高职院校提高毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业质量不高有社会和家长观念方面的原因,有高职院校就业指导工作不力方面的原因,也有高职毕业生自身方面的原因.为此,提高高职院校毕业生就业质量,高职院校必须树立起职业教育就是就业教育的观念,设法全方位地提高学生的职业素养;必须以就业为导向,加强对学生进行技能训练;必须以服务为宗旨加强对学生进行就业指导和服务.     

家长就业观对毕业生就业的影响

近年来,关于毕业生及时充分就业的理论研究成果丰硕。但这些研究多从毕业生综合素质、求职观念等方面展开,很少涉及到毕业生家长就业观对其及时充分就业影响。家长就业观对毕业生就业的影响在笔者所从事多年学生工作中有切身的体验和见证。本文从家长就业观与学生就业之间的联系,家长的就业观念及相应对策与建议三方面进行探讨研究。     

家长对大学本科生毕业去向选择的影响研究

近年来，高校毕业生“慢就业”现象日渐凸显。家长作为孩子人生的重要关系人，其所持的子女就业观是影响孩子大学本科毕业去向选择的重要因素之一。本课题组以当前大学毕业生“慢就业”的社会现象为研究背景，选取大学毕业生家长作为调研对象，透过家长对大学生子女的毕业去向的期待和去向选择影响的调研，分析当下大学毕业生家长所持的就业观念与大学生“慢就业”选择现象蔓延之间的关系。     

毕业生家长就业观对其及时充分就业的关联影响

近年来,关于毕业生及时充分就业的理论研究成果丰硕。但这些研究多从毕业生综合素质,求职观念等方面展开,很少涉及到毕业生家长就业观对其及时充分就业的影响。家长就业观对毕业生就业的影响在笔者所从事十余年学生工作中有切身的体验和见证。本文从家长就业观与学生就业之间的联系,家长的就业观念及相应对策与建议三方面进行探讨研究。     

加强毕业生就业观念教育强化毕业生就业指导工作

毕业生就业观念的正确与否 ,往往直接影响着毕业生就业工作的质量。因此引导毕业生适应市场经济需要、转变就业观念显得十分重要。部分毕业生及其家长对国家毕业生就业制度改革没有充分的思想准备 ,对毕业生就业政策不甚理解 ,认为中专生没有出路 ,因而产生埋怨、消极的情绪。还有部分毕业生就业观念不正确 ,期望值过高 ,不能正确对待自己。针对这些情况 ,我校做了大量的宣传教育工作 ,一方面加强对毕业生的就业观念教育 ,通过多种渠道 ,宣传国家毕业生就业制度改革的指导思想、重大意义、具体方针和政策 ,分析就业形势 ,教育毕业生要注重现…     

谈高职商务日语专业毕业生的就业教育及就业定位——以辽阳职业技术学院为例

大学毕业生就业难的问题一直受到国家和社会的关心和重视,也牵扯着毕业生和家长的心。高职院校的商务日语专业的毕业生更是面临这个问题。如何扭转学生的不现实的传统就业思想,如何让学生有一个正确的就业观念,如何让学生对自己的就业有一个准确的定位。是必须探讨和研究的问题。     

关于地方本科院校大学生就业问题的思考——以江苏师范大学为例

地方本科院校大学生就业存在的主要问题是：毕业生就业素质有待进一步提高,就业层次较低,就业地区集中,区域分布不均衡。影响本科毕业生就业的原因有：学校专业设置与市场需求变化之间存在结构性矛盾,毕业生实践能力有待提高,毕业生就业观念滞后,家长的就业期望值过高等。解决这一问题的对策是：高校要全员参与毕业生就业,要完善就业保障新机制,突出专业特色,构建人才培养新模式,完善指导服务新体系。     

提高中等职业教育毕业生竞争实力的思考

当前中等职业教育毕业生就业的现状，要求我们必须千方百计转变家长、社会轻视职业教育的观念，解决学生不自信甚至自暴自弃以及教育机构唯经济效益至上等问题；采取措施建立新型职业教育机制，树立科学育人的观念，推动企业参与职业教育，以达到最终提高毕业生竞争实力的目的。     

高校毕业生面对基层就业的教育研究

在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,引导和鼓励毕业生到基层就业是解决毕业生就业问题的重要途径。本文以学校教育为出发点,通过对学生及其家长加强基层就业教育,使其树立正确的就业观念,培养学生的基层意识。同时建立毕业生基层就业的教育评价机制。通过学校的基层就业教育使毕业生到基层就业成为其自觉性地选择。     

指导学生就业的几点做法

当前影响职校毕业生就业的重要原因是一些毕业生及其家长在思想观念上还不能完全适应已经变化了的形势，对于市场经济条件下的劳动就业缺乏必要的了解，其择业行为常常从主观愿望出发，带有很大程度的盲目性，从而导致了人为的就业困难。针对当前职校学生在就业观念、择业方式上的模糊认识，河北省迁安职教中心、就业指导中心采取了积极主动的措施，对学生进行了有效的就业指导，取得了一定的成绩。 指导学生树立正确的就业观念 　　就业观念正确与否，是决定毕业生能否顺利实现就业的一个基本条件，也是就业指导的核心内容。在过去计划经…     

高校体育专业专科毕业生就业工作情况分析与思考——以广西体育高等专科学校近年毕业生就业工作为例

通过对广西体育高等专科学校近年来毕业生就业工作情况的汇总,概括出了体育专科毕业生就业特点,探讨更新毕业生家长就业观念等毕业生就业工作方法,分析学制和专业单一等问题,提出加快专业建设,调整课程设置,转变人才培养模式等意见和建议.     

地方工科院校毕业生就业价值观探析

地方工科院校毕业生的就业观正在不断发生变化,毕业生就业、择业过程中出现了一些新的情况、新的问题。作为高校,应担负起转变毕业生就业观念的主要责任,指导学生树立正确的就业观念,确立恰当的就业期望值。     

地方工科院校毕业生就业价值观探析

地方工科院校毕业生的就业观正在不断发生变化,毕业生就业、择业过程中出现了一些新的情况、新的问题.作为高校,应担负起转变毕业生就业观念的主要责任,指导学生树立正确的就业观念,确立恰当的就业期望值.     

观念转变与技校生就业

在改革开放的今天，技校毕业生的就业途径比以往任何时候都多了，因为国家为他们提供了更多就业选择的机会。他们有的到机关行政事业单位，有的到国营企业单位，有的到乡镇企业或集体企业单位，也有的到三资企业或私营企业单位，更有的凭借自己在学校里学到的一技之长自谋职业。但也有相当一部分未能走出就业误区，被传统的就业观念所束缚，即只能到机关行政事业单位或国营企业单位去端个“铁饭碗”，其他路都走不得。这一传统旧观念已与改革开放的新时代不相适应。技校生们必须彻底更新观念，否则将会被时代所抛弃。虽然，毕业生及其家长也…     

高校毕业生就业压力分析与对策探讨

目前，高校毕业生自主择业，一部分毕业生就业出现了困难，引起了社会各界广泛的关注。大学毕业生就业难的原因有多种：人才结构不合理、供需脱节、就业观念滞后等。因此，教育部门有必要联系社会各界，引导毕业生转变就业观念、建立完善的毕业生就业市场等，从多方面努力缓解就业压力。     

提高中等职业教育毕业生竞争实力的思考

当前中等职业教育毕业生就业的现状,要求我们必须千方百计转变家长、社会轻视职业教育的观念,解决学生不自信甚至自暴自弃以及教育机构唯经济效益至上等问题;采取措施建立新型职业教育机制,树立科学育人的观念,推动企业参与职业教育,以达到最终提高毕业生竞争实力的目的。     

就业指导是毕业生就业前的必修课

在当前的就业市场,就业难是涉及广泛人群的社会问题,解决大中专毕业生就业难的问题,不仅需要国家完善毕业生就业市场,用人单位改革人事制度,同时更需要毕业生和家长转变就业观念。本文从毕业生树立正确的择业观、自尊自信的良好就业心态、求职前的资料准备工作、面试技巧、竞争意识等方面论述了为毕业生开展就业指导课的必要性,明确指出各学校应该在学生毕业离校前开设就业指导课或就业指导讲座,帮助学生清醒地认识就业形势,正确地树立择业观念,适时地把握就业机会。     

提高中等职业教育毕业生竞争实力的思考

当前中等职业教育毕业生就业的现状,要求我们必须千方百计转变家长、社会轻视职业教育的观念,解决学生不自信甚至自暴自弃以及教育机构唯经济效益至上等问题;采取措施建立新型职业教育机制,树立科学育人的观念,推动企业参与职业教育,以达到最终提高毕业生竞争实力的目的.     

提高计算机类专业毕业生就业竞争力之管见--以华北电力大学科技学院为例

电力高等院校中,特色强势专业主要是电力和动力专业,作为非主流专业的计算机类相关专业毕业生,其就业情况表现为就业率低、毕业生的就业观念狭隘。其原因主要是计算机类专业毕业生数量过大、学校培养目标不清晰、学生自身对所学专业有认识偏差等。可以通过引导学生转变就业观念、加强第二课堂建设、改革计算机类专业人才培养模式等途径提高计算机类专业毕业生就业竞争力。     

论德育教育与就业指导的相互结合

帮助大学生树立正确的就业观念,进一步建立和健全大学生就业指导机构和就业信息服务系统,提供高效优质的就业创业服务是高校就业工作者义不容辞的责任。在毕业生的就业指导过程中应加大毕业生的德育教育,解决毕业生就业过程中的心理问题,鼓励毕业生选择正确的就业方向,正确引导毕业生积极充分就业。