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本文从能本管理的含义出发,论述了高校图书馆实行能本管理的必要性,并就高校图书馆如何实行能本管理作了初步探讨。 相似文献
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简述了柔性管理的含义及特征,探讨将这一风靡全球的管理理念应用到图书馆管理中。论述了柔性管理运用到图书馆管理中决策者应树立的人本管理、能本管理、建立激励机制三个基本理念。 相似文献
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常雁红 《内蒙古科技与经济》2010,(9):119-120
文章阐述了高校图书馆实行人本管理的必要性,指出实现管理人本化,必须坚持以读者为本和以图书馆馆员为本,建立图书馆人本管理的长效机制。 相似文献
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首先探讨了图书馆管理的内涵,并结合党校图书馆目前情况,论述了在党校图书馆管理中服务的重要性,在现代图书馆管理理念中,在图书馆的管理上,应以图书馆馆员为本;在图书馆的服务上,应以读者为本。要充分发挥图书馆馆员的能动作用,为读者提供安静、舒适的阅读环境和完善的服务。以人为本是图书馆管理与服务的前提。 相似文献
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樊玥 《内蒙古科技与经济》2006,(21):143-144
本文引入管理学上的人本管理原理,结合图书馆管理工作实际,分析了图书馆传统的“物本”管理的因素及其弊端,论述了图书馆实施人本管理的必要性与紧迫性,及实施“人本管理”的策略思想,并就如何创建与之相应的运行机制展开了讨论。 相似文献
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王小兰 《内蒙古科技与经济》2006,(23):137-138
本文提出新时期高校图书馆需要人本管理,具体体现在“以馆员为本”和“以读者为本”这两个方面,并分析了图书馆加强人本管理的几点措施。 相似文献
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刚性管理在图书馆管理中过于注重权利的权威性和控制性,这种管理模式既很难调动员工的工作积极性和创造性,而且也很难适应信息时代的发展,针对传统图书馆管理中存在的弊端,笔者在本文对刚性管理与柔性管理进行了比较,也指出了当下图书馆发展依靠柔性管理的必要性,同时也提出了引入柔性管理模式应注意的问题,希望能为图书馆的管理发展提供一定的理论依据。 相似文献
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图书馆的人本管理包含两方面内容:一是服务以读者为本,二是管理以馆员为本。确立人本管理的理念和服务观念,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆在新世纪的发展方向和必然趋势。 相似文献
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现代管理理念与图书馆管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
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图书馆的多重重要的社会功能使其在学校和社会上的地位亘古不变,但图书馆在建设和管理方面要更近时代,加强改革与创新,以备图书馆的功能得到更好的发挥。目前,图书馆的管理建设在中专学校存在诸多问题,本论文结合图书馆管理的实际经验,浅议中专学校图书馆的管理创新。 相似文献
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随着社会的发展,人类管理理念经历了物本管理、人本管理阶段,正逐步走向能本管理。本文从人性假设演变历程出发,旨在说明实施能本管理的必然性,并对能本管理原理及应注意的问题加以简要说明。 相似文献
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网络时代河南高校图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究从现代化图书馆管理的角度出发，指出了河南高校图书馆管理创新意义、必要性及存在的主要问题．提出了高校图书馆在管理观念、组织机构、业务流程、管理机制、资源建设、读者服务等创新方面的内容、方式和方法。 相似文献
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探讨了如何正确理解、实行从严管理，目的在于帮助图书馆领导和员工统一思想认识，使从严管理能在图书馆顺利施行。 相似文献
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张俊玲 《内蒙古科技与经济》2008,(3):141-142
文章认为"人"是图书馆存在和发展的基础和动力,人本管理是图书馆管理的核心,并诠释了人本管理思想的内涵,阐述了图书馆实行人本管理的意义,探讨了图 书馆实行人本管理的策略. 相似文献
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客户关系管理--图书馆管理的新模式 总被引：10，自引：0，他引：10
从分析客户关系管理内涵、核心思想入手,探讨了在图书馆管理工作中引入客户关系管理的意义,以及对如何在图书馆中实施客户关系管理提出了几点建议。期望通过采用企业化的手段来管理图书馆,从而提高图书馆的经济和社会效益。 相似文献