲言,以至于一不留心就抢了上司的风头.后来才知道,我没来编辑部之前,没人敢抢上司的风头,结果我这个愣头青初生牛犊不怕虎,硬是摸了老虎屁股,结果可想而知.     

游刃有余"走"职场--献给职场中人的十个秘笈

你总是能及时并且出色地完成上级交待下来的工作任务,你总是赞叹自己的脑袋聪明至极甚至是赛过诸葛孔明,有时由于自己的聪颖过人而不经意地讥笑那愚拙同事:你们的脑袋何时能灵活转动,像我一样聪明就好了?而且每当你看到同事在为上级交待下来的任务发愁时,你总是要窃笑许久.     

打好职场保卫战——女性遭遇职场困境应对策略

社会竞争日趋激烈,作为一名职场女性,如何保卫自己的饭碗,并赢得长远发展,成为当下职场女性密切关注的话题。     

职场E态度

许多公司在网上办公。你是否注意到,即使小的E—mail的撰写也有值得关注的职场细节。一封E—mail。会凸显你的职场风格,你的职业形象!     

职场逃脱术

她歇了两天病假。再去上班,老板激动不已：可算把你盼回来了!可不,她是办公室里的重臣,是老板仰仗的得力干将。只要有她在,那些纠缠不清的合同纠纷,那些刁蛮多事的客户代表,那些冗长枯燥的文案报告．似乎总能轻易搞定。无论是上司还是同事,只要遇到棘手问题,大家的第一反应就是扔给她处理——似乎,这早已经成了习惯。     

如何开启职场对话

职场对话不只是简单的对话而已。它可以帮助你建立良好的人际关系,从而为职业的可持续发展奠定坚实基础。那么,怎样开启一段成功的职场对话呢？请看本期工作职场。     

职场新手心理调适

毕业生从校园迈入社会，正如校园和社会有营较大的差异一样，毕业生对职业的设想和职业中的实际情形间存在着差距、冲突和矛盾．新的环境可能带来兴奋的心情，兴奋之外还有少许的好奇和一点点畏惧。刚刚踏入社会，如何调节心理，以尽早适应工作环境，完成校园人向社会人的转变呢？     

职场中的"女性攻略"

如果在职业的界定上,仅仅是以性别作为尺子,它摒弃了求职者或在职者的才华与学识,无视他们的实际能力和工作态度,那么这样的衡量标准未免太愚蠢了,岂不要让人齿冷？期待着某一天,职场上性别零尴尬。     

孕妈咪 职场平衡术

在酝酿了N久之后,你终于如愿以偿地完成了“造人计划”！在高兴过后,你的烦恼也就来了：怎么把这个消息向上司说呢？我要上班到什厶时候？如何计划自己的产假？怎样做好工作交接？产假过后,如何顺利进入到工作当中,要想处理好这些问题还真的需要一些智慧！     

身在职场，如何做个“不倒翁”

职场如战场,除了应对正常的工作外,如何与上司和同事和谐相处也许是许多职场新人更需要劳神费力的事情.有人说"成功的事业20%靠专业知认,80%靠人际关系",这种说法并非耸入听闻.     

论柳如是诗词创作的女性心理

柳如是是明末清初女诗人 ,其人品及诗品均以独立自由之精神倍受陈寅恪先生的欣赏。本文基于西方女性主义文学批评之理论 ,将柳作与男性文人同题之作相比 ,从文本的角度以及创作心理的角度 ,来探究其作品独特的艺术风貌和文学价值     

论女性心理与柔性化领导方式

当今社会,柔性化领导方式成为适应现代领导实践要求的领导方式,而女性领导在这方面具有独特的优势。女性领导比男性领导具有较强的亲和力、较强的协调能力、较高的忍耐力和责任感,善于进行共情式领导,刚柔相济,能够以柔克刚。女性领导要有效地实施柔性化领导,就要以人为本,建立有效的激励机制;重视调控组织成员的情绪情感;加强人际沟通与协调,团结合作;提高非权力因素的影响力。     

初中英语课堂教学“六要素”

课堂教学是教育教学的重要组成部分之一,如何提高课堂教学质量,是每一位教师面对的共同问题。提高课堂教学效率是搞好教育教学质量的重要环节,是初中英语教学所面临的重要课题。     

六要素教学在高中英语教学中的应用

所谓的六要素教学法包括：知识、能力、情意、互动、主动和能动六个方面,但需要注意的是,这六者之间是相互联系的,不是孤立存在的,所以,在授课的时候,教师要结合教材内容的需要,充分发挥六要素教学在高中英语教学中所起到的作用。     

职场女性该不该发怒

男主外女主内,是千百年来人类群体对男人与女人的职业定位。所以,当近年来越来越多的女人活跃于职场的时候,性别成了职场中一个稍显敏感的话题。职场中的女性相较于男性而言,更难得到周围人的认可,在心理上承受的压力往往要高于职场男性。过于温婉,倒是符合了人们对于女性的心理定位,但也会被人认为是软弱无能;态度、手段强硬了,对实际工作虽有帮助,但是又不免被人在心中骂做悍妇,引起周围人的反感。在上一届美国大选之年,共和党主席认为希拉里过于易怒,不适合当总统;中国历史上唯一的女皇一一武则天,从古至今人们对她的评价毁多于誉,而诟病的大部分原因是她的狠辣手段和天子之怒。     

精读课文阅读教学“六要素”

学生随着年级的升高,识字量不断增加,阅读理解能力逐渐提高,而且他们已具备了在读中分析、概括、抽象、归纳的能力。所以,精读课文的阅读教学,教师可以从以下"六要素"着手去组织。     

法眼看职场女性权益保护

一、身边的法律故事 海宁是一位刚刚毕业的女大学生,为了找一份工作投了无数简历,参加了多场招聘会,都杏无音信、石沉大海。看着身边条件不如自己的同学、朋友都纷纷找到了工作,海宁愈发显得着急、烦闷。     

女性怎样赢得职场？

就业在这个国际金融的严冬成为越来越多人们的心里牵挂,610万大学毕业生中女大学生占到了相当比例,尽管社会不断地推进民主与公平,但是职场的竞争在很多时候女性依然处于相对的弱势地位.然而,我们终究要在这样的社会中赢得一席之地.