关于信息与知识及其相关问题的探讨

对信息与知识、信息经济与知识经济之间的相互关系及有关问题进行了探讨.     

企业知识管理的十大问题

本文分析了我国当前企业在知识管理中面对的问题，指出了企业应当采取的措施。包括领导者应重视知识管理，坚持“以人为本”的管理理念，同时企业要积极进行企业信息化建设，培养知识管理人才等。     

知识管理基本概念探讨

知识经济条件下,知识成为企业争夺竞争优势的未被充分使用的关键性资源,因此知识管理成为每一个企业面临的一个全新课题.本文在总结、分析和比较国内外已有关于知识管理定义的基础上提出了自己对知识管理内涵和外延的理解,最后比较了知识管理与生产管理、信息管理、资本管理和人力资源管理之间的区别.     

民营企业实施知识管理若干问题的探讨

通过国际著名企业实施知识管理的数据调查。说明知识管理是知识经济发展的产物，是一种全新的管理思想。提出我国民营企业的加快发展迫切需要实施知识管理，并探讨了民营企业实施知识管理的内容和措施。     

企业战略知识管理理论--"战略"思维下知识管理理论的演进

在分析知识经济条件下知识管理和战略管理各自的发展和融合的基础上,提出知识管理理论的一种演进———战略知识管理理论,并分析其理论基础和理论内涵。     

面向企业知识创新的知识管理理论、方法与技术

知识经济对企业知识管理提出更高的要求，也为企业进行知识创新提供了必要条件和发展契机。知识创新是知识管理的精髓，是企业持续发展的源动力。知识管理、知识评价和知识交流三者相互独立而又相互渗透，融合形成了现代企业内部知识交流、学习和创新的基本框架。其理论、方法与技术的研究是当代企业发展的重要课题。     

刍议企业知识管理的基本问题

随着知识经济的临近，知识管理将成为企业管理活动的主要领域。企业知识管理是以知识为核心的不同于信息管理的通过知识共享来实现的企业管理活动。本文主要讨论企业知识管理的内涵、特点、原则以及实施要求等内容。     

图书馆实施知识管理构架的探讨

本文从知识管理的内涵入手，阐述了高校图书馆实施知识管理的必然性，提出了实施知识管理的具体策略，以提高高校图书馆的竞争能力。     

企业知识与知识管理若干问题的研究

随着工业经济向知识经济的转变,企业知识管理已经日益成为决定企业市场竞争力和发展前景的关键要素之一。文中包括企业知识和企业知识管理的涵义,实施企业知识管理的必要性和促进企业知识管理发展的若干建议。     

基于知识管理的企业核心竞争力研究

知识管理对于提高企业的核心竞争力起着重要的作用.从知识管理的角度,论述了加强企业核心竞争力,提出了知识管理,以知识创新提升企业核心竞争力是建立和培育企业核心竞争力的重要手段.得出企业核心竞争力的实质就是知识及知识管理的一个综合体.     

知识经济时代的人力资源管理

对传统的人力资源管理手段、内容及组织模式要深化改革；要顺应知识经济时代要求，更新观念，实施对人力资源的管理创新；指出要做好4个方面的工作：一是要转变传统人力资源管理的思想观念；二是建立战略性的人力资源管理体系；三是建立以人为中心，以能力为平台的人力资源管理体系；四是积极开展教育培训，建立知识型员工选用的新机制。     

知识一般成本的定价

本文主要介绍知识一般成本的计算方法。第一部分介绍背景和一般成本的含义。第二部分论述知识互补涉及的概念。第三部分探讨计算公式和应用。作者认为,各种知识可以通过互补,转化成为“具有相同效果的”同类知识———互补知识。一般成本是知识价值的核心,分别与单位互补知识的社会平均成本和互补知识总量的平方成正比,与知识投入需要的时间成反比。     

知识经济时代财务管理的创新

知识经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的活力和机遇,同时对企业现有的财务管理也提出了严峻的挑战,迫切需要进行财务管理创新,以适应时代的发展。本文剖析了知识经济时代下传统财务管理的现状及弊端,并从财务管理的观念、财务管理目标和财务管理内容等方面进行创新阐述了一些见解。着重强调企业应树立风险意识,重视无形资产的管理。     

知识生产力的演化与形成研究

从人类社会产生的那一天开始,知识便作为一种重要的生产要素存在并作用于社会实践,促进经济发展和人类社会的进步。生产力水平较低的传统经济社会无法对知识进行系统化的生产、开发与利用,传统生产力范畴只停留在物质生产力层面。知识经济时代物质财富的充分发展、需求结构的全面升级、资源和环境对经济增长的约束以及信息技术的产生,促成了传统物质生产力向知识生产力的转变,传统生产力系统得以全面优化。     

企业知识型员工的管理与激励策略研究

知识型员工是企业人力资源的重要组成部分，对提高企业核心竞争力起到至关重要的作用。分析了知识型员工的特点，在此基础上，提出了对知识型员工进行激励的策略。     

知识经济环境下图书馆的知识管理与知识服务研究

本文从图书馆知识管理与知识服务出发，研究了如何有效地开展这项工作的方法、手段和途径。概述了目前这一领域的研究所取得的技术成果及未来发展趋势。     

知识型企业知识状态系统的熵变研究

 文章首先分析知识型企业知识状态系统在知识存量增加,系统演变过程中耗散结构的形成,然后从熵变的角度进行研究,通过建立知识型企业知识状态系统的熵变模型,试图说明知识型企业知识状态系统演变的内在机理。     

知识经济下的虚拟团队管理对策探讨

本文首先阐释了团队的内涵,又将团队发展的最高阶段———虚拟团队与一般传统团队进行比较,分析虚拟团队的优势与不足,最后提出了虚拟团队的管理对策。     

系统思考及其在知识管理中应用分析

知识管理需要有效方法的支撑以更好地在组织中实施。本文首先对系统理论和方法的新发展-系统思考的提出背景、系统思考的内涵及其主要内容进行概括研究,结合知识管理中知识的整体性视角和知识管理本身发展需要,从理论借鉴、分析框架和方法运用三个方面提出系统思考为组织进行有效的知识管理提供了可操作性的方法支持。指出基于系统思考(系统方法论)的知识管理研究为未来整合研究的方向之一。