实施人才工程

实施人才工程文／苏利民山东齐鲁增塑剂股份有限公司是淄博市临淄区与齐鲁石化公司联营的大型（二）化工企业,１９８９年建成投产。企业引进原西德ＢＡＳＦ公司的先进技术和主设备,年产各类增塑剂８万吨。建厂以来,我们针对市场和企业需求,全方位、多层次、多渠道、按...     

实施人才工程

一、人才工程是实施西部大开发的保证如何逐步缩小东西部之间的差距而制定西部大开发的战略呢 ?关键是要我们在总结过去的基础上 ,将西部大开发放在全球视野下 ,而不仅仅局限在西部地区或国内发展的时空背景下 ,提出西部开发的新思路。要实施西部大开发 ,必须根据西部地区的实际情况 ,从全国生产力的布局、配置和所要解决的问题出发 ,从经济全球化的大环境出发 ,以可利用的资源为基础 ,沿着科技密集型和劳动密集方向发展。这里所说的可供利用的资源不应当仅仅是传统意义上的自然资源、物质资源和资金资源等 ,还应当包括人才、制度、信息、管…     

实施集团人才工程

开始，我们每年都开展一次青年后备干部推荐月，把一批批朝气蓬勃的优秀青年补充到集团的各级后备干部中，同时设立后备干部培训档案，请深圳市高级经理评价推荐中心专门对其进行科学的测评，后备干部的知识结构、智商水平、管理知识和能力全部记录在案。实行动态跟踪管理，优胜劣汰，鼓励岗位成才。     

青岛实施中小学名师培养工程

<正>青岛六中的教导主任王先军与其他59名青岛市的中小学教师作为"青岛名师"的候选人,于2009年11月16日登上了该市教育局的"公示榜"。有关人士称,公示通过后,这60名候选人将进入长达5年的培养周期,每人将获得5万元的培养经费。     

实施人才工程 走人才发展之路

人才是学校发展的最关键因素 ,是学校走向更高水平的基础。在这种理念的指导下 ,我校确立实施了“以事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”的“引才工程规划”。引进高水平人才 ,构起新的人才建设平台 ,建设一支素质高、业务精、结构合理、具有可持续创新能力的师资队伍 ,努力营造有利于人才构成和成功的环境 ,建立信任和重用人才的机制     

北京实施海外人才聚集工程

近日,北京市委发布《关于实施北京海外人才聚集工程的意见》,将实施海外人才聚集工程。希望通过此工程,把北京打造成为亚洲地区创新创业最为活跃、高层次人才向往并主动汇聚的“人才之都”。本期特摘要刊登,以飨海外读者,方便其回国发展或就业。     

实施人才工程 促进企业发展

实施人才工程促进企业发展新绛县水泥厂我们新绛县水泥厂原是年产７０００吨水泥的土立窑水泥企业,由于当时设备陈旧、技术落后,加之不重视抓职工培训工作,致使职工素质差,产品积压,连年亏损,企业徘徊不前。１９９０年新班子上任后,总结经验,更新观念,在抓紧新技...     

实施员工素质工程 培养一流高铁人才

<正>2008年京津城际开通中国第一条高速铁路,至此,中国高铁取得了举世瞩目的发展成就。短短几年间,我国高铁里程已达1.6万公里,铁路营业里程已达11.2万公里。伴随着铁路的快速扩张发展,铁路员工也随之大量补充,自2008年以来,铁路累计招收员工约几十万名,对新入路员工的素质要求也随之提高,实施新入路员工素质工程迫在眉睫。实施新入路员工素质工程的意义推进实施新入路员工的素质工程,不仅关系着新员工的     

实施三大人才工程调动科技人员积极性

人力资源特别是人才资源是企业的第一资源,而科技人才则是人才的重中之重。三角集团克服起步晚、传统机制不灵活等不利条件,在管理上破旧立新,积极实施人才三大工程逐步形成了具有三角特色的科技人才管理体系。 (一)多渠道引进人才 一是“形象工程”,企业每年斥资千万元,在各大媒体     

西部大开发与实施人才工程

西部大开发是一项巨大的系统工程 ,涉及到环境建设、产业结构调整、科技教育发展、基础设施建设等诸多方面 ,其中一个极其重要的问题是如何实施人才工程、充分发挥人才工程在西部大开发中的作用。一、西部大开发必须有新思路 ,人才工程是实施西部大开发的保证　　党的十一届三中全会以来 ,东部地区在改革开放政策的推动下 ,经济得以超常发展。二十多年来 ,西部地区虽然经过不懈努力 ,社会、经济各个领域发生了巨大的变化 ,整体实力不断增强 ,但与东部地区相比 ,差距仍然极其明显。据统计 :在 1979年至 1995年的 17年间 ,我国经济按可比价格…     

加快实施技能人才工程的对策

对策一技工学校学生试行定向实习为了使技工学校学生的实习目标更加明确,更加紧密地与生产实践相结合,也使用人单位能按需要培养后备力量,避免培养与用人脱节的现象发生,根据技校的专业特点和工厂的实际情况,今年,内蒙第一机械制造厂技工学校钳工毕业班实行定向实习...     

实施动态评价 培养卓越工程人才

相对静态评价而言,动态评价更符合工程学习规律和工程人才培养理念。华南理工大学根据工科专业的自身特点以及人才培养目标定位,探索开展动态评价,促进了人才培养质量的提升。     

实施创新教育工程 培养合格人才

当今世界,知识经济已见端倪,科学技术突飞猛进,国力竞争日趋激烈,这种竞争归根结底是人才的竞争,特别是具有创新精神和创造能力人才的竞争。因此,以江泽民为核心的党中央高举邓小平理论的伟大旗帜,从战略的高度提出创新问题,指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林”。在新世纪即将到来之际,高等师范院校如何迎接知识经济的挑战,培养具有创新意识和创新能力的新一代师资,是一个重要课题。为此,必须着力实施创新教育工程,探索培养、开发学生创新精…     

高水平实施北京市中高层次紧缺人才培训工程

高水平实施北京市中高层次紧缺人才培训工程陶西平编者按：北京市年前召开了“进一步推动中高层次紧缺人才培训工程会议”。北京市教委副主任马叔平同志做了主报告。北京市人大副主任陶西平同志出席会议并讲话。一、开展中高层次紧缺人才培训是北京市经济建设和社会发展的...     

房山区积极实施三项人才培训工程

房山区积极实施三项人才培训工程房山区狠抓三项人才培训工程的落实工作。到３月３日为止，房山区各乡镇、办事处都成立了由各乡镇主管成教的副书记和副乡镇长担任正、副组长，成教助理任办公室主任的成人教育协调领导小组，主抓三项人才培训工程的落实工作。目前，房山区...     

湖北襄阳县实施“人才质量工程”

一是结合实施劳动预备制度 ,对每年升学无望 ,即将进入社会就业的６０００—８０００名初、高中毕业生进行为期半年的延时教育 ,使他们每人至少掌握一门以上实用技术 ;二是积极推行职业资格制度。要求在３—５年内 ,全县４５岁以下党政干部、职工持“双证”率（学历、技术资格证）达１００ % ,职工持证率达９５ %以上。并积极对农民进行产业化培训 ,农民持“绿色证书”率达５ %以上 ;三是充分利用本县技术专家智力资源 ,以现有产业为主体 ,组建各类“专家 基地 产业”的产业协会 ,以协会带产业 ,以产业促发展 ;四是规划和建设“三位一体”…     

校企联合实施高技能人才培训创新工程

随着首都改革发展和经济建设步伐的加快,各条战线上都需要大批的中高级技能人才,致使北京当前和今后一个时期内技能人才存在较大的需求缺口。据预测,2006年至2010年的“十一五”期间,北京将需求248万技能人才,目前缺口达百万。另据北京市劳动和社会保障局的统计:目前,北京高级技能人才只有12.1万人,仅占技术工人总数的12%。高级技能人才缺口8万多人。首钢高级技工学校是北京市批准的19所技师社会化培训机构之一,也是首钢总公司授权的高级技工培训基地。首钢高级技工学校以2001年成功开办第一期技师班为起点,至今已举办了四期技师培训班,为35…     

我国将实施12项重大人才工程

据悉，今年广东省将招募1700名高校毕业生到基层开展为期2年的“三支一扶’，月艮务。     

齐鲁增塑剂股份有限公司实施“人才工程”

现代企业的竞争是人才的竞争。企业要发展进步,需要有一支思想过硬、技术管理素质强的优秀人才队伍。在新的形势下,我们齐鲁增塑剂股份有限公司总结以往经验,酝酿实施以“发挥人才技能、促进效益提高”为目标,