WMO教育培训政策变化对我国气象教育培训的影响

世界气象组织的教育培训计划协调和指导各会员国在气象教育培训领域的工作。2011年第十六次世界气象大会后,其教育培训政策发生了较大变化,对我国的气象高等教育和职业培训将产生一定影响。     

浅谈气象教育培训发展方式转变的探讨

二十一世纪知识与科技呈现爆炸性的发展,新的科学成果不断展现,知识的更新以及普及自然就离不开学习与培训,我国气象领域的科学知识也在不断的发展,技术设备也在不断更新,而目前我国的气象教育培训却跟不上气象发展的步伐,为此我们必须认识到我们目前气象教育培训中存在的问题,要加强对气象培训教学的重视程度,完善相关培训制度以及更加注重气象人才的培养,这样才能促进我国的气象事业更好更快发展。     

拓展训练在气象教育培训中的教学策略研究

主要分析研究气象教育培训常设班型的特点,结合拓展训练熔炼团队、完善人格、陶冶情操、磨练意志的主要目标,阐明拓展训练在气象教育培训中的教学目标及教学策略,为拓展训练在气象教育培训中顺利开展,提供理论依据和技术支撑。     

WMO区域培训中心（北京）的国际气象教育培训

本文主要介绍了中国气象局气象干部培训学院国际培训的基本情况及存在的一些问题以及如何更好地做好气象国际培训。     

基于需求推进气象国际培训的思考

气象国际培训服务于国家的总体外交,多年来气象国际培训在为提升发展中国家能力建设等方面做出了积极贡献。作为国际培训实施主体,干部学院多年来在国际培训方面不断探索,积累了丰富的教学与管理经验,通过逐年增加国际培训量,加强培训需求的调研,注重培训课程的开发与完善,注重管理与实施效果,使国际培训能力及我国气象事业的国际影响力均有大幅提高。     

关于加强气象教育培训评估的思考

本文对气象教育培训现状、培训评估现状、气象教育培训评估现状进行了总结分析,在此基础上,提出了加强气象教育培训评估工作的建议。     

反贪教育培训的实践观察与理性思考

加强反贪教育培训,建设一支高素质的反贪队伍,是应对当前严峻的反腐形势、规范执法行为的迫切需要。针对当前教育培训工作存在的问题,应从培训规划、培训内容和方式等七个方面进行改革创新。     

国际信息技术人才教育培训高峰论坛举行

面对IT业的迅猛发展,我国IT教育院校该如何作为?由国家信息产业部、商务部、教育部、中国国际贸易促进会、辽宁省政府联合主办的“2004国际IT人才教育培训高峰论坛”近日在大连举行。论坛上,教育部副部长赵沁平作了《中国IT人才的需求与开发培养》的演讲。他指出,针对目前我国各级教育机构在学科设置上还不能适应IT产业发展需要的状况,我国应结合产业发展的现实需要和趋势进行适当调整,比如:适当增加信息技术、信息经济等相关院系和专业等。鼓励科研机构、企业和民间机构等积极参与建立IT专业人才培养基地,充分调动其积极性,允许采用新…     

中国气象局气象干部培训学院: 始终如一为气象人才队伍建设保驾护航

牢牢抓住气象特色开展在职培训,是推动气象教育培训事业高质量发展的根本.持续开拓创新是推动气象教育培训高质量发展的破局之道.     

我国农民教育培训的思考与对策

分析社会主义新农村建设时期的中国农民教育培训存在的问题、特点,探索新时期农民教育的发展理论和对策,是提高我国农民素质,增加农民收入,建设社会主义新农村和构建和谐社会的必然要求.     

企业职工教育培训的思考

职工教育培训是企业开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径.一个企业,要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高.在知识经济时代要缩短与发达国家的距离.当务之急是提高整个中华民族的科学文化水平和素质,而对企业在职工进行继续教育和培训.则是整个国民教育的重要组成部分.     

我国气象教育培训发展的分析与研究

本文通过内容分析法,对2000—2012年中国气象教育培训的刊文情况进行统计、分析,研究气象教育培训的发展现状和发展方向,总结我国气象教育培训的发展特点,提出了气象教育培训进一步发展的建议。     

教育培训学科建设思考

教育培训相关学科从科学理论走向学科具有必然性。其具有独有的、明确的研究对象与范围;其建立在国内外先进业务理论之上,具有相对独立的概念范畴,具有完整的科学体系;其融合其它学科相关知识,从相关教育培训实践出发,具有其它学科无法替代性;其还拥有优秀的学术队伍开展教学以及研究活动。因此,对其内涵、定位、发展进行研究,对促进相关行业教育培训学科建设及拓宽相关研究思路具有一定意义。     

“慕课”于党员干部教育培训中的实践思考

慕课教育因其专业化、开放性、互动性等特点,在世界各地推广并迅速发展,但在我国的党员干部教育培训领域却鲜有研究。我们的党员有8800多万,是一个特别强调思想建党、重视学习的党,在对新技术的借鉴应用方面,各地普遍接受采取了网络教育的模式,但在最新成果慕课教育的应用方面仍显滞后,需要加强顶层设计、平台构建、内容设计、技术支持服务等方面。     

关于基层干部教育培训的调查与思考

干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。2003年以来,中央就提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求。2006年,中共中央又颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求,特别是党的十七大报告明确指出“要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。”为了适应新形势新任务的需要,如何进一步加强和改进干部教育培训工作,大幅度提高干部素质,成为了当前各级党组织面临的重大任务。近年来,各地都对如何搞好干部教育培训工作作了一些探索和尝试,笔者在自己的工作中也深感这是一个值得认真调研的课题,特别是基层干部教育培训问题的调研与思考更是摆在基层各级组织面前的一项新课题,为此,笔者在近几年当中对这个问题做了深入的调研,通过座谈会、问卷调查、走访等形式进行了有益探析。     

中小企业教育培训工作的思考与探索

员工教育培训已经成为中小企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段,中小企业员工教育培训直接影响到员工的素质和工作绩效,并进而影响企业整体竞争力。因此,教育培训本身的质量对企业发展非常重要,中小企业如何在激烈的市场竞争中,走出一条适合自身发展的员工教育培训道路,已成为我国中小企业迫切需要解决的问题。本文针对中小企业教育培训中存在的问题进行系统的分析,并提出了一些解决问题的对策和建议。     

对市级党校干部教育培训创新的思考与实践分析

党的十七大报告明确指出,要进一步加强对广大领导干部的培训,不断发挥各级党校、行政学院的效能,全面提升干部的综合素质.本文通过论述市级党校干部教育培训过程中存在的普遍性问题,对创新党校教育培训工作给出合理化建议.     

加强高校中层干部教育培训的思考

加强和改进高校中层干部教育培训的目的是全面提高干部队伍素质,教育培训的重点在于提高认识,更新培训理念;分析需求,明确培训重点;创新形式,增强培训效果.     

创新机构开展制造业劳动力教育培训的国际实践及启示

在先进制造业劳动力培养的国际实践中,创新机构作为重要载体,在加强产学研协作、定义未来劳动力技能、开发教育培训样板项目、加速新技术培训传播等方面发挥着独特作用,成为职业教育转型的加速器.我国应关注发达国家的这一动态,通过加强先进制造业劳动力培养的产学研协作力度,推进制造业创新中心与职业教育系统的对接与合作等,在劳动力培养及产业转型的国际竞争中赢得主动.     

企业教育培训工作的思考

随着电力体制改革的不断深入和经营形势的日益严峻,发电企业正面临前所未有的发展难题,这对企业管理者和员工素质提出了更高的要求,如何在原有人力资源的基础上促进员工素质的持续提高,成为发电企业发展中的一个重大问题。本文从发电企业的实际出发,对发电企业的培训现状作了一些分析,明确了发电企业教育培训工作的原则。对构建科学高效的教育培训工作机制进行了探讨,以期对发电企业的教育培训工作提供有益借鉴。