城市居民能源使用行为的影响因素分析

在对现有国内外相关研究系统整理的基础上,归纳出个人心理、社会条件和家庭特征三类城市居民能源使用行为的影响变量,基于行为形成的过程视角探讨了上述变量对我国城市居民能源使用行为从意图到实施两个阶段上的影响差异。对583位城市居民进行了问卷调查,统计结果表明:个人心理和社会条件变量与能源使用行为显著相关,而家庭特征变量中仅有月可支配收入与行为显著相关;在行为意图阶段,个人心理变量的影响最大,而在行为实施阶段,社会条件变量的影响最大。最后,提出了改善我国城市居民能源使用行为的相关对策。     

反生产行为管理策略研究:组织公正视角

通过对反生产行为控制策略文献的研究,以组织公正效果变量为基础,通过前人对组织公正的三维度、组织公正效果变量的三维度,结合反生产行为人际—组织二维度构建组织公正对反生产行为的影响机制,并依据该机制提出有效的管理策略和步骤。     

基于复杂产品系统创新的知识管理机制研究

复杂产品系统（CoPS）是由一个创新网络来开发和制造的,知识管理可以促进这个过程中知识和信息的流动、扩散和应用,在前人关于复杂产品系统和知识管理相关研究基础上,以组织要素、文化要素、IT要素为影响变量,就知识管理对复杂产品系统创新的影响机理进行了探讨。     

组织公正对员工反生产行为的影响及其中介机制研究

采用结构方程模型和多元德尔塔法,对工作态度变量在组织公正与反生产行为关系中的中介机制进行实证研究。研究结果发现,分配公正、程序公正及领导公正均通过工作态度链式中介间接影响员工反生产行为,同时领导公正还对员工反生产行为产生直接抑制效应,但信息公正和反生产行为关系中的中介效应受到其他三类组织公正维度尤其是领导公正的影响。对未来研究方向进行探讨,并提出相关建议。     

循环流化床锅炉（CFB）典型调节回路分析

文章对循环流化床锅炉（CFB）典型调节回路进行了分析，认为循环流化床锅炉的生产过程的调节系统是一个多变量系统，各个变量之间相互影响，它有几个被调参数和几个调节参数，其中每个被调参数同时受到几个调节参数的影响，而每个调节参数都能同时影响几个被调参数。     

基于系统动力学的空调企业生产分析预测

利用系统动力学对影响空调生产的众多变量进行反馈动态性分析,并通过计算机仿真来量化分析空调生产。通过量化研究各个变量对空调生产的影响,从而达到降低空调生产的成本、找到影响产品合格率的主要因素并分析这些因素对企业合格率的影响,从而为企业领导者提供生产决策。     

经济运行中的心理变量研究初探

心理变量是影响消费者行为和经济运行的一个重要因素。本文对影响我国经济运行的心理变量进行研究的可行性做了设计论证，在国内外相关研究综述的基础上，提出了展开心理变量研究的目标，提出当前需要研究的几个问题     

浅析SLF中各影响因素对预测精度的重要程度

空间电力负荷发展趋势受多种变量与影响因素的制约,多种因素共同作用的结果决定了该系统的发展态势。同时,每一个变量的发展变化都不是孤立的,一个变量要受到其他变量的影响,也影响着其他变量。影响负荷预测的变量非常多,其中多数可以借助历史年鉴数据获取,但小区的空间信息需借助地理信息系统(GIS)获取。本文我们将各变量与分类负荷密度的相关程度作为各影响因素对预测精度的重要程度的评价指标。准确把握各种影响变量或因素,尤其是主要影响因素及其权重、发展变化规律,更有助于提高SLF的准确性。该类研究将对城市电网建设及其经济和安全的运行的具有深远影响。     

浅析多传感器信息融合

随着自动化技术在各个领域的渗透,有效地运用传感器提供的信息进行信号的综合处理,提高系统的功能,满足系统完成各种复杂任务的需要,显得越采越重要.现代工业生产以综合、复杂、大型、连续为特点,采用大量各式各样的传感器来监测和控制生产过程,多传感器系统是现代复杂生产过程控制的一个重要的特征.多传感器系统的出现及其导致的信息量剧增,使信息融合技术引入工业控制成为必要,尤其在智能系统中,要求系统能快速的获取周围环境的信息,对这些信息进行解释和处理,并能在未知环境中工作.     

不合规任务对员工创新行为的影响机制研究

基于认知—情感系统理论,构建以工作意义感和消极情绪为中介变量,积极归因为调节变量的理论模型,探究不合规任务对员工创新行为的影响机制。结果表明：不合规任务对员工创新行为具有负向作用;工作意义感和消极情绪在不合规任务与员工创新行为间起中介作用;积极归因不仅正向调节不合规任务与工作意义感的关系,而且负向调节不合规任务与消极情绪的关系。     

组织中个体创造的整合模型研究

本文对组织中个体层次的创造概念进行了界定和拓展,将之定义为一个多元的过程变量。在此基础上,我们认为,组织中的个体创造不但是前项变量(包括个体差异变量和情境变量)的函数,也受到后继的创新变量的影响。据此,我们提出了相应的理论假设并构建了组织中个体创造的影响因素和作用路径的整合模型。     

团队多元性及其效应的研究进展

团体多元性是团队理论研究中的一个非常重要的主题,近年来引起了国外学者的广泛关注。介绍了学者们对团队多元性维度的研究,在此基础上评述了团队人口统计特征多元性和团队任务相关特征多元性对团队效率、效能、业绩等结果变量的影响,同时讨论了在这个过程中团队类型、任务复杂性、任务互依性、任务类型和领导者的态度和行为等五个调节变量的作用。最后对以往的研究进行了深入的总结,提出了未来研究的具体建议。     

信任对用户新移动支付采纳行为的影响机制——基于UTAUT的多重中介效应分析

随着移动互联网的迅速普及和发展,以微信和支付宝为代表的移动支付功能被广大用户所接受。本研究以UTAUT理论为基础,以信任为前置变量,研究手机用户对新移动支付服务的采纳行为模式,以及信任作为前置变量对用户新移动支付采纳行为的影响机制。研究首先采用结构方程方法检验UTAUT中绩效期望、努力期望和社会影响三个主要变量对新移动支付服务用户采纳行为意愿的影响;之后采用不对称置信区间法检验信任对用户移动支付采纳行为的中介效应和三条中介效应路径。研究结果表明:绩效期望、努力期望和社会影响对用户新移动支付采纳行为意愿具有显著正向影响;信任对新移动支付服务的用户采纳行为意愿影响是以绩效期望、努力期望和社会影响作为中介变量的完全中介效应,三条中介路径全部显著性,其中以绩效期望作为中介变量的中介效果量最大;信任对移动支付用户采纳行为意愿的直接效应不显著。     

组织结构对行为的影响及灵动模式研究——基于知识驱动规则的观点

从知识与规则的角度分析组织的演变,对个体行为进行了分类,并通过个体行为这个中间变量考察知识能力与规则密度对于企业绩效的影响,建立概念模型并展开实证研究,根据研究结论,提出了知识驱动规则的灵动组织模式。     

组织公民行为与反生产行为关系研究

人们通常认为组织公民行为产生积极影响,反生产行为则会导致消极后果。文章对组织公民行为和反生产行为的关系以及行为转化机制进行了系统梳理,研究表明二者都具有潜在的积极和消极影响,探究了组织公民行为的阴暗面和反生产行为的潜在积极影响。     

小学生行为习惯的培养与对策

行为是人们受一定思想而表现出来的活动,小学生阶段是人形成终身习惯的最佳时期,我们应该抓住这个有利时期对他们进行有效的行为习惯教育,让学校、家长、社会共同携起手来对他们精心引导,促使其形成良好的行为习惯,把学生培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民,提高中华民族的思想道德素质和科学文化素质具有重要的现实意义。小学生良好行为习惯养成是一个长期的培养过程,需要我们在教育工作中长期不懈地抓住这个德育工作重点,坚持从点滴做起,持之以恒,使各项要求逐步变成学生的自觉行为。一、影响小学生行为习惯的因素调…     

FDI企业环境创新行为形成机理研究——基于计划行为理论的解释构架

基于计划行为理论(TPB),增加母公司跨境环境管理变量,构建FDI企业环境创新行为影响因素的理论分析框架。运用结构方程模型(SEM)对FDI企业环境创新行为形成机理进行分析,实证研究结果表明,FDI企业环境创新行为态度、感知行为控制和母公司跨境环境管理均能影响环境创新意愿,并通过意愿变量间接影响FDI企业实际环境创新行为;感知行为控制和母公司跨境环境管理则能够直接对环境创新行为产生正向影响。     

中美文化背景下的拒绝言语行为——跨文化语用学视角下的言语行为

本文主要研究中美文化背景下拒绝言语行为的不同模式。拒绝言语行为发生在当说话人直接或间接地对一个请求或邀请说＂不＂时。社会文化变量,如地位、社会距离和情景设置会对礼貌策略的适当性和有效性产生一定的影响,从而影响到直接言语行为中拒绝的表达。     

我国纺织业企业创新与生产率关系的微观测度

本文利用我国纺织业规模以上工业企业数据,应用扩展的Cobb-Douglas生产函数和渐进引入变量的系统比较方法,测度不同企业群下自主研发、引进吸收、员工培训等创新行为对劳动生产率的影响。结果表明不同创新行为均能够提升生产率,多种创新行为协同作用有更为明显的效果;自主研发在中等规模企业、私营企业和港澳台投资企业有更强的作用力,在外资企业中影响力不显著。引进吸收在国有企业和外资企业中有更强的影响力。山东比江苏、浙江等纺织业强省的创新影响力更强。     

创业投资治理行为与新创企业绩效—一个中介模型及讨论

本文研究创业投资对新创企业的治理行为与新创企业绩效之间的关系.在将创业投资治理行为划分为价值保护和价值创造两类行为基础上,本文构建了一个结构方程模型,探讨了内控系统完备性和管理自由度在治理行为与绩效作用路径上的完全中介作用.通过149个样本的实证验证,本文得出结论:价值保护和价值创造治理行为对新创企业成长绩效均起到了促进作用,但是作用的路径和程度不同.前者通过内控系统完备性自下而上间接影响绩效,而后者通过管理自由度自上而下间接影响绩效.其中,价值创造治理行为拥有更强的促进作用.本研究回应了创业投资干预与新创企业绩效之间的争论,验证了中介变量的完全中介效应,揭示了创业投资治理行为与新创企业绩效之间作用的路径.