发展农村教育 促进农村剩余劳动力的转移

农村剩余劳动力转移是农村经济社会发展和农村现代化过程中出现的客观必然现象,这是我国当前带有全局性和根本性的一个大问题。由于我国农村教育上的不足,使农民的整体素质不高是造成农村劳动力转移困难的最主要因素之一。因此,发展农村教育,全面提升农村人口的科技文化素质对促进农村剩余劳动力的转移具有重要意义。     

转型时期贵州铜仁少数民族地区劳动力转移现状及对策

受金融危机影响,我国农村劳动力转移出现了一些新特点、新趋势。通过对转型时期铜仁少数民族地区劳动力转移的现状进行分析,从而掌握铜仁地区农村劳动力资源现状,找出存在的问题,提出对策建议。     

对济宁市农村妇女向非农产业转移的思考

改革开放以来,济宁市农村现代化得以迅速发展,有一大批“打工嫂”、“打工妹”也参与到生产劳动、经济活动中来。但从现状看,济宁市农村妇女在向非农产业转移中明显地表现出滞后性,主要是受社会经济、体制、传统陈旧观念、自身素质、土地等方面的制约。要加快济宁市农村妇女向非农产业转移的进程,需要从加快农村乡镇企业的发展、提高农村妇女的素质、发挥群团组织作用、完善社会保障制度等方面着手。     

农村剩余劳动力转移:困境与对策

本文从我国的农村潜在的巨大就业压力形成的原因出发,分析了我国农村剩余劳动力转移困境,探讨农村剩余劳动力转移的方法和对策。     

涪陵区农村劳动力转移的状况与对策

农民工问题和农村劳动力转移问题在金融危机背景下显得尤为突出。农民工双重身份、劳动力转移不彻底、土地不能大规模集中使用,使劳动力资源与工农业生产专业化相背离,一方面严重制约了农业生产规模化经营,另一方面不利于形成稳定的、不断积累经验和技术的产业大军,阻碍了第二、三产业的发展和城市化进程。通过改革户籍制度,创新土地、社保制度,树立农民工与城市居民身份统一、权利一致、地位平等的思想,改变农村劳动力的转移方式,使农民工彻底变市民,从而整合劳动力资源,实现社会经济的可持续发展。     

促进舟山海运业发展的法律保障问题研究

文章对舟山海运业发展中法律保障存在的主要问题进行了分析，并为舟山海运业发展提出了法律方面的对策和建议。     

关于当前农村劳动力就业培训的几点思考

本文对当前农村劳动力闲置浪费、质量不高、结构不合理的现状进行分析,归纳了劳动力就业培训存在思想动机差异、实际需求不符、跟踪服务落实不够等问题,文章并结合实际提出解决当前劳动力就业培训的四个有效途径,为社会就业提供了发展思路。     

加强农村财务管理的对策与建议

分析农村财务管理的现状和存在的问题,要解决存在的问题,必须采取加强教育培训和政策保障,健全农村财务管理制度加强农村集体资产的监督管理,完善农村财务监督机制等措施。     

山东省农村幼儿教师队伍现状及问题分析

随着社会的进步,幼儿教育也获得了长足的发展。在幼儿教育中,幼儿教师发挥着关键性作用,幼儿教师素质的高低对幼儿教育质量具有重要影响,甚至对幼儿以后的学习和成长都具有深远的影响。因此,要想给幼儿教育营造一个良好的成长环境,就要加强农村幼儿教师队伍的建设,本文以山东省农村为背景,对幼儿教育中教师队伍的现状及问题进行探讨分析。     

电大远程教育为珠三角农村富余劳动力转移培训的意义、优势与对策探讨

随着我国工业化、城镇化与农业现代化的全面推进,大量农村富余劳动力涌向城市,形成由农劳向非农劳转移的大潮。作为农村富余劳动力主要聚集地的珠三角地区,目前因经济发展方式转型和产业结构优化升级以及金融危机的影响,大量农村富余劳动力不易就业,通过培训提高其综合素质和就业能力,具有重要的现实意义。远程教育在这方面具有无以伦比的优势和基础,但目前这种优势未能体现。针对这一现实,本文提出了建立协调运转的组织管理和服务保障机制、健全培训体制优化培训环境和注重针对性增强培训有效性的对策。     

农村剩余劳动力转移培训存在的问题与解决策略

农村剩余劳动力转移是解决“三农”问题的重要环节,也是加快实现城镇化步伐的捷径.实现农村剩余劳动力转移的有效途径就是对农村剩余劳动力进行各种培训,让农民学习基本知识和生活常识、掌握专业技能,能够适应各个行业的工作岗住.从政府、培训机构、农民、社会等四个角度来分析目前农村剩余劳动力转移培训存在的问题,提出相应的解决策略,为农村剩余劳动力的有效转移提供理论与实践的研究.     

开展劳务输出 加速我国农村剩余劳动力的转移

农村大量的剩余劳动力是制约当前农村发展、实现农村小康社会的一个重要因素,面对我国整体劳动力相对过剩的现状,开展劳务输出无疑是解决这一问题的有效途径,而要搞好劳务输出,就要从提高认识、拓宽渠道、放宽领域、加强对劳务人员的培训等方面努力。     

加快食品卫生体系建设步伐保障食品安全健康发展

食品安全关系到全社会每个人的身心健康。随着我国社会主义市场经济的发展,沿用10多年的《食品卫生法》,已不能与目前的食品安全状况相适应,加快食品卫生体系建设步伐,制定并实施《食品安全法》已迫在眉睫。     

提升劳动力素质 促进农村经济发展

劳动力素质指的是劳动者的文化水平和技能水平,它与经济增长呈正向关系。农业经济的发展离不开农村劳动力素质的提升。提升农村劳动力素质可以从加强教育投入和强化科技培训,发展职业和成人教育以及构建信息化平台等方面实施。     

现阶段关于增加农民收入问题的思考

现阶段 ,农民收入增长缓慢 ,已成为制约国民经济和社会发展的主要原因。农民收入增长缓慢主要是由我国供求关系发生变化、农村剩余劳动力大量增加但又转移困难、国家政策不合理和农民素质不高等原因造成的。因此各级政府应从结构调整、促进剩余劳动力转移、政府支持和保护农业及加大对农村教育的投入等方面来增加农民的收入。     

对当前农村幼儿教育若干问题的研究与思考

本文概括了当前农村幼儿教育中普遍存在的一些问题,分析了问题产生的原因,并有针对性地提出了问题解决的途径与方法。     

论职业教育与农村劳动力转移

农民科技文化素质对农村劳动力转移的影响呈正相关关系,因此,加强对农民的培训,是提高农村劳动力素质, 增强其就业能力,是实现稳定转移的关键。充分整合和利用各种职业教育资源,多层次、多形式地开展农民教育和培训,全面提高农民的科技文化素质,为全面小康社会建设提供智力支持和人才保障。     

甘肃省贫困和少数民族地区农村小学体育设施的调查研究

运用问卷调查、访问等方法，对甘肃省贫困暨少数民族地区农村小学体育场地与器材设施的现状进行了较全面的调研，分析原因，研究对策，结果表明：少数民族地区农村小学体育设施严重不足，大部分学校没有体育正常经费，需要全社会关心帮助。     

关于安徽省农民收入问题的探讨

文章详细剖析了安徽省农民收入的现状,分析了制约农民增收的若干因素,提出了促进农民增收的可行性对策,旨在引导我省农民认清农村现象,找出问题根源,增加自己的收入,加速农村经济发展.     

西北地区师范院校教师队伍流失问题探析

西北地区师范院校教师队伍的流失问题是伴随着我国改革开放进程不断深入而逐步加剧的.其原因既有客观上社会大环境和学校小环境的因素,也有教师自身主观方面的因素.这一问题亟需改变,目前主要应以优化校内小环境入手,采取积极措施和时策予以解决.