知识经济时代图书馆的管理创新

从管理观念创新、管理模式创新、管理体制创新、管理内容创新四个方面论述了知识经济时代图书馆管理创新的重要性。     

知识经济时代高校图书馆管理创新

在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在管理观念创新、组织机构创新、组织文化创新、业务流程创新、管理方法创新等五个方面进行不断地探索研究。     

知识经济与图书馆管理创新

论述知识经济将图书馆产生重大的影响,图书馆要从知识生产、知识传播、知识转化等方面进行全面的“知识创新”。 而要达到这一要求,图书馆就必须进行“管理创新”。     

知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

通过分析图书馆人力费源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，认为图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制等。     

知识经济与图书馆管理创新

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆进行管理创新的制约因素和管理创新的目的和内容,在此基础上提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。     

浅谈知识经济时代图书馆的管理创新

作从管理观念，管理模式，管理体制的创新等三个方面探讨知识经济时代图书馆管理的创新问题。     

知识经济时代的图书馆管理

从管理学的角度,探讨了图书馆管理中建立以人为本的管理和组织结构变革的管理创新体系,提出了以创新为核心的管理理论体系的模式。     

试论知识经济时代党校图书馆的管理创新

知识经济的重要特点就是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。为了适应这一新的时代环境，党校图书馆的管理应把图书馆管理创新当作首要任务，实现管理观念、手段、体制的创新。     

试论知识经济时代图书馆的管理创新

随着我国政治、经济、文化的不断发展,人们不再仅仅满足于维持温饱的物质阶段,而是有层次的开始丰富内心精神世界,图书馆作为提供图书的大众场所,也进入了公众视野,成为了现代重要的“知识聚集地”。但是以互联网为代表的新型时代产物横空出世,令图书馆的地位受到了挑战。本文将从目前我国大多数图书馆存在的管理问题入手,就图书馆的管理方法做一系列的探讨,并相对应的提出切实可行的管理创新手段。     

知识经济时代少年儿童图书馆的建设与创新

知识经济是20世纪70年代西方进入"后工业社会"以来,一些重要社会学家在深入探讨以微电子等高技术产业为支柱的新型经济后逐步提出的一个新概念,并曾先后以"信息经济","高技术经济"、"智力经济"等形式对这种新经济进行过论述.     

知识经济时代的图书馆创新体系

在知识经济时代,图书馆要想在竞争中立于不败之地,就要在读者服务工作,藏书结构,工作手段,人员素质等方面不断地创新。     

知识经济时代西部地区图书馆的人力资源管理创新

我国西部地区图书馆人才匮乏,图书馆人才资源开发滞后及人才流失逐渐成为制约西部地区图书馆事业发展的瓶颈。本文分析了人才资源管理创新对图书馆事业发展的重要性,阐述了西部地区图书馆人力资源管理的现状,并就如何进行人力资源管理创新提出了建议。     

论知识经济时代的图书馆管理创新

知识经济时代图书馆管理工作的本质在于创新.知识经济的重要特点就是以不断创新的知识作为生存和发展的基础.本文详细论述了开展创新服务的具体内容.     

知识经济时代的高校图书馆管理

文章从图书馆组织管理、人力资源管理、信息资源管理三个层面,分析了知识经济时代高校图书馆面临的挑战和机遇,指出高校图书馆网络化管理的趋势,强调了激励理论在人力资源管理中的运用,并提出图书馆产业化的发展方向。     

图书馆在知识经济时代的改革与创新

图书馆管理应更新理念、改变服务方式、扩大服务范围，实现管理创新。     

图书馆与知识经济时代的创新教育

世界正从资源经济时代向知识经济时代过渡。其特征是：衡量一个国家国力的大小或经济的强弱,不再是以其有多少资源为标准,而是看其拥有多少“聪明的脑袋”和高科学技术。“知识经济”的核心问题是“创新”。图书馆应开发“创新教育”,开发自身以及读者的创新意识,培养读者的创新能力,从而提高全民创新素质。     

知识经济呼唤图书馆创新

本文根据知识经济时代的要求，结合图书馆实际，从图书馆的观念创新、制度创新、技术创新和服务创新的意义及途径进行了论述。