营造妈妈的幸福力——左边职场,右边孩子

温暖明亮的五月天,柔和美丽的康乃馨,一切都在提醒着我们,母亲节来了。但是,对于大多数妈妈们来说,母亲节可能只是众多忙碌的周日之一,这些节日的主角们,对自己的关注选远没有用到孩子身上的多,这很自然,在世界上,中国妈妈一向以勤劳、无私、责任心强、有奉献精神而出名。但是遗憾的是,在国际慈善组织一项调查中,中国妈妈的＂幸福指数＂出人意料地低。     

左边,右边

<正>一条长长的队伍被一分为二:右边一队,将被投入监狱,左边一队,终点是死刑室。左,右,左,右。所有人都想站到右边,但大多数被赶到了左侧。一位身穿制服的高个子士兵掌握着生死大权,他的手指方向即每个人的命运走向。眼下排在队伍最前面的是个女孩,她目不转睛地注视着士兵军服上的纳粹图标。"嗨!"士兵粗暴的咆哮吓了她一跳,"走,     

左边的邻居,右边的邻居

我住在两位老妇人之间,左边的邻居名为小芳,右边的邻居叫元珍,两人看上去都已有70多岁。若是搬进来之前,知道邻居是这两位,我肯定会另找住处。搬进来的第二日清晨,我还在睡觉,被窗外传来的一阵喊声吵醒。"元珍,元珍,你起了没?"一位老人在右邻门口大喊,屋内传来一声"哎"作为应     

提升职场幸福感

幸福,是一种颇为难得的感觉,尤其是在工作中,很少听到有人说＂享受工作＂、＂工作让我充满幸福感＂。身在职场的我,深有体会,在工作中像个陀螺一样忙碌,面对上司与客户的双重压力,不敢松懈。于是,与同事们一样,我的脸上愁闷的表情多,快乐的笑容少。     

职场晋升的4大要素

■有强烈的责任心在企业中,员工的工作成绩不是以工作时间的长短来衡量的,而更多地是要看员工对工作的负责度和完成效果来衡量的。完成本职工作是员工的责任,当员工工作在8小时内未完成时,加班便是份内的事儿。你要热爱自己的工作、自己的职业,也只有这样,公司才会给予你相应的报答。想必任何一个企业都不会反对员工主动要求晋升的,只要你能拿出令人满意的工业业绩。而且,你要求担当一定职务,也意味着你愿意承担更大的责任,体现了你有信心和有向上追求的勇气。     

职场中的老实人

在职场中,有一种人被称为老实人,因为“老实”,他们在工作中有的做得风生水起,有的却不太如意。老实人总吃亏,似乎成了一个职场共识,但是也有另外一种声音在说：职场需要老实人。老实人在职场到底吃香不？做一个职场老实人到底好不好？每个人心中都有不一样的答案,我们一起来看看大家怎么说。     

职场中的“马斯洛理论”

触摸理想是个过程,不能一蹴而就。在追寻你理想中的工作时,最好不要完全丢弃你会做的工作,尤其是那些你能事倍功半完成的工作。当你追求理想受挫时,那些你曾经想要丢弃的东西可能会让你发掘意想不到的满足感和幸福感。很多供职于体面的公司、拥有体面职位的朋友,在毕业这半年内,总是会抱怨:现在这份工作很累、压力很大,或者每天都在做重复机械的工作,在这个岗位上学不到什么,     

职场江湖,如何八面玲珑

正虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中"混"得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?     

甩掉包袱,跑赢职场

人在职场，就如同身入跑场，在这场决定人生成败的赛跑中，谁能更多地甩掉自己身上的包袱，谁就能跑赢职场，赢得最后的胜利。下面就让我们来找一找，我们身上到底有多少包袱，然后将它们高高抛起，甩落在身后，继续轻松奔跑。     

初入职场,法律护航

一、现场直击——王小宝维权记王小宝出生在一个贫困的山区,经过寒窗苦读,成为了村子里的第一个大学生。眨眼间,四年的大学生活马上就要结束了,看着很多同学靠着＂李刚式＂的爸爸找到了一份很不错的工作,王小宝心急如焚,可是他只有一个会种地的老爹,     

新人,搭好你的职场框架

新人开始工作的时候正如建房子时候搭的框架。框架搭得好,后面的工作就容易多了,但是如果框架搭得不好,那么后面的工作将会大受影响,弄不好只有返工重搭,但是那样所花费的代价将会是先前的很多倍。所以,对于职场中的新人,如果想要站稳脚跟,甚至还想此后能大展宏图的话,那么,你开始时候搭出的框架就一定要比别人更高、更好。     

实习,职场“热身”之舞

在求职的道路上,如果将就业比作最终的起跑,那实习无疑是之前的热身.在起跑前热身会对成绩大有帮助,而且对企业和个人是双赢的.但是,在"热身"过程大学生将常会遇到的诸多问题.这里笔者精选了工作中遇到的几个典型案例并加以剖析,希望能对仍身处困惑中的大学生朋友们有所启发.     

职场突围要讲究技巧

作为职场新人的你,是否不经意间会受到一些“口水骚扰”？也许你尽力完成了工作却被老板莫名其妙地斥骂,你的好心好意被同事奚落一番……总之他们从话语上侮辱你,使你不断被污浊的口水摧残着,从而影响工作情绪甚至健康。有时候,你甚至想放弃,但现实逼迫你无法离开那份工作。     

重返职场,宝贝交给谁？

要上班了,很想自己带孩子,可是条件不允许怎么办呢？看来只能“用胸怀接受不可改变的事情”了：让所有的变化都存在,就是别改变孩子对爱的感受。     

试论职场学习

知识经济要求人们加强学习,紧跟科技发展前沿,以适应职业岗位变迁的需要.以工作为导向,加强职场学习,是成人学习的一个重要途径.借鉴国外学者的相关观点,本研究探讨了职场学习的内容、途径、影响因素以及支持主体.     

从青涩到饱满——我的"职场新人"之旅

职场已非学校,工作能力是重要的方面,但仅有工作能力还不能说你是一个圆满的职场人士。     

走出职场倦怠的泥潭

对于初涉职场的年轻人来说,对未来的无限憧憬正是他们的心态写照。可是在不经意间,职场中一本又一本难念的经却让他们的激情很快退去,一种对工作渐感倦怠的消极情绪在他们心中潜滋暗长,那么职场新人该如何跳出倦怠厌职的泥淖呢?     

职场，绕开身边的绊脚石

职场新人在初入职场时,大多怀揣一腔的热情,准备在工作中大展拳脚,可结果往往是他们不懂各种规则而到处碰壁,最后心烦意乱,无心工作。究竟怎样做,才能绕开职场中的绊脚石,从"雏鹰"提升为成熟的职场生力军呢?     

孕妈咪 职场平衡术

在酝酿了N久之后,你终于如愿以偿地完成了“造人计划”！在高兴过后,你的烦恼也就来了：怎么把这个消息向上司说呢？我要上班到什厶时候？如何计划自己的产假？怎样做好工作交接？产假过后,如何顺利进入到工作当中,要想处理好这些问题还真的需要一些智慧！     

企业员工职场学习动机的影响因素探析

职场学习动机是影响职场学习成效的关键性因素之一,以DFJS建筑集团公司和GHDL光缆有限公司两家企业为个案展开实地观察与访谈,结果发现企业员工职场学习动机的影响因素主要包括工作任务本身、学习者个体、单位组织、社会家庭层面。其中,学习者个体层面的的工作价值观、自我效能感及单位组织层面的企业管理制度、企业文化等因素对企业员工的职场学习动机影响较大。