浅谈新时期下如何做好高职院校共青团工作

作为学生工作的一支重要力量,高职院校的共青团工作必然有它自身的特点。在新时期,高职院校共青团组织必须依据自身的特点,以改革和创新的精神研究和解决共青团工作中的问题,从而更好地达到高职院校的人才培养目标。     

关于如何做好高职院校共青团工作的思考

高职院校的共青团工作承担着团结和教育广大青年学生,帮助高职学生树立正确的职业价值观和人生观,将学生培养成真正适合现代化建设需要的高素质职业技能人才的重要职能.本文从高职院校团委工作的具体情况出发,就新时期如何做好高职院校共青团工作进行了深入的分析和思考.     

新时期高职院校共青团工作的探索

作为学生工作的一支重要力量,高职院校共青团有它自身的特点。在新的历史时期,为了更好地达到高职院校的人才培养目标,高职院校共青团组织必须从自身的特点出发,凭借改革和创新的精神,分析和解决共青团工作中存在的各种问题。     

新时期高职院校共青团工作创新研究

高等职业院校是高等教育的重要组成部分,其培养的高素质技能人才是区域经济发展的需要。因此,高等职业院校共青团如何在新形势下立足高等职业教育人才培养目标,如何进一步加强工作的时效性和针对性,更好地服务于青年学生成长成才,是值得思考的问题。文章通过对高等职业院校青年学生特点的分析,结合高等职业院校特色,探索研究了符合高职学生特点,满足青年发展和需求的高等职业院校共青团工作创新模式。     

新时期做好高职共青团工作的几点思考

高等职业教育的发展给高职共青团工作带来了新的挑战和机遇.在新形势下,必须明确方向,理清思路,创造性地开展工作,才能推动高职共青团事业实现新的发展.     

新时期高职院校共青团工作的思考与实践

新时期,高职院校共青团工作面临新问题与新挑战。我院团委积极应对,努力实践,开创了共青团工作新局面。     

浅谈新时期高职院校共青团工作研究的困境与破解途径

高职院校是为社会培养高素质、技能型应用人才的摇篮,因此,共青团工作在高职院校教育中占有重要的位置,是高职院校教育的重要组成部分之一。在社会转型发展背景下,多元思想文化不断产生碰撞,并对学生思想产生了深刻的影响。由于高职生身心尚未成熟,对于不良思想文化缺少有效的甄别能力,因此,为了提高学生的思想道德修养,高职院校必须要加强共青团工作,紧跟党的步伐,同时,通过丰富多彩的团内活动,使团员青年能真正传承发展共青团精神,真正成长为党的忠诚助手和坚强后备军。本文主要针对新形势下高职院校共青团工作研究的困境进行了分析,并探讨了破解困境的相关途径,以供参考。     

新时期高职院校共青团思想政治教育工作方法的探索

思想政治教育是高职院校的重要育人内容,关乎学生成长。为实现“大思政”格局构建目标,高职院校共青团应积极开展与创新思想政治教育工作方法。基于此,本文首先阐述了高职院校在新时期强化共青团思想政治教育的重要性,总结了高职院校共青团思想政治教育现存不足,进一步得出可采用活用网络平台、打造思政品牌、健全教育模式、组建高素质团队是高职院校共青团思想政治教育质量强化策略的结论。     

浅谈如何做好高职院校大学生管理工作

随着信息技术的迅速发展,给高校学生管理工作带来了严峻的挑战,高职院校本文结合新形势下的特点,分析了高校学生工作的现状并对完善学生管理工作提出了建议。     

高职院校共青团工作的认识与实践

共青团的性质和地位要求高职院校的团组织根据客观形势的发展变化,主动应对机遇和挑战,努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法,使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力更加适应新形势和新要求,切实担负起党赋予共青团的光荣职责和神圣使命.     

高职院校共青团工作的德育功能探析

随着时代的脚步不断推进,也对团的组织工作提出了更高的要求,高职院校担负着培养高素质人才的重任。共青团作为学校德育体系中一个关键的部分,在德育工作中发挥着不可取代的作用。文章主要分析了高职院校共青团德育工作中存在的问题,并针对性地提出了提高高职院校共青团工作的德育功能的措施。     

浅析如何做好高职院校的辅导员工作

辅导员在高等学校工作中处在第一线,拥有教师和管理者双重身份.作为高职院校的辅导员,更要针对离职院校学生的心理特点、性格特征、能力需求而展开工作.切实树立以人为本、以身作则、温暖学生心灵的工作理念.作为高职院校工作在第一线的先锋队员,为高职院校的特色建设带来了创新思路.     

如何做好新时期高职院校班主任工作

高职院校的班级管理工作,直接关系着整个学校的教育质量和学生的基本素质,是保证高职院校学生健康成长成才的重要力量。其具有区别于普通高校的特殊性,探讨如何做好高职院校的班主任工作更凸现了其必要性。文章探讨了在新形势下高职院校学生特点及形成原因,并就如何进一步做好高职院校班主任工作进行具体论述。     

高职院校共青团工作之思考

高职院校中共青团工作是学校育人工作的重要组成部分,共青团组织在开展学生思想道德教育、实施素质教育等方面发挥着极其重要的作用。要加强和完善高职院校共青团工作,充分认识高职学生的特点,把握共青团工作的基本原则,创新工作方法,从而为企业和社会培养出更多的高素质劳动者和技术技能人才。     

新形势下如何做好高职院校辅导员工作

辅导员是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是学校与学生之间的纽带。通过对新形势下大学生教育管理出现的新特点,辅导员工作也面对更大挑战的阐述、分析,并结合辅导员工作的实践经验,提出了如何做好辅导员工作的思路。     

高职院校共青团工作的现状及对策

在构建社会主义和谐社会的新局面下,高职院校共青团组织面临的问题主要是团员意识淡薄,班级团支部工作开展得不令人满意,在广大团员同学中的形象和影响力下降,团支部的凝聚力不强,等等。要解决这些问题,广大团员干部必须加强理论学习,转变工作思路,加强学生社团的管理、指导,发挥社团的积极作用。     

浅议如何构建高职院校基层共青团组织科学育人体系

共青团组织是高职院校育人体系的重要组成部分,在培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的实践中发挥着重要作用.在新形势,新条件下,高职院校基层共青团组织需要进一步拓宽工作思路,改变工作方式,努力构建完善的科学育人体系,巩固新时期高职院校基层共青团征地.     

浅论如何做好高职院校班主任工作

在目前持续的普高热、生源逐年减少的情况下,高职院校的生源素质一年不如一年,学生纪律观念差、学习基础差、独生子女多,常常以自我为中心,个性强,脾气坏,心理素质差。因此,高职院校班主任工作责任大、难度大,事务繁琐。本文旨在探讨如何做好班主任工作。     

新媒体视域下高职院校共青团工匠精神培育工作路径研究

当前,新媒体和工匠精神在高职院校已被广泛关注。高职院校共青团工作应充分发挥新媒体的作用,更好地服务于工匠精神的培育。高职院校共青团可从日常行为习惯养成教育、思想引导、校园文化活动、创新创业教育、考核评价等方面开展工作,这将有助于丰富工匠精神培育的渠道,提高学生的综合素质。     

依托“党建带团建”创新高职院校共青团工作

近年来,我国高等职业教育呈现出前所未有的发展势头,办学思想日益明确,办学规模不断扩大,同时,也对传统意义上的高校共青团建设带来了挑战。从分析当前高职院校共青团工作面临的挑战入手,提出了新形势下依托"党建带团建",在充分认识和把握高职学生特点的基础上,创新性地开创高职院校共青团工作新局面的对策和建议。