浅析路桥建筑企业中改善职工的生产生活环境对于保证项目质量的必要性

职工是企业的发展不可缺少的要素,那么大到全国所有企业小到路桥建筑企业,管理职工以及改善职工生产生活环境都是一个企业的生存之本,路桥企业的项目质量需要职工的尽心尽力才能保证。本文将分析,在社会主义市场经济条件下,路桥企业该如何运用管理来改善职工生产生活环境,从而保证项目质量。     

安全投入,投入安全

安全是企业给职工的最大福利,职工的安全高于一切。为了保证职工安全,安全投入必须得到保证。     

论发挥基层工会在企业转型发展中的作用

行政、工会的目标相同,企业、职工的根本利益一致.基层工会围绕经济建设这个中心,开展了一系列促进企业经济发展的工作,为调整各类矛盾、建设和谐企业发挥了重要作用.笔者认为,健全工会组织,提高干部素质,是做好工会工作的基础;坚持党的领导,加强沟通协调,是做好工会工作的保证;促进企业和谐发展,维护职工的合法权益是工会工作的出发点和落脚点;发挥自身优势,参与社会管理是新时期对工会工作的新要求.     

文体活动在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业是以企业发展为基础,职工权益得到保证、维护为前提的,但同时要营造诚信友爱,充满活力,安定有序,健康向上,宽松祥和的氛围,企业文化与职工密不可分,群众性文体活动的开展成为和谐企业建设的重要组成部分,中原油田供电管理处在这方面做了有效的尝试,取得了可喜的成果。     

石油石化职工安全教育培训低效的原因分析与对策

安全生产是石油石化企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。一、安全教育培训低效的原因分析。二、安全教育培训低效的对策。     

多媒体仿真培训在煤矿职工培训中的应用

安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对职工进行技能与安全教育培训是煤矿企业安全生产的有力保证,提高职工操作技术水平与安全防范意识,是煤矿企业管理的重要方面。而职工技能与安全防范意识的提高必须靠科学高效的培训来实现,就目前而言多媒体仿真培训无疑是一种较为先进的手段。     

浅谈如何提高工会管理水平

维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。     

试论煤矿企业职工职业道德教育建设

职业道德是指人们在一定范围内所必须遵守与其行业相适应的行为规范.职工道德素质的高低,直接影响着企业综合素质的高低,直接关系到企业未来发展状况,也关系每位员工的切身利益,因此,要将职业道德教育作为企业发展过程中必须常抓不懈的一项基础性工作来抓.当前,为适应煤矿企业战略发展需要,更要高度重视职工职业道德教育.下面结合实际,以淮南矿业集团职工职业道德教育为例,浅谈一下煤矿职工职业道德教育建设的一些思考.     

论变电站安全运行

变电运行是供电企业的一个重要生产部门,要完成变电安全运行的任务,就必须加强管理,以提高运行人员的技术素质为核心,建立一个经常性、规范化的培训制度,做到有计划、有组织、有步骤地开展职工的专业技能培训和考核,不断提高变电运行管理水平,保证供电企业安全生产.     

企业职工持股的有关财务问题

为使国有企业改革深人及政府职能转变,其根本就是对国有企业产权进行变革.产权的变革可以多元化,其中职工持股计划对于与其他股东相比具有如下优点:职工股东最希望企业长久持续发展,这与资本的增值逻辑一致;职工更熟悉本企业状况,与外部股东相比,监督成本较低,也最有发言权;职工持股确实能促进企业效率的直接提高,是企业效益的直接来源;职工持股有利于共同富裕目标的实现,促进与社会主义市场经济相适应的社会保障体系的建立.本文拟就职工持股操作过程中的财务问题进行一些探讨.     

高速公路企业职工教育培训工作初探

一个企业能否在市场中取胜,关键在人,最终取决于企业职工队伍的整体素质.而职工教育培训是提高职工整体素质,增强企业竞争力,提高劳动者技能的重要手段.笔者就开展职工教育培训工作的重要性、职工教育培训定位、导向、职工教育运行机制以及职工教育培训的内容、形式进行了探讨.     

如何加强电力企业职工队伍建设的探讨

职工是保证电力企业稳健长期发展之根本,为了更好的促进电力氽业的发展,企业必须加强对予职工的专业素质与文化素质的培养、政治素质。只有造就与培养出高水平的员工队伍,才可以够推动企业素质的不断提高,才能够应对市场经济的激励竞争。本文从电力企业的职工建设现况入手,详细分析了存在于建设中的问题并指出了相应的策略。     

提高职工素质是企业文化建设的重要环节

以人为本是现代管理科学的新发展,是企业成功的要诀.坚持人本管理也是深化企业文化建设的必然要求,全面提高职工文化素质是关键因素.本文试就进一步提高职工的素质,搞好企业文化,推动企业发展问题谈谈自己的粗浅看法.     

发挥典型激励作用 推动企业建设发展

选树先进典型是是落实科学发展观,提升企业经营管理水平、培育四有职工队伍的精神支撑和思想保证。做好先进典型的选树工作,弘扬企业精神,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,构建和谐企业,加强基层建设,推进企业建设发展。     

浅谈员工文体活动在煤矿企业文化建设中的作用

文化活动委员会是企业开展群众性文体活动的组织者和策划者,群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分,能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用,不断增强职工的凝聚力、战斗力,陶冶职工情操和提高职工品位.而工会文体活动对于促进企业文化建设又有着十分重要的作用.     

浅谈企业安全文化的建设与管理

企业安全文化是企业安全生产的保证,正确的安全文化理念是企业发展的灵魂。企业安全文化建设很重要的一个目标,就是让安全文化来武装员工的思想,并在企业员工中形成一股无坚不摧的精神力量。企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。在推进安全文化建设的同时我们还要合理的管理安全文化的理念,形成一个系统,并实施到运输生产的每一个环节,落实到每一位职工的日常生产和生活当中。     

试论新形势下企业的思想政治工作

职工思想政治素质如何 ,直接关系着企业的管理水平。只有提高企业职工的思想政治素质 ,才能不断提高企业的管理水平 ,增强企业凝聚力和战斗力 ,促进企业各项工作的顺利开展 ,提高企业经济效益。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势 ,是贯彻执行党的路线方针政策的保证 ,思想政治工作如何围绕企业核心工作去做 ?具体来说 ,首先要通过思想政治工作去动员职工群众 ,保证各项生产指标、经济技术指标的实现 ,其次企业要以人为本 ,针对职工群众思想认识和实际问题 ,理顺情绪 ,化解矛盾 ,调动一切积极因素 ,化消极因素为积极因素 ,为企业生产…     

如何提高企业职工民主管理浅析

职工民主管理是社会主义企业的基本特征.当前,许多企业由于基本思路、工作方法、客观环境等因素不同层次,企业职工民主管理的实际效果也不尽一致,甚至有很大差别.特别是在企业转机的新形势下,应该全面提高职工民主管理的实际效果.     

以安全文化引领矿区和谐发展

全面加强煤矿安全生产工作,促进经济发展,构建和谐矿区,是广大干部职工根本利益和共同愿望。只有各个企业、各个地方的和谐发展,才能保证和实现社会主义的和     

浅谈做好企业职工培训才能增强企业竞争力

众所周知,人才的培养和技术的创新是企业壮大的动力之源,而新技术需要人才创造,人才需要培养.因此,职工培训作为人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,塑造企业文化,加强企业凝聚力,增强企业核心竞争力具有重要作用.