事业单位登记管理档案的产生与利用价值

事业单位登记管理档案是为了加强对事业单位的登记管理和其他管理服务，为事业单位服务，为社会公众服务。     

试论事业单位的财务管理

目的提出深化事业单位财务管理的具体对策。方法对比分析目前事业单位财务管理的现状．找出事业单位财务管理效率不高的症结及具体表现形式。结果事业单位财务管理主要存在预算制度缺陷，国有资产管理观念淡薄，重核算，轻效益管理等。结论事业单位财务管理改革面临诸多机制问题和制度约束，极大地影响着事业单位改革的进一步深入，因此，必须深化事业单位的财务管理体制改革．不断创新财务管理机制、     

事业单位固定资产管理：问题、成因及对策

固定资产是事业单位重要的国有资产，一般占单位资产的比重较大，是事业单位开展日常工作的重要物质基础，更是事业单位赖以生存和发展的重要物质资源。近年来，随着政府会计改革的不断加快和社会监督的不断加强，对事业单位固定资产的管理都提出了更高的要求。从固定资产制度建设及固定资产管理中遇到的问题进行分析，并针对性地提出解决方案，以提升事业单位固定资产管理的水平。     

关于对事业单位人事制度改革的实践与思考

吉林省永吉县有各类事业单位232个，从业人数10000余人，是党政群机关的10倍。按经费来源可分为四类：即全额拨款事业单位占72％；差额拨款事业单位占15％；自收自支事业单位占4％；企业化管理事业单位占9％。每年财政收入的近80％都给事业单位开了工资。随着全县各项事业的发展和改革的不断深入。目前事业单位的设置、职能、管理、分配等机制越来越显示出一些弊端，必须进行与时俱进的改革，     

事业单位改革的成败将直接取决于政府有没有“放权”

加快事业单位人事制度改革的步伐，逐步建立符合社会主义市场经济要求和事业单位自身特点的人事管理体制，不仅需要事业单位做什么怎么做，更需要政府改革以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员，将事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，目前，事业单位改革进展缓慢的根本原因是政府职能没有转变，不少地方的改革仅仅是单位和职工签了一份聘用合同书了事，改革走过场的主要原因是。     

建立乡镇会计管理中心的思考

建立乡镇会计管理中心，是强化乡镇行政事业单位会计管理的有效途径，符合减员增效的要求，有利于促进党风廉政建设。会计管理中心由乡镇政府领导，集中统管乡镇行政事业单位的财务、会计工作。会计管理中心要建立健全财务会计管理制度，内部分工明确，责任清楚．统一银行账户和会计账簿管理，规范业务操作。同时，要处理好乡镇财政财务与乡镇行政事业单位财务之间的关系，加强对各单位专、兼职出纳员人员的管理与指导．结合预算外资金管理、会计委派制开展工作。     

维护公共利益 改善公共服务——公共事业单位改革之原由、路径述要

推进公共事业单位改革，是深化行政管理体制改革的一个重要环节。公共事业单位改革的宗旨是维护公共利益，改善公共服务。加快公共事业单位改革步伐，一要建立公共事业单位分类管理体制，二要推行绩效管理和绩效评估制度。三要综合配套。稳步推进。     

浅谈加强行政事业单位的国有资产管理

行政事业单位国有资产管理目前存在资产使用效率低下、资产流失严重等问题，加强行政事业单位国有资产管理要建立统一的行政事业资产管理体制，健全行政事业资产管理制度；开展行政事业单位的清产核资工作，摸清家底，明晰产权关系，建立完备的产权登记制度；加强对行政事业单位非经营性资产转经营性资产的管理，实行有偿使用并确保其保值增值；优化资产的配置，提高资产的使用效率。资产管理要与预算管理、财务管理有机结合。     

加强事业单位固定资产管理之我见

长期以来，一些事业单位严重缺乏固定资产管理意识，管理混乱，资产流失严重。随着事业单位机构改革的深入发展，固定资产管理显得越来越重要。通过列举分析目前事业单位固定资产管理中存在的问题，提出加强事业单位固定资产管理以人为本是关键；建立健全固定资产管理制度是前提；完善固定资产监督检查制度是保证。     

事业单位财务管理工作刍议

事业单位财务管理是确保事业单位各项工作顺利开展的基础性工作。目前，事业单位在资金，资产管理等方面普遍存在薄弱环节，主在表现为：财务管理意识差，财务管理制度不健全，监督机制不完善，国有资产管理不严格。强化事业单位财务管理，首先要加强会计队伍建设，其次要增强全员财务管理意识，第三要切实加强资产管理，建立完善资产内部控制机制，加强对资产处置的管理，建立健全时资产管理的再监督机制。     

湖北省部分地区托育行业早教专业人才需求的调研

通过问卷调查,对湖北省部分地区13所托育早教机构负责人及家长进行调研。调研了托育早教机构教师需求情况及家长需求情况,在此基础上提出建议:落实政策,加强管理;开设早教专业,加快培养;着力培训,提升素养。     

论高校教学管理有效性的影响因素及其对策

高校讲求教学管理的有效性是社会发展对高校的现实要求 ,也是高校改革和发展进入新的历史时期的客观需要 ,这对当前高校提高办学效益和人才培养质量更具现实意义。本文在分析当前影响高校教学管理有效性的主要因素基础上 ,提出了对策措施     

高等职业院校核心竞争力的培育

高等职业教育是以培养生产、建设、管理、服务第一线技术应用型人才为目标的教育,是我国高等教育的重要组成部分。要在激烈的市场竞争中取得优势,就必须培育独具特色的竞争能力。高职院校要有以市场为导向的办学理念,要有明确的培训目标,要有合理的专业结构,要有能胜任教学工作的稳定过硬的师资队伍,同时也要有能为在校学生提供能提高他们实际操作能力的实训设备和相应的实训体系。     

高职院校职业技能鉴定之我见

高等职业技术院校技能鉴定工作攸关我国现代化产业大军的整体素质乃至社会生产力发展的技术含量,更关系到院校本身的社会公信力和生命力,必须在技能鉴定工作的硬件建设、网络化管理、规范化操作、考评员队伍建设等方面出实招,创实效。     

小学教育专业专科自考助学网络建设研究

为确保大面积提高小学教育专科自考助学质量,我省建立了省、市、县三级函授助学辅导网络。省教育学院全盘统筹、主持全省函授助学工作,各设区市教育(教师进修)学院组织实施函授助学工作,县(市、区)教师进修学校具体落实助学工作。通过多年探索,各地结合实际,形成了市级学院中心模式、市县协同模式、县级学校中心模式等助学模式,在制度、师资、内容、形式、管理、评价等方面积累了三级助学网络建设的有效经验,改变了自考“重考试轻教育之嫌”,真正有效提高教师教育教学素养,促进小学教师专业化发展。     

对公立高校民办二级学院办学模式的思考

公立普通高校内设立民办二级学院这种新的办学模式近年来在我国许多地方悄然兴起，给高等教育的发展带来了新的生机，民办二级学院的产生有特定的历史背景，是我国对高等教育办学体制改革和发展民办高等教育在认识和实践上的逐步深化的必然结果，民办二级学院办学中带来的教育公益性与资本寻利性的矛盾，必须通过规范办学的投资体制和管理体制，明晰产权关系来加以解决。     

新疆高校辅导员队伍建设探析

新疆高校辅导员队伍在贯彻落实党的教育方针、坚持社会主义办学方向、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人、维护高校安全稳定中发挥着不可替代的重要作用。理清新疆高校辅导员队伍建设现状,找准存在的问题,并就提高辅导员队伍整体素质,建立和完善辅导员队伍管理制度和运行机制等进行研究,对进一步加强和改进辅导员队伍建设具有现实意义。     

宋代官营造船场的运作

宋代官营船场的建立受自然条件以及政治、经济、军事等因素的影响，形成官营船场北少南多的分布格局。船场的运作从船场建立、物料和经费筹措、人员配置到生产任务的完成，形成由皇帝、中央机构、主管机构、州县、监官组成的自上而下的垂直管理体制，并且分布在地方的其他机构对主管机构具有监督职能，形成一套比较健全的机制。     

关于高校财务风险控制的思考

高校财务风险是指高校在运营过程中因资金运动面临的风险,表现在预算收支不平衡、资本结构不合理等方面。要有效实施高校财务风险控制,我们必须建立财务风险预警控制系统,实现由风险规避防范向风险管理的转化;同时要加强财务管理监控,建立健全监督制约和高效运行机制,以确保高校事业可持续发展。     

对“非典”之后高校教育管理工作的思考

高校在经历了“非典”考验之后,应尽快建立起有效的应对突发事件机制和危机管理体制,实现“非常态”管理向“常态”管理的转变,以及“刚性”管理与“柔性”管理的有机结合,推进高校信息化和现代化建设,实现传统教育方式向现代教育方式的转变,做到管理工作与教育工作有机结合。