《职工教育法》结构与内容的商榷

<正> 中共中央、国务院在《关于加强职工教育工作的决定》中,提出要“着手制定《职工教育法》……为进一步开展职工教育提供法律依据.”我愿就职工教育法的结构与内容,谈一些粗浅的看法.中共中央、国务院在《关于加强职工教育工作的决定》中指出,《职工教育法》应“明确规定:职工教育的地位和任务;领导管理体制和各方面的责任;职工的学习权利和师生的待遇;办学形式、经费来源和师资配备等”.这就为制定《职工教育法》,指明了具体方向.根据中央《决定》精神,我认为《职工教育法》大体可分为总则、职工教育制度、职工的学习权利和义务、教育人员、经费与     

兰州分局原撤并的站段教育室全部恢复

兰州铁路分局于1994年6月27日印发了兰铁劳[1994]168号文件《关于调整部分单位机构定员的通知》,文件提出,“根据分局运输生产发展的需要,及劳动用工制度综合配套改革工作的部署,为了加强各单位职工教育工作,确保职工培训指标的顺利完成,从而不断地提高职工文化及技术业务素质,经分局研究决定,在‘三定’的基础上”,对兰州车站、天水车站、颖川堡车站、     

立足于改革

开创职工培训的新局面,必须立足于改革。职工教育领域中需要改革的方面很多,教学内容的改革便是其中重要课题之一。正如轩严同志在文章中所说:“职工教育不紧密地从干部、职工的工作、生产需要出发,就失去了生命力。”各级职工教育都应在为干部、职工的工作、生产服务上下功夫,职工高等教育也不例外。本市职工高等教育在为生产、工作服务上取     

地质勘查人力资源管理与开发战略研究

国土资源职工教育、职业教育研究会,十分重视职工教育、职业教育的研究工作,特别是为配合我国"十一·五"期间的国土资源、地质勘查工作以人力资源开发与管理的地质职工教育、地质职业技术教育的发展趋势和属地化后的地勘单位职工教育、职业教育工作。研究会秘书处组织了一些较有研究实力的高职院校、省市地勘局人事处和基层地勘单位开展职工教育、职业教育研究工作,江西省地质矿产局人事教育处承担了《地质勘查人力资源开发与管理战略研究》这一课题,局领导和人事处都十分重视,组织专班对课题进行调查、分析、研究,并写出了近十万字的课题报告。浙江省水文地质工程地质大队主动承担了《对属地化后地勘单位职工教育培训工作的研究》这一课题,他们立足基层地勘单位的实际,深入研究属地化后的地勘单位职工教育遇到的新问题、新情况,提出了一系列解决问题的新思路和新办法。现将江西省地勘局人教处、浙江省水文地质工程地质大队新完成的研究成果刊登出来,以供国土资源、地勘单位的领导和职工教育工作者参考借鉴,以期能对今后的工作有所指导。     

对属地化后地勘单位职工教育培训工作的研究

国土资源职工教育、职业教育研究会,十分重视职工教育、职业教育的研究工作,特别是为配合我国"十一·五"期间的国土资源、地质勘查工作以人力资源开发与管理的地质职工教育、地质职业技术教育的发展趋势和属地化后的地勘单位职工教育、职业教育工作。研究会秘书处组织了一些较有研究实力的高职院校、省市地勘局人事处和基层地勘单位开展职工教育、职业教育研究工作,江西省地质矿产局人事教育处承担了《地质勘查人力资源开发与管理战略研究》这一课题,局领导和人事处都十分重视,组织专班对课题进行调查、分析、研究,并写出了近十万字的课题报告。浙江省水文地质工程地质大队主动承担了《对属地化后地勘单位职工教育培训工作的研究》这一课题,他们立足基层地勘单位的实际,深入研究属地化后的地勘单位职工教育遇到的新问题、新情况,提出了一系列解决问题的新思路和新办法。现将江西省地勘局人教处、浙江省水文地质工程地质大队新完成的研究成果刊登出来,以供国土资源、地勘单位的领导和职工教育工作者参考借鉴,以期能对今后的工作有所指导。     

抓好宣传 为企业发展服务

2011年6月9日,我作为《中国培训》表彰的一名优秀宣传工作者,参加中国职工教育和职业培训协会第五届会员代表大会,心情激动,感慨万千。2002年10月,我调到宣钢炼钢厂从事职工培训工作,那时我们厂已订阅《中国培训》杂志多年了。2009年,我想把一些培训经验、观     

试谈青壮年职工补课

中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》和全国职工教育管理委员会等五单位《关于切实搞好青壮年职工文化、技术补课工作的联合通知》下发以来,青壮年职工补课问题,相继提到了各级党委的议事日程,“双补”工作在全国     

北京崇文区工会加强职工教育

前不久,北京市崇文区区委、区政府针对本区职工素质实际状况,作出了《关于加强职工教育提高职工素质 的决定》。还制定了《关于加强职工教育提高职工 素质的实施办法》并召开区工会委员扩大会议审 议通过。实施办法共提出四条措施:一是进一步 提高对加强职工教育,提高职工素质紧迫性的认     

省教委、省经贸委、省劳动厅联合召开全省职工教育表彰会

2月 2 9日下午 ,省教委、省经贸委、省劳动厅在太原联合召开全省职工教育表彰会议 ,表彰了 88个先进单位和个人。副省长王昕出席并颁奖。“九五”以来 ,我省积极贯彻国务院《关于改革和发展成人教育的决定》,认真实施省委、省政府提出的职工岗位培训工程 ,职工教育工作取得了显著成绩 ,并涌现出一大批先进典型。这次会议在总结五年来全省职工教育工作的基础上还提出今后 5年的目标和任务。　(本刊记者 )省教委、省经贸委、省劳动厅联合召开全省职工教育表彰会     

省工农教育委员会召开《决定》下达一周年座谈会

<正> 二月十八日,黑龙江省工农教育委员会召开了中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》下达一周年座谈会。参加座谈的有省直有关部门和一些企事业单位以及部分市县主管职工教育的负责同志二十多人。大家畅谈了职工教育的大好形势,交流了工作经验,提出许多好的建议。副省长、省工农教育委员会副主任鲁光同志主持会议,他说,《决定》下达一年以来,特别是去年五月召开全省职工教育工作会议之后,全省职工教育有许多新的突破。各级政府的工农教育行政管理机构相继建立起来;“双补”教育、干部培训工作取得很大进展;职工入学率、专职教师数量、办学设施都有很大增加;一些有关加强职工教育     

关于职工教育工作——在全国职工教育工作会议上的总结讲话摘要(一九八一年三月二十六日)

我想先讲这么一个问題,就是对《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》,要反复学习,反复宣传。关于职工教育工作的重要性,《决定》中已经完全讲清楚了,可以说比过去历次讲的都提得高。不仅讲到当前的需要,讲到建设四个现代化强国的需要,而且也讲了历史经验,包括资本主义国家的经济发展历史。整个现代工业发展的历史经验充分证明,职工科学文化水平的高低,在很大程度上决定企业的经营管理水平的高低、劳动生产率的高低和生产发     

企业职工对职工教育有九盼

随着现代企业制度的不断建立,企业对职工的整体素质要求愈来愈高,大多数职工感到从未有过的来自自身素质的压力。他们渴望接受教育,使自身素质能尽快的得到提高,以适应新形势的需要。因此,当前企业职工对职工教育有九盼。 一盼有个重视职工教育的企业开明领导,像抓经济工作那样抓职工教育工作。 二盼企业建立一个正常的培训机制,为职工提供良好的内部教育环境。 三盼加强对生产一线技工的培训,充分发挥他们主力军作用。 四盼加强与职工休戚相关的《劳动法》等法律、法规的学习教育。增强法律意识,用法律来维护自己的权益和义务。     

首届“华美杰尔语文教师奖”颁奖

尚贵友,男,北京铁路分局职工教育分处20040520234080111 1982年开始从事职工教育教学和管理工作,历任铁路系统多个岗位,有丰富的实际工作经验;1992年,调至北京铁路分局职工教育分处从事职工教育管理工作,期间,曾参加铁道部劳资司组织的《转运车长技能鉴定》一书的审稿工作。2003年9月在《中国培训》增刊上发表了论文《浅谈职教教师教学改革的方法》。刘素芳,女,北京铁路分局职工教育分处20040520234080112 1989年开始从事职工培训管理工作,先后曾负责职工教育统计、综合管理、特种作业培训和管内车务系统、列车段系统各单位的…     

水利职工教育培训的投入政策、制度和措施研究

论述了增加水利职工教育投入的重要性,提出了若干增加水利职工教育投入的方式、方法、制度和措施,建议水利部尽快制定《水利职工教育培训实施细则》,建立水利职工教育基金会,颁布水利行业企事业单位教育经费提取办法,发挥企事业单位投资职工教育的主渠道作用,使水利职工教育纳入法制轨道,全面提高全行业职工队伍素质,以适应21世纪发展之需要.     

合理的工人技术等级结构初探

职工教育是生产的一部分,其所承担的培训任务与生产发展对于人才的需要,有直接的、密切的联系。制订职工教育的规则,离不开企业生产发展,特别是人才需求的规划。当前企业中,中级技术工人的培训是一个带有普遍性的急迫的课题,大力发展职工中等技术教育就成了职工教育的当务之急。王晓非同志这篇文章研究的是工人技术等级结构问题,对于厂矿企业制订技术工人培训计划,有一定的参考价值。从事职工教育的专职干部研究这个问题,也有助于参与职工培训计划的研究制订,故予以刊载。至于王晓非同志提出的测算方法是否科学,符不符合实际,作为一个学术问题,完全可以进行深入的探讨。本刊欢迎这方面的专门家,实际工作者提出自己的见解。     

新中国50年的职工教育50件大事

为了隆重庆祝中华人民共和国成立五十周年,全国职工学习科学研究会、中国成人教育协会企业教育研究会自今年3月31日开展《职工教育50年》征文和《新中国50年的职工教育50件大事》推荐活动后,各地响应热烈,收到全国各地大量征文稿件。后经全国职工学习科学研究会资料室整理、修改、综合,编写成稿。现将《新中国50年的职工教育50件大事》刊出,向共和国50周年献礼。     

职工岗位培训要坚持四结合

职工岗位培训是提高企业经济效益和职工文化素质的一条重要途径。要搞好这项工作,除了企业领导从思想上高度重视职工岗位培训工作,认真贯彻执行《河北省在职职工教育条例》之外,还必须讲究方法,注意坚持四个结合。 一、与职工生产实际结合 职工岗位培训最忌搞花架子,应本着职工干什么、学什么,缺什么、补什么的原则,紧密结合职工生产实     

还是要狠抓“四个落实”

1981年2月20日,中共中央、国务院颁发了《关于加强职工教育工作的决定》(以下简称8号文件),迄今已经整整十周年了。8号文件是职工教育工作的一个纲领性文件,也是职工教育战线的一座光辉的里程碑。8号文件的下达,标志着我国的职工     

全国职工教育管理委员会 中华全国总工会关于表彰全国职工教育先进教师的决定

一九八一年二月,中共中央、国务院作出了《关于加强职工教育工作的决定》,我国职工教育事业蓬勃发展,进入了全员培训的新阶段。五年来,紧密结合经济建设,城市经济体制改革的需要,累计培训职工上亿人次。大批领导干部、管理人员、科技人员参加了各种专业培训,三千多万青壮年职工     

在职职工计算机继续教育初探

随着计算机应用技术在运输生产等领域的广泛应用,职工的计算机技能水平亟待提高。本文分析了在职职工计算机教育的特点,指出了存在的问题和误区,并结合实际生产需要提出了职工计算机教育的实施方案,从而促进职工教育工作走出一条高效、实用的发展之路。