用执行力破解我国企业“战略迷茫”

分析了我国企业产生"战略迷茫"的成因,从中发现产生"战略迷茫"的主要原因是战略执行力不够.而战略执行力的强弱决定了一个企业的成败.为了提高我国企业的竞争力,在调查分析我国企业战略执行力现状的基础上,提出了提升我国企业战略执行力的若干途径.     

我国传统“诚信”伦理与现代企业诚信文化建设

"诚信"伦理作为中华民族传统美德的基础,也是企业诚信文化的道德基础.本文深入挖掘了我国传统文化中的"诚信"伦理思想的内涵,指出"诚信"伦理在中国古代商业道德中的主导地位,并突出它在现代企业诚信文化建设中的基础性和重要性.在分析企业"诚信"缺失的危害的基础上,提出树立以"诚信"为核心的企业价值观;培育以"诚信"为核心的企业道德规范;建立制度化的企业诚信文化体系,从而推动我国企业诚信文化建设.     

略论我国企业的竞争情报文化建设——由力拓案引发的思考

力拓案为我国企业的竞争情报工作现状敲响了警钟.作者选取了"竞争情报文化"视角剖析我国企业竞争情报工作中的问题,审视了我国企业竞争情报文化建设中的弊端和成因,并在此基础上提出改善的建议和举措.     

我国房地产企业经营模式创新与发展探析

随着我国房地产市场的不断发展,房地产企业通过"X+地产"经营模式的创新,将公司自身经营目标和地方政府政治目标相结合,建立了企业与政府"互利共赢"的发展模式,提高了房地产企业的资源获取能力,提升了企业核心竞争力.本文通过对"旅游+地产""商业+地产"和"园区+地产"三种经营模式的探析,为我国房地产企业经营模式的进一步创新发展提供了思路.     

日本“以人为本”的企业文化及其对我国企业的启示

企业文化作为市场经济的衍生物,时一个企业具有重要作用.日本作为世界经济强国.其成功奥秘来自于企业旺盛的活力,而日本企业管理成功的经验则在于其强大的企业文化.其核心是"以人为本".而我国的大多数企业认识不到"人"在企业中的重要作用,多数员工没有归属感,频繁跳槽,严重影响了企业的竞争力.因此要学习日本"以人为本"的企业文化理念,打造具有中国特色的企业文化.     

浅谈加入WTO后对我国财务管理的影响

加入WTO后,我国企业理财将会受到很大的冲击.无论国有企业、民营企业,还是股份制企业、独资企业,都必须重视这个问题.我国加入WTO这一举措是对我国企业"体质"所下的一道宣战书,各种不同类型的企业将在更加公平的市场环境中竞争,优胜劣汰.面对挑战,企业必须以提高自身竞争力为本,以政府的各项政策支持为辅,彻底抛弃传统的计划经济思维,增强独立性.     

浅谈建设有中国特色的企业文化

企业文化是企业生存发展的动力,企业要持续稳定的发展,必须要有强有力的企业文化,用企业文化去帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强企业的凝聚力、战斗力.但是,近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,经济的飞速发展,有些"明星"企业的价值观发生扭曲变形,片面追求局部利益和短期效益,而忽略了企业文化的建设,很快成为"流星"企业.因此,如何进一步推进建设有中国特色的企业文化对企业的长远发展以及我国的经济工作有着重要而深远的意义.     

发挥邮政企业优势打造邮政精益物流

随着我国经济的高速发展,作为企业"第三利润源"的现代物流.已成为新世纪我国经济发展的重要产,Jk和新的经济增长点.我国的专业物流服务企业伴随着经济的发展开始大量涌现,目前国内共有大小物流公司2万4千余家,而中国邮政作为传统物流的重要企业.必将面临着重要的发展机遇和挑战.     

我国企业"走出去"的现状、问题及对策

本文在我国实施"走出去"战略的基础上,针对我国企业"走出去"中存在的诸多问题,对如何才能提高"走出去"的质量,规避政治、法律、信用、罢工等风险,以及我国金融机构也必须加快"走出去"和改进对"走出去"企业的金融服务提出了看法.     

六西格玛管理在我国的应用研究

如何通过"六西格玛管理"提高产品质量,改变中国产品价廉质低形象,已成为我国企业的当务之急.但"六西格玛管理"在国内企业推广范围仍然有限.本文通过分析质量管理在国内企业推广范围较小的原因,为国内企业在引入六西格玛管理过程提供思路及建议.