温州民营企业制度的变迁与创新

制度是决定经济组织运行效率的最根本的内在因素,温州民营企业要想彻底冲破自身成长的障碍,就必须从对自身制度的分析入手。本文通过分析温州民营企业的几次制度变迁来探讨其自身发展的规律,提倡通过进一步制度创新,建立现代企业制度,从而为民营企业快速发展提供根本的制度支持。     

如何加强党对非公有制企业的领导——温州民营企业党建工作的启示

随着非公有制企业的迅速发展,加强党对非公有制企业的领导,已成为一项重要而迫切的任务。本文以温州民营企业党建工作为研究对象,就民营企业党建工作发挥什么作用、如何发挥作用、怎样开展工作等问题进行系统考察,并由此指出:只要定位科学、功能完善、因势利导,非公有制企业中党的领导是能够得到切实加强,党建工作一定能够取得历史性的突破。     

温州非公企业党建工作的创新实践与发展思路

温州非公企业党建工作走出了一条既富时代特征又具区域特色的新路子,同时也面临诸多实际问题。必须紧紧围绕企业决策管理和生产经营,明确企业党组织＂维护各方合法权益＂的定位,将党的传统优势转化为企业的发展活力,争取并得到广大企业主的认同和支持,以改革创新的精神开创非公企业党建工作发展的新局面。     

温州中小民营企业社会责任的调查与分析

中小民营企业社会责任缺失,直接影响了企业的可持续发展。通过对温州285家中小民营企业社会责任进行随机调查,结果表明,存在企业社会责任意识淡薄、认知度偏低、理念滞后、行为受企业财务目标影响大、外部监管机制缺失等问题。因此,需要建立健全企业社会责任外部监管机制,提升企业社会责任内部效应,促使温州中小民营企业自觉履行社会责任。     

我国民营企业制度构架与创新路径探讨

制度是决定一个经济组织效率的内在因素，文章通过对民营企业发展阶段的分析，认为民营企业发展到今天，必须进行制度构架的创新，为民营企业的持续发展提供制度支持。     

中小民营企业融资难的制度障碍与制度创新

中小民营企业的融资难,表面上是融资渠道狭窄,根本原因是融资制度的障碍.因此,应从制度创新入手解决中小民营企业融资困境,为他们融资提供制度上的保障.政府应该在创新信用担保制度、资本市场制度、政府管理制度等方面为其融资营造良好的制度环境.     

论民营企业的制度创新

民营企业的诞生与成长过程，是一个与观念、制度和客观环境不断碰撞与突破的过程，创新是其发展的主线与关键。民营企业经济发展要实现新的突破和可持续发展，唯一可选的道路就是实行全面的制度创新。     

温州民营企业核心价值观的培育与提升

核心价值观是企业文化的核心内容,是形成企业核心竞争力的重要因素。核心价值观的缺失已成为制约温州民营企业持续发展的根本原因。了解温州民营企业核心价值观的孕育与萌芽的影响因素,探究温州民营企业价值观的发育过程及现状,结合实际情况,有针对性地提出对策,将有助于温州民营企业核心价值观的培育与提升。     

温州民营企业职业经理人跳槽现象分析--基于温州区域文化的解释

职业经理人频繁跳槽严重影响了温州民营企业的稳定与发展，也给温州经济发展带来了严峻的挑战。温州民营企业职业经理人跳槽与温州独特的区域文化有着必然的内在联系。温州区域文化表现为厚利文化、泛家族文化、强者文化和变通文化。促使职业经理人跳槽的原因可以归结为家族化、人文精神缺失、自恋情结和崇商文化。     

关于高校基层党建制度创新的分析

随着教育制度的不断改革和创新,十九届四中全会指明了新时代高校基层党建制度创新的新方向。治理能力要在执行力度上进行体现,高校基层党建工作要对制度的建设与思维进行强化,使得高校基层党建制度得以高效落实,完善度更高,进而使得基层党建制度更加科学和规范,并对基层党建制度的思路、渠道、措施进行创新和优化。     

温州经济发展与制度变迁探析

从新制度经济学的角度分析和研究温州民营经济的发展过程与制度变迁的互动关系,介绍了温州模式的基本内涵与特点、温州模式的制度变迁过程以及温州模式制度变迁与创新的原因。     

邵东民营企业制度变迁与创新调研报告

引言 一研究背景。改革开放以来。随着思想解放程度的提高和各项政策的放宽，民营经济以前所未有的速度发展，它以极强的市场活力和对社会经济的突出贡献，逐步成为中国经济发展的一支重要力量。目前我国工商注册的企业中，非国有企业已达到95％，民营经济在国民经济中所占的比重逐年提高，民营企业国内生产总值的贡献度已超过60％。与此同时，民营经济在其发展过程中也暴露出不少问题。从区域分布来看，东西部地区民营经济在劳动生产率、增长速度、要素配置、对周边经济的带动等方面存在着棚当大的差距；从民营经济内部来看，不少民营企业随着经营规模的逐渐扩大，越来越感觉到经营环境和内部管理的不协调，发展潜力和发展速度受到明显限制，企业难以进一步做大做强。带着这些问题，《民营企业制度变迁与创新研究》（湖南省社科规划办重点课题）课题组成员于2005年7月赴邵东进行为期一个月的调研，以邵东民营企业为契点。分析研究邵东民营企业制度变迁与创新，试图以此为中西部地区民营经济特别是民营企业的发展寻求一条新的思路。     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议。     

高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

集群理论与温州民营企业集群的形成机理

在我国经济较为发达的沿海地区，以民营企业为核心的集群现象对当地经济发展的促进已是不争的事实，引起了经济学界的普遍关注。目前，温州民营工业企业单位数已占全市工业企业单位数的99%以上，产值也已占全市工业总产值的98%以上，可谓量大面广；同时，温州民营企业的集群化现象又非常明显，在区域经济发展中占有十分重要的地位。因此，从“整体”上剖析温州民营企业集群的形成机理具有典型意义。     

民营企业投资行为分析——基于对133家温州民营企业的问卷调查

通过对133家温州民营企业在投资倾向、投资决策、投资环境评价等方面的调查与分析,得出的结论是:新投资项目投向温州以外的其他区域占了多数,投资其他区域的最重要原因是投资环境较好;多数企业认为影响投资决策的关键因素是投资成本低,而完善的行业协会、融资渠道畅通和能利用温州集体品牌对企业投资决策的影响较小;投资环境总体仍不尽人意,反映了土地及房产价格过高、技术与管理人员供应不足和政府部门的工作效率低等突出问题。     

民营企业治理制度创新及优化策略

由于特殊的社会背景和起源,民营企业传统的家族式经营和治理模式,已严重阻碍我国民营企业的发展.以治理主体创新与治理机制创新为主要内容的民营企业治理制度创新与优化成为必然选择.其目标是建立股东、债权人、经营管理者和员工等资本所有者共同治理的现代企业法人治理结构.     

技术创新与民营企业制度变迁

随着民营企业的发展，更多的企业越来越向现代企业制度演进。在民营企业制度变迁中，技术创新通过影响民营资本和社会资本融合的速度来影响民营企业制度变迁的速度和方向。那些使民营资本和社会资本能够相互认可的技术创新推出的速度越快，就越有利于民营资本和社会资本的融合，也就越有利于民营企业向现代企业制度演进。     

创新--民营企业发展的必然选择

在目前的经济环境下，民营经济对我国社会主义市场经济的贡献及显现出的问题同在。民营企业惟有进行制度创新、技术创新、融资方式创新和激励创新，才能在激烈的国际市场竞争中发展壮大、脱颖而出。     

成人高校与民营企业人力资源开发——以温州为例

2005年4月-5月期间,笔者采用深度访谈和问卷调查的形式,对温州地区制鞋、服装、化工、眼镜、电气等12个行业的民营企业开展了人力资源开发需求调研。调查共收回个人有效问卷817份,企业有效样本338家,其中还对30家具有代表性的民营企业进行了深度访谈;同时,还对温州某成人高校17