资源价值补偿影响分析

本文尝试在资源税改革中引入资源价值补偿方式,构建资源环境CGE模型,以2005-2009年数据平均值作为基础数据编制社会核算矩阵,并采用对比分析法,将发达国家、世界平均水平以及我国的资源补偿标准进行比较分析,研究资源价值补偿标准对中国的社会经济、资源和环境系统的影响情况.研究表明:相对于国外相对较高资源价值补偿,中国资源价值补偿水平还存在较大差距,尤其体现在资源补偿标准上,应在资源税改革的同时,建立和完善我国资源价值补偿机制,但同时在合理的资源价值补偿标准下,引入资源价值补偿机制能有效改善中国资源和环境状况,协调中国经济、资源和环境系统,促进社会的可持续发展.     

资源税改革中的价值补偿问题研究

资源价值补偿和资源税改革息息相关。资源税改革一直受到社会各方关注,但焦点多集中于如何提高税率,扩大税基,而忽视了资源税改革最重要的资源价值补偿问题。本文借鉴国外经验,在资源税改革中引入资源价值补偿机制,并构建资源环境CGE模型,研究引入资源价值补偿对资源和环境的影响情况。通过模拟结果分析表明在合理的资源价值补偿标准和政策下,引入资源价值补偿后能有效改善资源和环境状况,促进社会经济和资源环境的可持续发展。     

可耗竭资源型企业转移行为方式与区位选择规律

可耗竭资源型企业转移区位选择行为既是一个新兴的现实问题,又是一个理论前沿问题。本文基 于系统工程思想,运用文献研究与访谈调查、数理统计与软件分析相结合的方法,以收集整理的2000年-2009年 我国境内可耗竭资源型企业跨区转移的112个项目为基础,提炼描述了可耗竭资源型企业转移区位选择的特征 行为,分析揭示了这些行为的发生规律和驱动因素。研究表明：①可耗竭资源型企业转移的特征行为有12种, 发生频次最高的是“独资收购新建”,比率33.03%;区位选择的特征行为有9种,发生频次最高的是“资源运输市 场政策导向”,比率46.43%;②在可耗竭资源型企业特定的转移特征行为基础上,研究特定的区位选择特征行为 发生的概率,以及高发行为的规律,为真实地把握我国可耗竭资源型企业转移区位选择行为发生规律提供了一 个新视角;③“风险度”与“满意度”是基于转移的企业区位选择行为的驱动因素,这一发现为揭示我国可耗竭资 源型企业主体特征行为与企业区位选择规律之间的内在联系开拓了一个新思路。     

资源租与可耗竭能源资源开采模式研究

可耗竭能源资源稀缺性逐渐被人们认可,征收资源租被认为是增强其开采和利用的有效手段。对能源资源租的归属问题、能源资源价格与资源租的关系问题进行了解读;并且基于能源资源市场特征、开采者行为与资源租关系的研究,探讨了资源租不同存在情形以及其对能源资源有效开采期的影响,认为可耗竭能源垄断型开采优于竞争型开采,同时,资源所有者应该充分借助资源租的手段矫正开采者的开采动机。     

建立完善生态环境与资源补偿机制研究

“建立完善生态环境与资源补偿机制研究”是我国社会经济“十二五”发展规划前期重大问题研究课题之一。该项研究成果为解决资源和生态环境价值补偿不足、补偿机制不完善等问题提供了决策支撑,探索了建立适合我国国情的体制机制和推进途径,为有效降低社会经济发展的资源和环境成本提供了政策建议。     

生态补偿价值评估体系研究

中国生态补偿机制的建立有一个关键环节和重要难点,即生态补偿价值的评估。本文通过对生态补偿机制构成要素的识别,围绕谁补偿给谁、补偿额度是多少、补偿资金从何处来、如何进行补偿以及补偿效果怎么样五个维度,从资金运作链和行为效应链分析了补偿机制的隐性运行机理。以此为基础,以自然资源类生态补偿为例,运用层次分析法建立生态补偿机制的价值评估体系。研究结果表明,在生态补偿价值评估中,应更加重视环境价值,同时应充分考虑空气洁净度、空气负离子含量、植被覆盖率和资源稀缺度等的价值或对生态系统的贡献程度。     

一种基于移动无线网络的防止资源耗竭攻击的通信方式

资源耗竭攻击是移动无线网络中一个最为重要的安全问题.本文主要讨论了移动无线网络下防止资源耗竭攻击的一些方法,具体介绍了一种安全高效的防止资源耗竭攻击的通信方式.     

温泉旅游资源可开发价值定量评价模型的构建与应用新探

随着国民休闲需求的增长,我国温泉旅游开发将持续攀升.温泉是一类自然资源特性很类似、开发模式同质化的旅游资源,建立一个能够通用的、衡量其可开发价值大小的定量评价模型,对一定区域内的多处温泉进行统一考评、甄别优劣,显得十分重要和迫切.在评析我国现有温泉旅游资源定量评价模型的基础上,参照旅游资源综合性评估的楚义芳模型等,结合实地深入访谈调研的结果,提出建立模型指标体系的六项原则,选取温泉水自身因素、其它旅游资源的支持与配合作用、环境生态条件、社会经济支撑条件、可到达性、所处的地级大区域背景等34个影响温泉旅游开发价值的不同层次的重要因子,采用指标三级制构建本模型的指标体系,以特尔菲法确定了各指标的权重值.并选取广州“1.5h经济圈”范围内的从化、清新、龙山等三处温泉,对本模型进行了应用尝试.     

企业成本管理中的价值界定与表示方法研究——基于可拓学

在科技发展与经济全球化带来的激烈竞争环境下,创造并保持成本竞争优势,已成为每个企业生存和发展的重要问题。从企业价值链分析流程入手,对企业成本管理中的价值进行界定,提出价值链分析的价值集基础理论,且给出基于可拓学的物元、事元、关系元和复合元的价值表示方式,探讨价值集相关性分析的表示方法,为进一步分析研究企业成本管理中价值的挖掘和提升提供方法性的理论基础。     

资源流分析视角下企业环境成本核算研究及实例分析

从资源流分析角度出发,借鉴环境资源流转平衡和作业成本管理理论,构建基于资源流分析的企业环境成本核算框架,并通过实例进行企业环境成本的核算,证明基于资源流分析的企业环境成本核算的可操作性。其目标是向企业决策者提供有利于环境决策的信息,实现企业利益和社会公众利益的双赢。     

论信息资源产业政策研究的价值

信息资源产业在国民经济中具有重要的战略地位,信息资源产业政策的研究将有助于为相关政策的制定和优化提供可资借鉴的理论依据。本文论述了我国信息资源产业政策现状,对现有信息资源产业政策的相关理论进行了回顾,提出了信息资源产业政策研究的理论价值和实践价值,并对未来研究方向进行了探讨。     

基于循环经济的资源价值流成本核算方法研究——以钢铁制造企业为例

资源价值流会计是循环经济视角下管理会计学发展的创新。以钢铁制造企业为例,剖析了现行会计理论和方法难以满足企业准确核算循环经济活动的需要,分析循环经济发展战略下钢铁制造企业的资源价值和资源价值流,建立钢铁制造企业循环经济资源价值流成本核算方法体系,完善循环经济资源价值流成本核算理论。     

使用者成本法及其在煤炭资源价值折耗测算中的应用

自然资源中的不可再生资源与其他资源相比具有有限性和稀缺性的特征,因此在对不可再生资源的开发利用中必须对其资本价值的损耗进行计算,这样才能得到反映国民经济真实水平的GDP,更为重要的是这样得到的GDP是符合可持续发展要求的GDP。随着“绿色GDP”观念的深入,用于测度资源价值损失量的方法也逐渐成熟。本文回顾和总结了国际上被广泛使用的度量资源价值折耗的“使用者成本法”,并讨论其在实务上的应用。以我国1981年--2000年煤炭资源开发利用数据作为对象,利用使用者成本法对其进行实证计算,分别计算了0%、2%、5%折现率下中国煤炭资源的资本价值损失量,并作图讨论了资源价值折耗变化的趋势,发现我国煤炭资源的开发利用造成了严重的价值折耗而未得到补偿,据此得出加快我国能源资源可持续利用刻不容缓的结论。最后结合实证结果提出使用者成本法应用中的几点建议。     

高技术企业的人力资源价值及其计量

我国高技术企业通常物质资源稀缺,其人力资源却价值昂贵。充分认识高技术企业人才资源的价值,对人力资源的价值进行科学的计量和管理,将对高技术企业的发展产生极大的影响。     

企业研发组织模式选择——基于交易成本理论和资源基础理论的实证检验

综合交易成本理论和资源基础理论的基本观点,利用78家高科技企业的问卷调查数据,分析了现代企业选择不同研发组织模式的根本动因.研究结果表明,研发资源缺乏是企业进行研发合作的主要动机,而交易成本理论则有利于进一步解释不同研发合作方式存在的原因.企业选择不同的研发组织模式,是权衡资源互补所带来的收益和机会主义所导致的交易成本的综合结果.     

科技情报商品及影响其使用价值的因素

科技情报商品是市场经济发展的必然产物,既属于精神产品范畴,又不等同于一般的精神产品,具有自然属性和社会属性双重性质。指出针对性、内含信息量、可靠度、时效性等是影响科技情报商品使用价值的主要因素。     

资源整合对企业价值链延伸的影响研究

本文采用探索性双案例研究方法，从动态视角回顾了两家中国光伏企业在萌芽期、初创期和成长期资源整合过程中资源识取和资源配用的情况，在将企业价值链延伸定义为企业价值创造和获取方式增加的基础上，分析了资源整合影响企业价值链延伸的过程，进而建立了资源整合对价值链延伸影响的过程模型。研究发现：在企业发展的不同阶段，资源识取和资源配用交替发挥主导作用，并通过链式递进关系促进企业价值链的初始定位和后续的动态价值链延伸。本文发现了资源整合对价值链延伸的作用机制，对战略性新兴产业中企业围绕资源整合进行相关经营活动进而增加价值创造与获取方式具有重要指导意义。     

陕西省能源化工工业R&D人力资源效率分析

从技术创新投入产出角度设计评价指标,综合使用数据包络分析(DEA)方法中的模型,以2009年至2010年的陕西省科技统计年鉴数据为依据,对陕西省能源化工各个行业的R&D人力资源的总效率、技术效率、规模效率进行分析研究,分析结果显示,陕西省能源化工工业R&D人力资源效率普遍不高,平均效率仅为71.4%。