西部农村小学布局调整中师资队伍建设存在的问题与对策

在农村小学布局调整中师资队伍建设至关重要,它关系着教师队伍的健康发展,关系着学生的全面成长,关系着学校办学水平的提高。本文在调查研究的基础上,分析了农村小学布局调整中师资队伍建设存在问题,并提出了解决问题的思路与对策。     

高职院校师资队伍建设问题的探讨

伴随着国家示范性高等职业院校建设计划的推进,师资队伍建设中存在的问题更清晰、任务也更艰巨。本文分析了当前高职师资队伍建设现状,吸取国内外高职院校师资队伍建设的先进管理经验,提出优化师资队伍内涵建设策略,对推动我国高职教育事业具有重要意义。     

乡村振兴视域下亳州农村基础教育的现状、问题及对策

在实施乡村振兴战略背景下,亳州农村基础教育近年来在财政投入、师资队伍建设、教学质量提升等方面取得了长足发展,同时也存在着管理观念落后、师资队伍建设滞后、教学质量有待提升等问题。为实现亳州乡村振兴,其农村基础教育应处理好五对关系,即制度建设与制度执行的关系、硬件建设与"软件"更新的关系、人才引进与人才稳定的关系、教育管理与教育质量的关系、文化传承与文化创新的关系,以实现更加公平更有质量的教育,助推乡村振兴战略。     

农村幼教师资队伍建设中存在的问题及对策

我国农村幼儿教育事业取得了长足的进步,但对比城市幼儿园,农村幼儿教育师资队伍建设仍存在着许多亟待解决的问题,如师资队伍不稳定、教师工作任务繁重、教师专业化程度低、缺乏科学合理的培训体系等。应从规范教师队伍,切实关心理解教师,加强教师职后培训,增进教师之间的交流四个方面入手,采取有效对策,加强农村幼儿师资队伍建设,切实提高我国农村幼儿园教育教学水平。     

新农村建设中农村职业教育发展的瓶颈与路径选择

大力发展农村职业教育是我国社会主义新农村建设的重要举措,但农村职业教育在发展过程中面临着重重阻碍,导致其服务新农村建设的效能大打折扣,而法律法规不健全、政府统筹协调不力、政策补偿机制欠缺是形成瓶颈的主要原因。为了提高农村职业教育服务新农村建设的力度,需要明确农村职业教育的指导思想和办学思路;加大农村职业教育投入;加强农村职业教育相关特色专业建设;加强农村职业教育师资队伍建设;深化教育教学改革。     

农村学前教育师资队伍现状分析与对策建议

农村学前教育的蓬勃发展,从多方面对学前教育师资队伍建设提出了新的要求.但从目前的情况来看,农村学前教育师资队伍还存在不少问题,认真分析、研究这些问题,探讨解决这些问题的办法,对于加快农村学前教育师资队伍建设、推动农村学前教育的发展,有着重要的现实意义.     

我国农村义务教育教师培训现状分析

教师师资队伍建设是农村义务教育发展的核心。近几年,我国农村义务教育的发展得到前所未有的重视,但农村义务教育教师师资队伍建设却面临着数量短缺,质量低下的困境。面对同样的问题,美国农村教师培训计划通过加大资金投入、生源向农村倾斜、将农村社会学纳入培训课程等措施突破了农村教育发展的"瓶颈",因此带给我国农村义务教育的启示具体如下:优化课程设置,提高职前教师培训的培养质量;建立县级培训中心,强化在职培训;加大高校和农村教师的联系,提高待遇,缓解农村教师的流动等措施来满足农村师资的有效供给。     

农职校师资建设的问题及对策

随着农村经济的发展,产业结构的调整,农职校的专业设置也不断进行了调整。目前,农职校已从原来纯农业类专业的学校发展成为面向农村、面向市场、以工为主的综合性职业技术学校。但是,农职校师资队伍建设远远跟不上学校发展的要求,存在着很多问题,故对农职校师资队伍建设的研究,对于提高师资队伍的整体素质,提高职教质量和办学效益,具有重要的现实作用和深远意义。一、师资队伍现状农村职业学校师资队伍现状,以我县农职校为例,从教师的年龄结构、学历结构、职称结构和专业课教师分科情况来进行分析。1、年龄结构。农职校教师队伍…     

邵阳县罗城乡小学师资队伍建设调查报告

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。教师担负着为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者的重任。在教育发展和改革形势迫切的今天与明天，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是根本大计。但在我国城市师资队伍建设占有相对优势的情况下，素质教育所需的平衡性则要求尽快加强农村、尤其是农村的某些贫困地区的师资队伍建设。从我省近几年的情况看，农村师资队伍建设取得了显著的成效，正在一步步提高。但是，部分地区师资队伍状况仍不容乐观。师资队伍建设既…     

发展农村成人教育是实现农村全面小康的重要举措

发展农村成人教育是实现农村全面小康的重要举措。目前,农村成人教育存在着师资队伍素质不高,办学模式单一,政府重视不够等同题。为此,必须更新农村成人教育观念,加大教育投入,强化师资队伍建设,以促进农村成人教育的进一步发展,为农村全面小康社会的实现创造更加完备的条件。     

当前农村小学教师队伍建设存在的问题及对策

在构建和谐社会、建设社会主义新农村、推进教育均衡发展和全面实施素质教育的背景下,建设一支高素质的农村师资队伍成为加快农村教育发展,大力提高农村教育质量和劳动者素质的关键。但是,当前农村教师队伍还相对薄弱,影响着农村教育质量的提高。     

突破“瓶颈”天地宽——永州市农村学前教育师资队伍建设的问题及对策

永州市农村学前教育师资队伍的建设近几年来有了长足的发展,但还存在着幼儿教师缺口较大,补充渠道不畅;幼儿教师待遇极低,工作环境较差;幼儿教师水平参差不齐,整体素质偏低;发展前景黯淡,队伍极不稳定等问题和困难,因此,必须采取一系列有效的政策和措施,加大培养和培训的力度,使农村学前教育师资队伍尽可能满足于新农村建设的需求,尽快突破师资匮乏的"瓶颈",达到"标本兼治"的目的。     

知识型社会视野下农村成人教育师资队伍建设研究

从知识型社会的视角出发,基于对我国当代农村成人教育师资队伍建设所存在问题的分析,提出重视农村成人教育师资队伍建设、健全相关法规、提升社会各界对农村成人教育的关注度、完善农村成人教育师资队伍建设内容等相应的改善措施,以期推进农村成人教育良性发展,从根本上发展农村经济及构建知识型社会.     

城镇化进程中农村初中教育的困境及发展前景

随着我国城市化进程的加快和农村教育的萎缩,农村义务教育尤其是农村初中教育面临艰难抉择。目前农村初中教育存在着学生大量转学、生源急剧减少;教师的工作积极性不高和教学经费紧缺等问题。政府可以通过集中办学、关注农村留守儿童的教育以及加强农村中学师资队伍建设等措施,促进农村初中教育的城镇化。     

论农村初中师资队伍的建设

随着教育事业的发展,社会各界对农村初中的办学条件和办学效果越来越重视,针对目前农村初中师资队伍的现状,本学校以"造血、输血、补血和展示血库清单"等全新的办学理念和创新精神,充实内涵,不断提高师资队伍素质,增强全学校教师竞争意识和竞争能力,以适应新时代对教育的要求;在总结兄弟学校对教师培训经验的基础上,创造性地推进师资队伍建设,为农村初中师资队伍建设提供实践经验。     

西部偏远山区农村中学教育存在问题及管理策略

建设新农村需要人才,而人才最终又要靠教育来培养,西部偏远山区农村中学在农村人才的培养中发挥着重要作用。目前,西部偏远山区农村的教育普遍存在教育观念落后、师资队伍薄弱、教学质量不高等问题。随着新农村建设的推     

农村基础教育师资队伍建设问题的探讨

农村基础教育师资队伍的建设是制约新课程改革的瓶颈,是改革和发展农村教育的根本大计。近年来,农村基础教育师资队伍存在诸多不尽如人意之处,因此,在新形势下加强和改进农村基础教育师资队伍建设,必须要提高农村基础教育师资队伍的专业素质,提高农村基础教育教师的待遇,优化师资队伍结构,严格实行教师资格制度,建立城乡教师双向流动制度,构建城乡学校一体化。只有这样,才能促进师资队伍整体的提高,促进农村基础教育教育事业的健康发展。     

公办园独立办学：困难与发展——基于对某区公办幼儿园独立办学情况的调查

某区隶属农村地区,公办幼儿园从2014年2月开始与所在乡镇中心校脱离,独立办学。独立办学后存在着师资队伍稳定性差、班级人数多、支出大于收入等困难。通过加大经费投入、加强师资队伍建设、打造园所形象、加强引领和宣传等工作,进一步拓展农村公办园独立办学的前景。     

农职师范学生职业意识调查研究

农业职业技术师范教育担负着为农村职业技术教育培养师资的任务,能否培养出一支有足够数量的、合格而稳定的师资队伍,直接关系到农村职业技术教育能否健康发展。大量有关事实资料表明:我国农村职业中学师资队伍的现状是令人担忧的,师资危机日趋严重,这主要表现在——师资数量不足,严重缺额;师资队伍不稳定,后继无人;师资素质偏差,合格率极低。而我们对农职学院学生的调查结果又表明:学生大多不愿到农中任教,或者即便到了农中也不安心,存在着严重外流和脱离教师岗位的现象,显然这非常不利于农村职业中学师资队伍的建设;而且这种状况任其发展的结果,必将导致农中师资队伍补不胜补,素质越来越低,给我国农村职业技术教育的发展带来极大困难。分析这种状况的形成,原因很复杂,政治的、经济的、社会的……都有,但不容忽视还有认识上的原因,即农职师范学生对自身未来职业的认识——职业意识。为彻底、全面地了解农职师范学生的职业意识,探讨其规律,我     

浙江省永嘉县农村中小学师资队伍建设现状与分析

农村教育是当前教育的热点和难点,而建设一支高素质的教师队伍是发展农村教育的重中之重。本研究采用问卷、访谈、数据统计等方法调查永嘉县农村中小学师资队伍建设的现状,结果表明该县城乡教育差距还是比较明显的,农村教师中普遍存在着待遇低、专业发展困难、优秀师资外流等问题,建议采取进一步改善教师物质待遇和就业环境等措施来改进现状。