高校辅导员队伍建设职业化的路径选择

高校辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量,在学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用.辅导员制度在几十年的实践过程中,积累了不少成功的经验,但也面临着新的问题与挑战.要解决目前辅导员队伍所面临的问题,就必须建设一支职业化的辅导员队伍,这是高校辅导员队伍建设的必由之路.     

高职院校辅导员队伍建设刍议

加强高职院校辅导员队伍建设是做好大学生思想政治教育工作的重要措施.辅导员队伍建设还面临着薪酬偏低、职业倦怠、专业化程度不高等问题,要解决这些问题,应从提高待遇、完善体制机制、建立辅导员职业化发展长效机制等方面着手.     

试析高校辅导员队伍建设的问题与对策

高校辅导员队伍是大学生政治教育的骨干力量,是高校精神文明建设的重要实践者和引路人,扮演着指导学生在校期间德智体美全面发展的特殊角色.随着时代的变迁,新时期辅导员工作的开展面临着更多越来越复杂的问题,出现了越来越多的挑战,这就需要我们创新辅导员队伍建设,更好地发挥辅导员队伍的作用.本文从辅导员队伍建设中存在的问题出发,对辅导员队伍建设作了探索.     

基于德育实效性视角的辅导员职业化研究

社会转型期,辅导员队伍建设出现了新的问题,面临着新的挑战。有必要对现存的辅导员管理模式进行创新和完善,以确保和不断提升高校思想政治教育的实效性。辅导员队伍职业化是解决辅导员队伍建设问题的最佳着力点之一。     

新形势下辅导员队伍建设面临的问题及对策

辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量.在新的形势下,大学生思想政治教育面临着新的形势和任务.目前辅导员队伍建设总体情况良好,但还存在着一些令人堪忧的问题.本文在分析辅导员队伍建设中存在的问题基础上,探求辅导员队伍建设的途径和规律.     

关于民办高校辅导员队伍建设的思考

随着辅导员队伍建设越来越受到重视,辅导员队伍建设取得了新的进展.然而,民办高校的辅导员队伍建设仍存在着诸多的挑战,要解决这些问题必须充分认识辅导员队伍建设的重要性,更重要的是要加强民办高校辅导员队伍的专业化、职业化和专家化建设.     

新时期高校辅导员应具备的基本素质和修养

能否建设一支高水平的辅导员队伍在很大程度上影响甚至决定着大学生思想政治教育的实际效果.从当前高校辅导员队伍的现状来看,首先面临和亟须解决的问题是提高现有辅导员队伍的基本素质和修养.而正确的政治方向和坚定的理论信仰、高尚的道德品质和健全的人格修养、全面的知识储备和多元的能力结构、强烈的责任意识和无私的奉献精神则是新时期高校辅导员应该具备的四个方面的基本素质和修养.     

浅析高职辅导员队伍建设面临的问题及对策

高职辅导员是学生管理的重要力量,在学生思想政治教育、事务管理、服务学生等方面发挥着不可替代的作用。近年来高职院校蓬勃发展,辅导员人数越来越多,但由于种种原因这支队伍建设中却存在着一些问题。对此本文就当前高职院校辅导员队伍建设面临的困境加以分析,以便为高职院校辅导员队伍建设寻找对策。     

地方高校辅导员队伍建设存在的问题及对策

目前,地方高校辅导员队伍建设存在着定位不清、非专业化倾向突出和队伍发展不稳定的问题.解决这些问题,一要理顺体制,科学定位,加强地方高校辅导员队伍的职业化建设;二要提高整体素质,加强辅导员队伍的专业化建设;三要完善制度,保障地方高校辅导员队伍建设的可持续发展.     

高等教育大众化阶段高校辅导员队伍建设刍议

随着高等教育的跨越式发展和进入大众化发展阶段,我国高校辅导员队伍建设面临着新的挑战。学生素质的差异化、师生关系的减弱化、辅导员队伍的年轻化、体制机制的滞后性,都不同程度地影响了高校辅导员队伍建设。要解决这些问题,需要切实落实政策,营造良好环境;强化专业能力,提升综合素质;构建长效机制,保持队伍活力。     

对高校辅导员队伍建设的思考

高校辅导员队伍建设要逐步实现辅导员队伍的职业化、专业化、专家化和辅导员工作的科学化.目前,高校辅导员队伍建设存在着辅导员数量不足、相关的政策有待落实、人员“流失”现象严重和人员素质参差不齐等问题.坚持辅导员选拔标准、加强针对辅导员的培训和进修工作、健全考评和激励机制、落实相关的政策和待遇是解决以上问题的对策.     

新形势下高职辅导员队伍专业化建设面临的问题与对策研究

在我国高职教育发展的过程中,辅导员在学生的成长成才方面发挥着重要的教育和指导作用。新形势下,如何更好地加强高职辅导员队伍的专业化建设是当前高职院校要重点关注和解决的问题。本文简要分析了当前高职辅导员队伍的专业化建设中所面临的问题,并提出了一些加强的对策,希望能对高职辅导员队伍专业化建设有所帮助。     

高校辅导员专业化发展中存在的问题

我国辅导员队伍专业化建设刚刚起步,由于高校思想认识、政策规定、管理体制等方面的原因,造成辅导员队伍普遍存在职业倦怠、队伍不稳定,工作职责不清晰等一系列问题,如何解决这些问题是当前我国高校辅导员队伍建设面临的首要课题。     

高校辅导员职业化专业化的探讨

高校辅导员在学生管理工作中发挥着重要作用,负责管理大学生的思想政治工作和日常管理工作.随着各地高校规模越来越大,高校辅导员队伍出现了一定的变化.与此同时,高校辅导员队伍建设也面临很多新问题,因此要想做好当前大学生的思想政治教育工作,首先应该重视做好高校辅导员队伍的专业化和职业化建设.本文介绍了高校辅导员职业化专业化的现状,分析了在发展过程中所面临的问题,针对高校辅导员职业化专业化发展过程中所存在的问题提出了相应的对策.     

科学发展观背景下高校政治辅导员队伍建设研究

高校政治辅导员队伍是高等学校人才培养和稳定工作的一支重要力量。新的世纪给高校政治辅导员队伍带来了新的机遇和挑战,他们在充满希望的同时也面临着一些困惑,因而在这支队伍中存在一些不稳定因素。本文通过对辅导员队伍的现状及存在问题等进行分析,就如何进一步加强和改进高校政治辅导员队伍建设提出对策。     

高职院校辅导员队伍建设的实践与探索

在当前新的形势下,辅导员这一角色在高职院校学生工作中起着越来越重要的作用,辅导员队伍建设面临着越来越严峻的问题.辅导员队伍建设在学校发展中具有重要作用,应切实发挥其作用,建设高素质的辅导员队伍,以适应高职院校学生工作的要求.     

高校辅导员工作的现状及对策

辅导员是高校思想政治教育工作的骨干力量.目前高校辅导员工作还存在着一些薄弱环节,学生工作面临着一些新情况、新问题.本文在分析高校辅导员工作现状的基础上,提出辅导员工作的一些新思路,使辅导员队伍成为一支政治合格、业务精良的专家型队伍.     

应用型本科院校辅导员工作的特征与面临的问题

辅导员工作承担着学生思想教育和日常管理工作等诸多工作任务,是培养高素质人才的重要保证。相对于综合性院校．应用型本科院校辅导员工作面临着更大的挑战。本文作者分析了应用型本科院校辅导员工作的特征与所面临的问题．并就辅导员队伍专职化建设提出了一些看法。     

高校辅导员专业化问题探析

当前,大学生思想政治教育面临着重大问题,高校辅导员作为引导当代大学生的精神导师,担负着重要的任务。因此,建立一支高素质的专业化辅导员队伍是目前亟待解决的问题。本文就当前高校辅导员专业化现状、存在问题进行了研究分析,并在此基础上提出了高校辅导员专业化问题的发展策略。     

论新时期高校辅导员队伍建设

随着高等教育的改革深化,高校学生工作面临的形势更加复杂、工作更加艰巨.加强高校辅导员队伍建设研究,对搞好学生工作和促进学校稳定发展具有重要的意义.本文就当前辅导员队伍建设当中存在的问题进行了分析,并对如何加强辅导员队伍建设提出相应建议.