技师考评要向社会化过渡向国家职业资格证书制度过渡

我们要充分认识改革技师制度,实行技师考评社会化管理的重要意义。这一制度的推行同劳动预备制度、职业资格证书制度一样,是一项大政策,是职业培训事业发展的一个新的生长点,是推进在职职工培训的一种有效激励机制。这项改革搞好了,将同研究员、高级工程师等技术职称制度一样,起到相当大的激励作用,因为这一制度涉及的劳动者队伍更为庞大,影响更为广泛,其意义不可低估。我们要有这样一种战略眼光,从落实党的十五大提出的培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质劳动者和数以千万计专门人才的任务,从落实科教兴国战略的高度,…     

与国际接轨——职业资格鉴定进高校

２００１年１２月２５日，落脚同济大学高等技术学院的上海第４７国家职业技能鉴定所，举行了上海市首批大学生职业资格鉴定考试。同济大学的首批８０名大学生按规定５人一组，参加共计６个模块的“现代建筑智能化设施”职业资格鉴定考试。这标志着这项国际通行的制度，在我国高校加快资格证书制度的实施中参与进来了。上海市劳动和社会保障局局长祝均一称，目前一些学生毕业后找不到工作的问题已经引起社会关注，现在是到了提出职业资格准入的时候了。所谓“准入制”，就是让学生有机会在进入社会前接受培训，掌握操作技能和要领，由国家以…     

推行职业技能鉴定 强化职业资格准入——以制冷空调行业为例

制冷空调行业涉及职业工种多,按照国家《招用技术工种从业人员规定》要求,制冷空调行业是国家规定持职业资格证书就业的行业,加强本行业职业技能培训和鉴定,积极推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的科教兴国战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化企业改革,促进经济发展都具有重要意义。     

宁波市高职院校职业技能鉴定社会化研究

高职院校职业技能鉴定社会化是促进专业与产业对接,课程内容与职业标准对接的重要途径。高职院校应从制定市场准入和退出机制,提供全方位支持,实现考评员管理聘任和管理社会化,切实推行就业准入制度的工作创新机制等四方面来创新自己的服务工作。     

关于高校职业技能鉴定社会化的探讨

本文在分析高等学校开展职业培训和技能鉴定工作发展过程的基础上,根据社会主义市场经济对劳动用工制度提出的新要求,提出了高等学校职业技能鉴定工作实行社会化的必要性和可行性。文中就如何组织这项工作提出了一些切实可行的办法。     

职业指导人员职业资格鉴定的实践

辽宁作为全国重工业基地,现有在岗职工６０６万人。国有企业下岗职工７０万人,城镇失业人员４０万人,所面临的形势是严峻的,全面提高职业指导人员素质,规范其工作行为是促进就业的一个重要环节。１９９９年９月,劳动和社会保障部下发《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》（劳社培就司发（１９９９）６２号）,辽宁省以此为契机,广泛发动,精心组织,全面开展职业指导人员职业资格鉴定工作。全省劳动就业直属职业介绍机构在编人员和有关行业、企业及部分民营职业介绍机构人员参加鉴定,鉴定人数达７００余人,抽调考评和考务人员…     

论高校学生职业资格鉴定若干环节的标准化

在高校积极推行大学生职业资格证书制度,是深化高等教育改革、适应社会发展与市场变化对人才培养的需要。为使高校学生的职业资格鉴定更具权威性和导向性,需要对其不断完善和规范,尤其应严格做好若干环节的标准化工作。     

企业职业技能鉴定社会化管理的几点思考

探索符合企业需要的企业内职业技能鉴定社会化管理（以下简称企业类鉴定）的新模式，是广大职业技能鉴定工作者必须认真研究的问题。下面是我们对企业类鉴定的几点思考。一、实施企业类鉴定的目的实施企业类鉴定的目的 ,一是完善国家职业资格证书制度的考核鉴定运行体系 ;二是建立起对员工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制 ,以提高企业员工素质 ,提高生产效率 ,促进企业发展。二、关于实施企业类鉴定的基本原则企业类鉴定既要立足企业 ,强调与生产（经营）相结合 ,又要符合国家职业标准 ;既要强调鉴定统一规范 ,又要有适应企业的灵活…     

完善国家职业资格鉴定体系 推动职业教育良性发展

德国职业教育模式是一种成功典范,其职业资格鉴定体系对职业教育的导向作用十分重要.目前,我国职业资格和技能等级鉴定存在很多不完善的地方,在一定程度上阻碍了职业教育的发展.所以,鉴德国职业资格鉴定体系的成功经验,完善我国职业资格鉴定制度,以推动职业教育发展势在必行.     

简析资源勘查类专业职业资格鉴定的标准和原则

<国家中长期教育改革和发展规划纲要>(2010～2020)征求意见稿中明确指出:职业教育要积极推进"双证书"制度,推进职业院校课程标准和职业技能标准相衔接.完善就业准入制度,执行"先培训、后就业""先培训、后上岗"的规定.高职院校积极推行"双证书"制度,是深化高职教育改革,适应经济建设和社会发展的重要举措.为了确保资源勘查类专业职业资格培训及鉴定的质量,本文通过对该专业职业资格培训及鉴定标准的确立,进一步规范职业资格培训及鉴定的应该遵循的基本原则.     

建立社会化的职业资格证书制度体系

结合职业教育进行职业资格证书制度的改造,是建立社会化职业资格证书制度体系的必要条件。具体措施包括:政(府)所(职业技能鉴定所)分开、职责分明、实施第三方认证制度,将职业技能鉴定纳入国家考试制度的范畴、依法管理,政府提供无偿服务,让劳动者将职业资格证书视作劳动与就业前的一种需求和必备条件。     

对电子商务师职业资格网上鉴定方式的分析

由劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心启动的全国电子商务师职业资格鉴定考核采用了全新的网上鉴定考核方式。部鉴定中心从2001年9月考察确定该项工作的试考单位到2002年6月首次进行国家试点考核工作并及时总结经验,从2002年11月确认34所全国统一试考机构到同年12月开展了第一次全国范围内的助理电子商务师职业资格鉴定考核工作,快节奏、高效率地迈出了全国职业技能鉴定网上考核可喜的一步。这是全国职业资格考核中的新生事物,代表着该项工作的发展方向。一、电于商务师是在市场需求中诞生的职业电子商务是利用计算机技术、网络技术等现…     

关于高职院校开展职业资格鉴定工作的思考

文章首先阐述了当前在高职类院校中开展职业资格鉴定工作的重要意义，然后针对如何在高职院校中开展职业资格鉴定和促进学生职业能力培养的问题，分别从组织领导、实施机构、优化办学资源、课程体系改革、教学与职业能力培养相结合、创新职业资格坚定模式等方面进行了研究。     

高校学生职业资格鉴定探讨

大学生职业资格鉴定是一项开创性的事业，它对学生素质的培养及实践能力的加强起到了积极的作用；但是它又是新的举措，有许多方面需要沟通和理解，诸如观念的转变、理论教学和实践教学的衔接、就业市场的认可度等。随着此项工作的不断完善，相信大学生职业资格鉴定会有灿烂的明天。     

关于技能人才资格认定问题

我国对技能人才资格认定的基本形式是职业资格证书制度；其中技师和高级技师的评聘制度占有重要的地位。实行这种制度的意义在于：     

论职业资格鉴定的规定性、先导性和超前性

大力发展职业技能开发管理，科学地开发人力资源，是实现经济起飞与腾飞的重要保障。在职业技能开发管理的发展过程中，职业教育培训和职业资格鉴定具有同等重要的地位，必须注重加强两者的密切联系，实现两者之间信息化管理，使培训和鉴定有机地结合起来，相辅相成，相互促进，共同发展，实现职业资格鉴定运行过程的规范化。职业教育培训和职业资格鉴定两者在促进劳动者或后备劳动者个人的成长、改善职业教育发展环境的作用是一致的。因此，职业资格鉴定不仅对职业教育培训所培养的人才进行质量测定，保障进入劳动力市场人才的合格；同时又…     

论建立统一的国家职业资格鉴定制度

职业资格证书制度既是国家劳动制度的一部分,也是教育制度的一部分.我国职业资格鉴定中所存在的"政出多门.标准不一"等现象,令高职院校无所适从,也给我国产业带来了不利影响.因此,建立统一的国家职业资格鉴定制度成了发展高职教育和培养高技能人才的当务之急.     

论建立统一的国家职业资格鉴定制度

职业资格证书制度既是国家劳动制度的一部分,也是教育制度的一部分.我国职业资格鉴定中所存在的"政出多门.标准不一"等现象,令高职院校无所适从,也给我国产业带来了不利影响.因此,建立统一的国家职业资格鉴定制度成了发展高职教育和培养高技能人才的当务之急.