韩国开展职业技能竞赛的基本措施

职业技能竞赛是韩国职业教育与培训体系的有机组成部分.20世纪60年代中期以来,韩国采取了制定相关法律、建立竞赛制度、加强舆论宣传、出台激励政策、搞好选手培训、建立常设机构和规范竞赛程序等一系列有效措施,积极开展职业技能竞赛活动.在全社会营造出崇尚职业技能、尊重技能人才和青年努力学习职业技能、踊跃参加职业技能竞赛的良好氛围.     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告

韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告□北京张永麟（本文接１９９６年第１２期）四、建立完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年４月，１３个市（道）组织地方技能竞赛，９月召...     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告

韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告张永麟６０年代以来，韩国政府通过大力发展职业培训，组织技能竞赛，推行职业技术资格制度，培养了大批技术人才，促进了韩国经济的发展。一、建立完善的职业培训法律法规体系韩国重视将职业培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛、职...     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察

韩国自然资源贫乏,但在最近十几年经济高速发展,成为亚洲“四小龙”。韩国发展的一条成功经验是政府通过大力发展职业培训,组织技能竞赛,推行职业技术资格制度,培养了大批技能人才。 一、建立完善的职业培训法律法规体系 韩国重视将职业培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业技能人才奖励纳入法制化轨道,建立了完备的法律法规体系。韩国1953年就制定了《劳动基     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度(二)

四、完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年4月，13个市（道）组织地方技能竞赛，9月开展全国技能竞赛，选拔出优胜者参加下一年的国际奥林匹克技能竞赛大会。韩国已十次夺得国际奥林匹克技能竞赛团体冠军（199年第32届，台湾取得团体冠军；1995年第33届韩国又夺回团体冠军）。为了提高技能人才的社会地位，韩国还建立了技能人才奖励制度。奖励分名匠、优秀指导者、优秀企业技能团体奖励三种。名匠：在同一部门、同一工种内工作了20年以上的优秀技术…     

韩国的职业技能竞赛

韩国的职业技能竞赛劳动部张永麟最近，我们一行应韩国劳动部邀请观摩了韩国第２９届技能竞赛，并参观了仁川职业技能大学、浦项钢铁公司、三星电子公司、现代汽车公司、现代重型机械公司等单位。一、韩国开展技能竞赛的基本情况韩国在历史上是一个崇尚儒教的国家，受儒家...     

职业资格证书制度的新动力和生命源

中国改革开放30年来,伴随中国经济社会发生的巨大变化和取得的伟大成就,职业培训和技能人才队伍建设事业也得到了快速发展,取得了显著成绩：一是初步建立了职业培训政策法规体系;二是初步建立了培训对象广泛、培训层次多极、培训载体多元的面向全体城乡劳动者的职业技能培训制度;三是建立了职业技能资格体系,为广大技术工人技能成才畅通了通道;四是初步建立了职业技能竞赛和技能人才表彰奖励制度。     

世界技能大赛对技能竞赛强国职业教育发展的影响与启示——以韩国、日本为例

世界技能竞赛强国韩国、日本以参加世界技能大赛为契机,掀起国内开展职业技能竞赛的高潮,并通过制定职业技能竞赛制度、职业培训法、职业技能促进法等制度和法律文件,促进国家职业教育与职业培训事业的发展,实现了经济的快速增长。研究揭示职业技能竞赛对这两个国家职业教育和职业培训事业发展所产生的具体影响,并借鉴其经验,提出我国职业教育和职业培训事业发展的举措。     

计算机技能竞赛在教学中的实践与探索

计算机技能竞赛能有效推动职业技能培训工作的广泛开展。通过举办职业技能竞赛活动,能促使学校领导关心师资队伍建设,重视教师职业培训工作,为学校开展职业技能竞赛提供师资条件,促使更多的教师踊跃参加职业培训、参加岗位培训和岗位练兵。     

中国职业技能开发体系的历史与发展

建国四十五年特别是改革开放十几年来,我国的职业技能开发事业有了较大发展,从职业工种分类、工人技术等级标准制定、技术工人培训、工人考核、技师评聘、工人岗位练兵、技能竞赛等,逐步形成了现在的包括职业分析和分类、职业技能标准制定、职业技能培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业指导与咨询等内涵的职业技能开发体系。     

基于职业技能竞赛的提升学生专业核心竞争力研究

当下,高职院校存在学生参赛热情不高,第二课堂缺乏职业技能竞赛氛围,实训设备无法适应职业技能竞赛要求,竞赛体制机制不够健全,仅注重应试式培训等问题。文章指出,高职院校组建"拔尖人才"团队,营造职业技能竞赛文化氛围,将职业技能竞赛融入专业人才培养方案,积极组织校级职业技能竞赛,健全职业技能竞赛的体制机制等措施,改变职业技能竞赛现状,能提升高职生的专业核心竞争力。     

全国冶金行业职业技能竞赛裁判员培训班在京举办

3月16日至22日,劳动和社会保障部中国就业培训指导中心、中国钢铁工业协会培训中心,在北京举办了全国冶金行业职业技能竞赛裁判员培训班。来自全国冶金行业的专业技术人员、高级工人技师和从事职工教育工作的同志共121人参加了培训。经过为期7天的相应理论及裁判工作的相关专业知识的培训和考试、答辨,共评选出冶金行业级职业技能竞赛裁判109名,评出国家级职业技能竞赛裁判57名。在裁判员培训班的开学和结业典礼上,中国钢铁工业协会副秘书长刘振江、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心副主任宋建、中国就业培训技术指导中竞赛处处长…     

近期职业技能开发的主要任务和措施

近期职业技能开发的主要任务和措施１．在全面深入研究职业技能开发立法规划的基础上，抓紧《职业技能开发基本法》（草案）的修改工作，力争尽早出台，着手研究制定国家职业技能鉴定的条例、职业技能竞赛的有关规则，改革学徒培训的有关规定。２．建立职业分类和职业技能...     

澳大利亚职业技能竞赛体系及其国际化研究

澳大利亚以世界技能大赛为标杆,形成了“地区—国家—世赛”职业技能竞赛体系,同时创立了全球技能挑战赛这一具有自身特色的国际职业技能竞赛品牌,并广泛参与竞赛相关的国际交流与合作,在世界职业技能教育与培训领域形成了一定影响力。通过实地考察和相关文献梳理所得出的澳大利亚职业技能竞赛组织和国际交流活动经验,将为我国优化职业技能竞赛组织和打造具有广泛影响力的国际职业技能竞赛品牌提供有益参考。     

我国职业技能开发的基本情况

社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深化,对劳动者素质提出了更高的要求,同时也迫切要求职业技能开发事业的迅速发展。中华人民共和国成立以来,特别是实施改革开放政策以后,我国职业技能开发事业有了很大的发展,一个包括职业分类、职业技能标准、职业技能培训、职业技能鉴定与技能竞赛在内的职业技能开发体系已初步形成。     

值得借鉴的韩国职业技能竞赛

值得借鉴的韩国职业技能竞赛北京张永麟自１９６６年韩国加入促进职业培训和国际奥林匹克技能竞赛委员会成为成员国以来，为推动职业培训开展．促进经济建设，形成重视技能、尊重人才的社会风尚，同时为加强国际技能交流．参加国际技能竞赛选拔选手．韩国已形成了地方、全...     

韩国职业培训与职业技能鉴定制度(一)

韩国自然资源贫乏,但在短短的十几年韩国经济高速发展,成为亚洲“四小龙”,韩国发展的一条成功经验是非常重视职业培训,有完善的法律法规体系,完备的职业培训、职业技能鉴定和职业技能竞赛制度。60年代以来,韩国社会各界在推进经济发展过程中逐渐形成一种共识:在没有什么自然资源的条件     

学生科技社团与技能大赛互动机制及实践研究

将职业技能大赛与清源环保社结合起来,建立两者良性互动机制,依托清源环保社开展职业技能大赛的培训、选拔等工作,来激发和提高学生参与社团的积极性和能力。以学生社团为平台,将竞赛培训与社团活动融合,与创新教育、协作培养相结合,是实现社团建设与技能大赛双重发展的有效途径。     

韩国的职业技能竞赛

一、基本制度韩国技能竞赛活动分为三个层次,即地方职业技能竞赛大会（简称地方大会）,全国职业技能竞赛大会（简称全国大会）和参加国际青年奥林匹克技能竞赛大会（简称国际大会）。地方和全国大会每年举办１次,至今已举办了３３届,国际大会已举办了１９届。（一）地...     

俄罗斯职业技能竞赛的现状、经验及启示

基于对职业教育的重视和对职业技能竞赛重要性的认识,俄罗斯立足本国国情,分析国际职业技能竞赛的发展趋势,迅速建立起了一套层次分明、内涵丰富的国家职业技能竞赛体系,并将职业技能竞赛作为一项国家战略来推进。从层次上,职业技能竞赛体系分为三层,分别是联邦主体选拔赛、联邦区选拔赛和全国职业技能大赛。从类型上,其职业技能竞赛分为三种,以世界技能大赛为目标的全国职业技能大赛,以高新技术的发展和推广为导向的未来技能大赛和以职业启蒙、职业兴趣开发为导向的青少年技能大赛。通过总结俄罗斯职业技能竞赛的成功经验,立足本土情况,我国应加大对职业技能竞赛工作的支持和宣传,多措并举吸引行业企业参与职业技能竞赛,加快建设具有国际化视野和竞争力的专业人才队伍。