播种·耕耘·收获

山西电大公路系统分校,在上级主管部门和分局领导的关怀下,以发展为主题,以提高公路系统职工队伍素质为目标,以改革与创新为动力,以最大满足职工接受各类培训和学历教育需求为出发点,为进一步改善职工队伍文化专业结构,提升职工学历层次,促进公路事业的发展,做出了积极的贡献.     

浅谈电大学籍档案管理人员的素质

电大学生的学籍档案管理是电大教学管理的重要组成部分,对正确评价电大办学水平,全面反映电大学生素质和能力,保证电大的教育质量和社会信誉,增强电大学生的竞争力,具有十分重要的作用.提高电大学籍档案管理人员的综合素质,使电大的学籍档案管理工作更加科学化、规范化,才能适应中央电大人才培养模式改革和开放教育试点工作的需要,是大势所趋又是当务之急.     

工人文化宫、俱乐部是职工文化建设的重要载体

为认真学习王兆国主席"各级工会组织和各级政府文化部门都应加强职工文化建设"的指示精神,深入贯彻落实《全国职工素质工程建设五年规划(2010年——2014年)》,全面了解掌握工会文化阵地的基本情况,研究工人文化宫、俱乐部等工会文化阵地存在的问题和发展思路,"全国地方工人文化宫、俱乐部情况调查组"对地方工人文化宫、俱乐部的情况进行了一次全面调研,这次调研对于摸清家底,了解情况,推动改革与发展都具有重要的意义。现将调查情况摘编如下,供各级工会干部参考。     

加强职工培训 提高工人素质

高校担负着培养各级各类专业人才和发展科学、文化的历史使命，高校后勤工作对保障高等教育发展战略的实现，具有十分重要的作用．因此，我们必须充分认清高校后勤工作的历史责任和任务，切实加强后勤职工培训，提高工人素质。 一、加强职工培训，提高工人素质的迫切性 随着教学、管理工作的不断改革和发展，后勤服务工作也将适应需要，对自身提出更高的要求，以履行好这一环境赋予后勤职工的特殊使命。但是，就目前后勤服务部门中工人队伍的情况来看，真正做好优质眼务育人工作，还有许多不适应的地方，主要表现在：（一）、服务意识差长期…     

在改革中发展县级电大

在地方县级已有的高层次教育的几种类型中,电大具有专业多、管理严格、适应性强的独特的优势,利用它的现代化教育手段,用少量投资,创造一定的办学条件,形成高教中心,就可以成批地培养能扎根本地“适销对路”的各类专门人才和提高职工、农民的政治、文化技术素质,有效地为本地的经济发展和社会发展服务。但是县级电大的发展并不平衡,存在着认识上、管理上的问题,电大自身的改革还不能适应电大的发展。研究和解决这些问题已经成为发展县级电大的关键。     

对我国企业职工培训工作的探讨

客观地讲,我国的企业职工培训工作是有相当经验的,而且也是取得了很大成绩的.笔者在日本考察职工培训过程中,日本企业的职工培训人员不止一次地讲他们的许多培训方法是学习我们的.我国在20世纪50年代的"工人夜校"、"工人速成中学"以及50年代后期至60年代中期专门招收青年工人的"工厂技校",就十分切合我国实际,切切实实地提高了我国职工队伍的文化水平和科技素质.这些受过培训的工人,很多人直至20世纪90年代中期,还是企业的高级技工和技术能手.20世纪70年代后期以来,我国行业部门举办的"厂长、经理学习班"和各种专题学习班、研讨班及国有企业普遍组织的全面质量管理学习都取得了很好的效果.     

建立专业化一体化培训机制,提高职工综合技能素质

随着石油行业的不断发展,油田体制的不断改革,石油行业的竞争日益加剧,在“咱们工人有技术才能更有力量”活动的纵深发展中,分散培训体系的问题日益显露出其不足的弊端.油田职工作为国家特大型企业的个体,是塑造企业形象,完成企业各项生产任务的实践者.为了更好地提高职工综合技能素质,更出色的完成各项生产任务,本文就如何加强采油矿职工培训,深入推行“专业化、一体化”培训体系进行一些浮浅的探讨.     

进一步加强工人技术培训工作

工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足，职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明，全系统共有职工31559人，取得技术等级证书的不足3000人，只占职工总数9．5％，其中取得高级工技术等级证书的有95人，占职工总数03％，取得技师合格证书的有28人，占职工总数0．1％。数字显示工人技术素质是低下的，这种状况…     

开放教育辅导教师素质现状调查研究报告

辅导教师对于电大开放教育的发展至关重要.通过问卷调查和数据分析,我们认为目前电大辅导教师在年龄结构、学历结构、思想素质、知识素质、能力素质等方面还存在许多不尽如人意之处,与开放教育的要求存在一定的差距.本次调查所采集的数据与所得出的分析结果,将为河北电大教学、管理改革等诸方面提供重要的参考数据.     

关于对高级技术工人培训的一点思考

拥有11万职工的华北石油管理局是一个特大型石油天然气勘探开发企业,是国家教委指定的全国百家大中型企业教育综合改革实验单位。油田生产建设有资金密集和技术密集的特点,对职工素质的要求比较高。随着企业改革的不断深化,油田职工培训,尤其是高层次职工培训正面临着许多新课题。 近年来,石油系统技师评聘工作取得了一定的成绩,一批技术拔尖人才脱颖而出,成为工人队伍中的带头人,在石油生产建设中发挥了积极的作用。但是也应该看到,石油技     

把文化宫办成新时期职工群众的“学校和乐园”

党的十六大报告在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的战略地位。工人文化宫作为党和国家文化事业的重要组成部分,过去、现在和将来都担负着大力发展职工群众文化的神圣使命和历史责任。一、工人文化宫改革的丰硕成果和存在的严重误区1987年第四次全国工人文化宫常州会议,拉开了工人文化宫改革的序幕。17年来,各地文化宫坚持解放思想搞改革,与时俱进谋发展,大多数文化宫在自身建设和两个效益上都展现了历史性跨越。一是各级工会干部和广大工人文化宫职工思想观念发生了深刻变化,文化意识、市场意识、竞争意识和管…     

强化职业培训 提高劳动者素质

强化职业培训提高劳动者素质中国石油天然气总公司中国石油天然气总公司是经营管理陆上石油工业的经济实体，所属企事业单位有职工１５０多万人，其中从事生产和服务的工人约占７０％。提高百万石油劳动大军的素质，直接关系到石油企业的生产发展和经济效益，具有重要的战...     

企业形象与职工教育

为什么人们喜欢用经济发达国家的产品?为什么同样是国外的零件,拿到国内组装成品,质量就大不相同?是环境、气候吗?当然不是,说千道万,是工人的素质。技术可以引进,工人的素质不可能引进,工人的素质只能靠自己培训提高。国外产品质量信得过,重视职工素质提高是一个重要原因。要提高产品质量,提高档次,提高经济效益,增强企业后劲,别无选择,只有提高职工素质,而提高职工素质的最佳途径就是开展有效的职工教育。     

电大开放教育教师职业素质初探

当前,知识经济时代的发展和国际科技、经济竞争的加剧,导致教育形态发生了重大变革.电大正经历着从第二代到第三代远程教育的飞跃和人才培养模式的改革,面对新的机遇和挑战,电大教师应从教育观念、知识结构、教学技能、创新能力等方面入手全方位提高自身素质以适应这种变革.     

给工业大市的职工“强筋壮骨” 洛阳要实现110万职工素质大提升

"到2014年年底,全市要完成110万职工的培训任务,50万职工晋升一个技术等级,20万职工掌握两种以上技能,全市高级工以上的技能人才占全部技术工人的比例提高到8%左右……"这是7月19日洛阳市总工会在全市召开的职工素质提升工程推进会上所确立的目标。洛阳是我国重要的老工业基地,也是我国重要的科技研发基地及新材料国家高技术产业基地,拥有众多具有较强市场竞争力的大型企业。为充分发挥工会组织的职能作用,为洛阳经济的持续发展提供强有力的人才支撑和智力支持,洛阳市总工会及时在全市全面实施了职工素质提升工程,并已取得了显著成效。为进一步推动职工素质提升工程向深度和广度迈进,把职工素质提升工程做细做实,洛阳市总工会根据全市职工素质提升工程的进展情况,就如何深入持久地实施职工素质提升工程提出了扎实有序的推进计划。并围绕着力提高职工的思想道德素质、科     

电大师资素质要求浅议

电大师资素质要求的依据 对于某种劳动者素质要求的依据理解不同,会产生不同的素质要求。要搞清楚电大师 资素质要求,首先必须认清电大师资素质要求的依据。 人的素质要求是由他所从事的劳动对象和所使用的工具的特点,即劳动性质所决定的。劳动对象不同,其素质要求是不同的。工人做工     

开放大学建设呼唤新型精神文化

随着电大转型升级改革的不断推进,重建基层电大精神文化势在必行,刻不容缓.重建基层电大精神文化,应以解决基层电大精神文化存在的实际问题为切入点,以重建核心价值观、电大精神和电大形象为突破口,以创新精神文化建设策略为有效途径,着力打造适应开放大学建设需要的新型基层电大精神文化.     

关于开展工人岗位培训工作的意见

岗位培训是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括:职业道德、技术业务和相应的文化知识。为加强工人岗位培训工作,不断提高劳动者素质,适应经济发展的需要,现提出以下意见。一、工人岗位培训一般分为:取得岗位资格的培训,根据科技进步和生产发展需要进行     

劳动部长阮崇武谈职工培训考核与职业培训任务

最近,劳动部部长阮崇武在劳动部、国务院生产办、困家体改委、人事部、全国总工会共同召开的“全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会”上强调要加强职工培训和考核工作。 他指出:职工素质是企业总体素质的重要组成部分,搞好国营大中型企业,必须建立一支素质优良的职工队伍。加强职工培训是提高职工素质的根本途径。     

面向生产 抓好工人技术培训

近几年,企业生产发展很快,重点工程和高层建筑逐渐增多,技术要求复杂,而职工队伍的素质相对来说越来越低,只有狠抓职工培训,才能适应“四化”建设的要求。为了提高工人技术素质(特别是工人的生产技能),我们从去年四月深入基层,调查研究,进行试点,取得经验,全面推广。我公司去年工人技