大学生志愿服务存在的问题及原因分析——来自河北省十一所高校的调查发现

近年来,我国轰轰烈烈地开展志愿服务活动,志愿者的身影随处可见,其中尤以大学生志愿者最为典型。大学生志愿者的政治思想方向正确,热情开朗,为志愿服务做出了巨大的贡献,推动了志愿服务的进一步发展,但在这样一片志愿者服务事业呈现繁荣发展的局面中,也不得不承认大学生志愿服务仍存在着问题。通过对河北省十一所高校进行的问卷调查结果分析,本文将对大学生志愿者服务存在的问题及原因加以分析。     

大学生志愿服务教育培训机制问题研究

在志愿服务活动开展过程中,建立健全大学生志愿服务教育培训机制有利于推动大学生志愿服务活动的发展,但就目前来看,我国大学生志愿服务活动中教育培训机制并不完善,仍存在管理机制不健全、社会支持力度不够等方面的问题。鉴于此,以分析大学生志愿服务教育培训现状为基础,阐释影响大学生志愿服务的原因,从加强保障机制,完善管理制度的角度,就如何加强大学生志愿服务教育培训机制提出了几点相应的对策,以期使志愿服务向着加快大学生志愿服务进程、稳固大学生志愿服务根基的方向发展。     

和谐视阈下高校志愿者文化培育研究

高校志愿者服务活动是我国青年志愿活动的主要组成部分,其志愿者文化也成为高校校园文化不可缺失的重要部分。为了加强和谐校园文化建设,高校团委应该充分了解当代大学生的特点,培养大学生公益意识,加强大学生核心价值观教育,加强高校志愿者服务活动的实效性和长效机制,推动高校志愿者文化建设。     

高校图书馆志愿者服务存在的问题及对策

我国高校图书馆志愿者服务尚处于探索发展阶段.一方面图书馆亟待有效地引入高校图书馆志愿者服务,另一方面高校图书馆志愿者服务缺乏长效管理机制,这些制约了高校图书馆志愿者服务活动的发展.通过对我国高校图书馆志愿者服务现状的分析,寻求可行的对策,以期能建设并不断完善高校图书馆志愿者服务长效机制.     

我国社区工作者队伍存在的问题及解决对策

我国社区建设虽已取得可喜的成绩，但社区工作者队伍仍存在一些问是：社区工作者班子结构老化；文化程度偏低；社区知识贫乏；专业人员奇缺；工作效率偏低；创新意识薄弱。这些问是影响了社区建设进一步的发晨。解决这些问是的对策是：必须提高认识，优化班子结构；加大教育培训力度，增强专业水平；创新人才激励机制，规范服务行为；壮大志愿者队伍，形成服务合力。     

青年志愿者的激励机制

近年来,志愿者服务事业在我国迅猛发展。本文从对志愿者需求的分析出发结合管理学中需求与激励理论,基于广大志愿者的切身体会,在保障与提高两个方面,对当下的志愿者激励制度提出见解。最后,本文总结出了包含管理、发展、交流、文化建设等七个方面的改进建议。     

大学生志愿者服务激励机制探索

大学生志愿者服务体现社会主义核心价值,符合我国和谐社会建设的本质要求,是广大青年参与和谐社会建设的重要方式。大学生志愿者是志愿者服务队伍中的生力军。但当前,在大学生志愿者服务激励机制方面还存在不少问题,制约了大学生志愿者服务的发展。我们要建立和完善大学生志愿者服务的激励机制,进一步端正大学生志愿者服务的动机,使大学生志愿者服务能得到有序、长效地开展。     

论志愿服务法制化

随着我国志愿者队伍的不断壮大和志愿服务在各个领域的蓬勃开展,一些法律问题接踵而至。志愿服务法制化,是当前立法亟待解决的问题。针对我国的具体情况,加速志愿服务法制化进程、制定统一的全国适用的相关立法,将对规范我国志愿服务活动,明确志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象之间的法律关系及责任,保护志愿者、志愿服务对象以及捐赠人的合法权益,推动我国志愿服务事业有序发展产生深远影响。本文阐述了志愿服务的社会意义,指出并分析了当前我国志愿者服务中存在的突出法律问题,并对志愿服务立法提出自己的一些见解。     

高职院校学生党员志愿者服务长效机制研究

随着社会的快速发展,我国随即开展的志愿活动也开始兴盛发展起来,尤其是高职院校的志愿活动发展得特别迅速。在国外,由于早前就已经发展志愿者活动,已经形成了志愿者服务长效机制,但我国当前正处于萌芽阶段,需要提高党员学生参加志愿活动的积极性,进而在活动中体现自我价值,为形成志愿者服务长效机制奠定坚实的基础。本文将对高职院校学生党员志愿者服务长效机制进行研究。     

积极老龄化背景下的老年人参与志愿服务建设

志愿服务活动是老年人社会参与的主要渠道,通过分析老年人参与志愿服务的重要性,厘清老年人参与志愿活动面临的困境,建议创新老年人参与志愿服务的体制机制,加大老年人参与志愿服务的宣传力度,健全老年人志愿服务权益保障体系,实施老年志愿者长效管理,完善老年志愿者教育培训,构建以社区为载体的志愿服务参与机制,探索专业社工介入的运行机制,以期为科学设计与开展老年志愿活动提供思路和视角。     

大型体育赛会青年志愿者满意度研究——以南京亚青会、青奥会为例

本文研究南京亚青会、青奥会青年志愿者的满意度。大型体育赛会志愿服务是青年志愿行动的有效载体,赛会中青年志愿者的满意度对其是否愿意积极主动从事社会志愿服务工作起决定作用。青年志愿者对所从事志愿服务工作的高满意度有助于推动我国志愿服务事业常态化发展进程。     

浅谈新时代高校青年志愿者激励机制的建设与完善

在国外"义工"文化的冲击下,志愿组织于上世纪九十年代正式成立。随着雷锋精神和志愿文化逐渐深入人心,志愿服务领域便进入了高速发展阶段,规模不断扩大,志愿者人数不断增加。高校青年志愿者人数占我国总志愿者人数的一半以上。建设和完善志愿组织的方法之一便是设计适当的激励机制,充分激发大学生参与志愿活动的热情。本文全面深入分析了当前高校志愿者激励机制的现状以及存在的问题,并积极探索如何利用新思想、新手段建设与完善新时代的志愿者激励机制。     

志愿者对志愿服务的认知状况调查——以草根志愿者组织的志愿者为例

本文以草根志愿者组织的志愿者为调查对象,通过分析草根志愿者组织中志愿者的来源、志愿者参与志愿服务的现状、志愿者的自我评价、对志愿者的保障等方面的数据,从宏观和微观两个层面了解草根志愿者组织的志愿者对志愿服务的认知状况。报告指出,在草根志愿文化蔚然成风的今天,研究草根志愿者组织的志愿者对志愿服务的认知状况,具有十分重要的现实意义。     

大型体育赛事志愿者培训模式研究

通过分析国外发达国家以及我国大型体育赛事志愿者培训模式,根据志愿者的培养与我国志愿事业的发展现状、以及组委会在我国的性质与地位相适应,结合我国国情,提出了建立新型志愿者培训模式,即明确制定志愿服务规划,通过加强组织招募宣传,丰富志愿者来源,实施三级培训与特色培训结合,注重奥林匹克精神和持续服务观念培养,实施人性化管理,提供个性化服务.旨在进一步加深对我国体育志愿者培训模式的认识,为我国体育志愿者展开培训工作提供理论依据.     

构建大学生志愿者活动长效机制的探究

志愿者是促进社会公益事业进一步发展的主要力量,大学生更是志愿者队伍中的生力军,志愿服务也必将是社会公益事业未来的中坚力量.文章从大学生志愿服务的现实状况出发,通过对其中发现的问题进行探究,对其原因进行剖析阐述,并对此提出具有指导性的建议和对策.     

学校志愿者文化的实践研究

随着时代的发展,社会进步,志愿者文化逐渐走入校园,学校成为志愿者服务的新兴群体,纵观学校志愿者文化的服务现状,存在的服务意识初步形成,内涵领悟有待加深,组织机构有待完善,管理水平有待提高,服务短期收效明显,长期机制有待健全等方面的问题,基于此本文从三个方面分析了学校志愿者文化的实践问题,以及针对问题提出了一些解决办法,以此供相关人士交流参考。     

青年志愿者服务立法及其对共青团工作的影响

我国的志愿者服务快速发展,但志愿者服务立法尚不够健全。主要表现在：缺乏统一的志愿者法律;志愿者权利义务规定笼统;缺乏与突发事件有关的志愿者立法等。为此,应尽快制定统一的青年志愿者法律,理顺志愿服务中各方的法律关系,完善突发事件中青年志愿者服务立法。     

青年志愿者服务立法及其对共青团工作的影响

我国的志愿者服务快速发展,但志愿者服务立法尚不够健全。主要表现在：缺乏统一的志愿者法律;志愿者权利义务规定笼统;缺乏与突发事件有关的志愿者立法等。为此,应尽快制定统一的青年志愿者法律,理顺志愿服务中各方的法律关系,完善突发事件中青年志愿者服务立法。     

英国工人教育协会对我国农民工教育培训的启示

农民工在经济社会发展中的作用日益凸显。目前,我国农民工教育培训因循守旧,存在教育培训的内容和组织形式单一,师资队伍质的保障低和量的稳定性低,经费来源渠道单一、社会力量投资不积极,办学主体各自为政、资源整合不到位等问题。而英国工人教育协会敢于革故鼎新,具有满足个人、社会发展需求的课程设置,涵盖专职、兼职和志愿者的师资结构,涵括政府、地方和社会力量的资金来源,自身独立兼具注重合作的办学手段等特点。因此,我国农民工教育培训应借鉴工人教育协会的办学经验,力求教育培训的内容和组织形式多样化,建设囊括专职、兼职教师及志愿者的师资队伍,筹集多渠道的办学经费,注重校企合作、产学结合的办学手段。     

关于大学生志愿者服务活动长效机制建设的思考

当前,我国大学生志愿者服务活动存在着社会意识培养不到位,队伍建设薄弱,活动项目流于形式,保障机制不健全等问题.为使大学生志愿者服务活动健康发展,必须用社会主义核心价值体系引领大学生志愿者服务活动的开展,必须强化大学生志愿者组织的自身管理,还要建立大学生志愿者服务活动健康发展的政府促进机制、学校扶助机制和社会协同机制,从而保证大学生志愿者服务活动长效机制的建立.