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面试是国家公务员录用考试中的一个重要环节.在职位少、报考人数多、竞争异常激烈的情况下,参加面试的考生要想取得成功,除了具有丰富的知识、良好的语言表达能力等基本功外,还必须具备平静的心态、化解焦虑及充满自信等较强的心理调适能力. 相似文献
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面试是国家公务员录用考试中的一个重要环节。在职位少、报考人数多、竞争异常激烈的情况下,参加面试的考生要想取得成功,除了具有丰富的知识、良好的语言表达能力等基本功外,还必须具备平静的心态、化解焦虑及充满自信等较强的心理调适能力。 相似文献
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在公务员面试辅导中,一定要特别注重面试形式、面试程序、面试题型、答题思路、社会热点、自我认知、实战演练、形象礼仪这八个主要环节,这样才能提高实效,有的放失帮助考生提高应试能力,实现公考理想。 相似文献
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我国公务员制度推行以来,面试作为一种主要的测量和评价手段,在各地公务员招考工作中被广泛采用。经过多年的实践,面试工作在实际操作中的诸多问题也逐渐明朗起来,本文拟就近几年来在公务员面试实践层面上,所发现的一些主要问题加以归纳和分析。 相似文献
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在我国公务员录用考试中,应试者通过笔试之后,如果你的成绩是在优胜者的行列之中,就要按一定比例(如1比3或1比5)参加面试了。面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足,易于考查应试者的口头表达能力与交往能力,观察其举止、仪表与气质等。面试的形式主要有两种,一种是个别面试,另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题,仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。个别面试是指由5至7名考官… 相似文献
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王通今 《福建基础教育研究》2014,(10):24-25
公务员面试以语言表达为媒介,考查一个人内在素质、修养以及决策、处事能力,但其根基在语文,表现在语言和思维。因此中小学语文教学必须充分利用课堂,加强以理解和表达为核心的语言教学,自觉担负起培养和发展学生提取信息、形成解释和言语表达等诸多任务,这样语文教学才算完成自己的任务。 相似文献
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公务员考试是一场综合性筛选度极高的考试,既是对考生知识积累的考验,也是对考生能力的考验,更是对考生性格的考验。 相似文献
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王光石 《牡丹江教育学院学报》2012,(4):152-153
随着人才测评和评价技术的不断创新发展,集科学性、逼真性、高效性、可靠性于一体的无领导小组讨论这种人才测评技术在企事业单位招考、国家机关公务员招考面试中逐步流行使用。虽然无领导小组讨论这种人才评价技术具有巨大优越性、科学性以及结果的可靠性,但在目前国家机关公务员招考体制以及考官来源等的制约下,并不适用于国家机关公务员招考面试。 相似文献
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绝大多数考生在看到真题后,第一反应便是这道题该怎么回答。然而,考宫并非如此。考官在看题后,通常首先判断该题属于哪种类型,主要测试考生何种能力。 相似文献
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汪艳丽 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》1997,(3)
面试在我国虽然历史悠久,但长期以来一直处于考试中的辅助地位,面试的理论与实践还不成熟,亟待研究解决的问题很多,尤其是结构化面试测评要素模型的研究,因是决定面试质量的关键因素而成为当前考试研究的重点和热点。通过对现任公务员和专家的广泛调查,以及对调查结果的定量分析和定性评价获取实证依据,进而构建出省级行政执行类国家公务员结构化面试测评要素的模型,成为公务员考试的新思路 相似文献
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应聘面试是大中专毕业生就业必然遇到的一个问题,介绍面试中主试人经常会问且不好回答的几个常见问题,提出了该问题的几种应答技巧及应注意的事项。 相似文献
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公务员培训是公务员制度的重要内容,国外公务员制度发展历史较长,在公务员培训方面积累了很多有益的经验。文章主要介绍了发达国家公务员培训的特点,并从中得到了对我国公务员培训的一些启示。 相似文献