职业精神是构成图书馆核心能力的灵魂

图书馆核心能力是图书馆多少代人长期工作实践积淀而成，是维系图书馆生存和发展的一种内在潜力，也就是图书馆员的职业精神。职业精神是构成图书馆核心能力的灵魂。     

图书馆职业精神与核心能力关系之我见

通过对图书馆职业精神概念的理解、图书馆行业核心能力和个体图书馆核心能力的特性的分析,提出了图书馆职业精神是图书馆的根本。图书馆行业核心能力从全局出发着眼于竞争性,体现图书馆精神核心内容——公正、公平、公益性原则的图书馆制度就是它的核心能力。行业内具体图书馆的核心能力更注重协作性,是图书馆职业精神在实践工作中的支撑点。图书馆个体核心能力就是利用专业技能对本馆特色资源进行组织和挖掘,为本馆用户提供知识资源的最大化利用价值的综合能力。     

基于图书馆职业精神构建的理性思考

通过对图书馆职业精神的剖析，以及对图书馆职业精神的理想状态与现实状况的思索，试图找出图书馆事业发展中理想与现实相统一的瓶颈及在现有条件下如何创新的途径。     

论信息时代图书馆的特征

探讨了信息时代图书馆作为人们汇集与获取知识的场所所具有的地位．论述了图书馆在从传统的知识服务向知识创造转变过程中所发挥的作用，     

职业精神与核心能力的简明解读--李爽同志关于图书馆精神与能力论证的阅读

本期发表的李爽同志《图书馆员核心能力:职业精神与信息能力的结合》一文,是编辑部半年来收到的首篇全面解读研讨主题的论述。作者对“职业精神与核心能力”有着独到的见解,清晰的分析,再加上简明的叙述,由此构成了清新的论述风格。作者首先通过对职业精神的特定范畴、与核心能力的相互关系、精神实现的载体等分析,表明了关于职业精神如何形成,并如何得以存在、显示的看法,表达清晰明了,无须激情洋溢的     

图书馆职业精神建设与核心竞争力的提升

本文讨论在数字化时代如何培养图书馆的职业精神，浅析了图书馆职业精神建设和提升图书馆核心竞争力之间的关系。     

关于图书馆职业精神的思考

文章从敬业、勤业、创业和立业四个方面论述了当代图书馆职业精神的内涵.参考文献10.     

解读职业精神与核心能力

1 源起约在一年前,长三角地区城市图书馆论坛在上海市委党校召开。会议茶歇时间,在非常轻松的气氛中,我与李超平、王宗义等人,听吴建中馆长谈了图书馆员职业精神的话题。那时,中国图书馆学界围绕图书馆精神的讨论正如火如荼地进行着,尤其2004年7月中国图书馆学会的年会,在“中国图书馆事业百年”的年会主题下设立了“百年图书馆精神”的分主题,一举将“图书馆精神”的研究推向高峰。到年底,讨论还在进行着。但我在思考这场讨论时有一种感觉,当时的图书馆精神的讨论是存在     

关于图书馆职业精神的思考

图书馆职业精神是经过一代又一代图书馆人的积累和传承。在图书馆长期实践中逐步积淀起来的,有着丰富的内容和深刻的内涵,并且有时代特征,它是推动我国图书馆事业发展最重要的精神力量。     

图书馆职业精神的“知”与“无知”

图书馆职业精神是由"知"的领域与"无知"领域共同构成的统一体.狭义上的"知"是指能够用语言明确表达的理论性知识,"无知"则是指一定历史时期人类理性不及或尚未认识的知识内容;在"知"与"无知"之间还存在一种非常重要的实践性默会知识.如果图书馆职'业精神的研究,仅仅以"知"或"全知"预设为基础,不仅会遮蔽"无知"的存在和默会知识的重要性,而且可能导致极具误导性的结果.     

图书馆核心职业的变迁与图书馆学发展

论文提出了图书馆核心职业的概念,分析了图书馆核心职业的变迁,指出图书馆学专业教育的宗旨是培养从事图书馆核心职业的合格馆员,而以知识管理(信息管理)为对象的图书馆学专业教育同第三代图书馆核心职业--社会交流的要求并不一致.     

图书馆职业精神的结构模式透视与分析

基于图书馆职业精神的定义及图书馆本质的分析，论述了图书馆职业精神包括职业认知、职业情操和职业使命三个层次。以思想教育和激励机制作为职业精神形成的基础，把馆员的职业态度、职业纪律、职业良心、职业责任、职业理想和职业荣誉的培育放在更加重要的位置，符合图书馆职业的现实需要，使之不断地演进及转化，升华为图书馆职业精神，反过来又指导着图书馆实践，呈现螺旋上升态势发展，促进图书馆事业稳定、可持续的发展。     

试论图书馆员职业的核心价值

本文尝试从价值的角度讨论图书馆职业，简单描述了职业价值和职业核心价值的概念，详细论述了图书馆员职业核心价值四个方面的内容构成。作者认为，在信息时代的背景下，阐明核心价值对于图书馆和图书馆员职业的发展有着重要的意义。     

图书馆核心价值观相关问题辨析

图书馆核心价值观是解决图书馆和图书馆员在图书馆生存和发展过程中所出现问题并且不随时间的变化而改变的最重要的信条,它并列,但并不等同于图书馆目标、使命和愿景等,服务、信息自由、文化权利等都不应单独成为图书馆核心价值观的唯一内容.     

图书馆核心价值在图书馆IC中的诠释与实现

列举并分析一些图书馆界普遍认可的核心价值,提出图书馆面临的关键问题之一是如何在实际工作中诠释并实现图书馆核心价值。以一种新型的信息服务模式--信息共享空间(IC)为着眼点,简要介绍IC的概念、特点、结构和功能,详细论述在图书馆IC中如何诠释并实现图书馆的核心价值。      

建立什么样的图书馆职业精神

主要从四个方面论述了图书馆职业精神的核心内容,即以图书馆职业为从业的价值标准,在理解图书馆职业的社会使命的基础上获得对职业的认同感,以崇尚科学的精神来理解图书馆职业的责任意识,用职业道德规范来实践图书馆职业精神。     

核心价值:我们共同的基石

图书馆核心价值是图书馆界一直争议的热点问题之一,本文从研究者的价值陈述、职业协会与组织的图书馆价值陈述、图书馆自身的核心价值陈述三个视角,全面梳理了这一问题的研究与争议。在核心价值陈述与确认的基础上,也对知识自由、平等获取、保护用户隐私与职业中立等价值做了具体论述。     

用科技手段存储，以人文精神提供图书馆核心价值再认识

从多角度分析了核心价值体系的内涵。介绍了中、外图书馆核心价值的演变过程以及中、外图书馆界对图书馆核心价值的认识。认为信息自由是图书馆职业价值体系的核心概念。     

信息自由:图书馆价值的核心概念

从多角度分析了信息自由概念的内涵,介绍了ALA、IFLA等图书馆行业组织有关信息自由的立场与主张，认为信息自由可以成为概括图书馆职业价值体系的核心概念。     

图书馆核心价值辨

图书馆核心价值的定义根据其内容可概括为4种观点:职业价值论、管理职能论、责任使命论、精神文化论。图书馆核心价值观体系属于精神文化范畴,应包括愿景、使命与核心价值。图书馆核心价值应该具有独立性、稳定性、本质性与社会性,这是由核心价值的独特定义所决定的。