论学员队干部专业化

本文结合我校学员队工作实际,从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发,就如何提高学员队管理质量,推进素质教育,提高我校人才培养质量,提高队干部团队素质,谈了几点思考和意见。     

对学员队干部队伍建设的一点思考

当前学员队干部队伍建设的状况如何,怎样立足现状抓好这支队伍的建设,结合学院近期组织的对基层干部考核,谈点看法。 近几年学院各级认真贯彻江主席关于努力建设高素质干部队伍的重要指示和总政治部《关于加强和改进基层干部选拔任用工作的通知》要求,紧密结合贯彻《纲要》,始终把学员队干部队伍建设作为一项基础性工作来抓,学员队干部队伍建设得到加强,干部的素质不断提高,基层全面建设有了新的发展。     

论学员干部专业化

本文结合我校学员队工作实际，从学员队管理、队干部业务素质等当前面临的主要矛盾出发，就如何提高学员队管理质量，推进素质教育，提高我校人才培养质量，提高队干部团队素质，谈了几点思考和意见。     

素质教育呼吸高素质的学员队干部：－军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状，阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构。对如何建设素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

切实加强学员队党员和兼职干部队伍的建设

加强学员队党员队伍和兼职干部队伍(以下简称为“两支队伍”)建设,不断增强广大党员的党性观念,努力提高广大兼职干部的兼职质量,对于促进学员队以教学为中心的各项工作的顺利开展、巩固和加强学员队的正规化建设等,具有现实的意义.实践证明,一个学员队的党员队伍是否真正发挥模范、骨干和桥梁三大作用;兼职干部队伍在协助和配合党支部及其队干部开展日常工作、进行日常管理等方面是否发挥积极而有力的作用;在一定程度上关系到这个学员队队风是否正、士气是否高、管理能否有序、工作能否到位的问题、因此,各级领导特别是学员队党支部及其队干,对此应引起足够的重视.     

素质教育呼唤高素质的学员队干部——军队院校学员队干部队伍建设之思考

本文分析了学员队干部在培养高素质新型军事人才中的地位和作用以及学员队干部队伍的建设现状,阐述了高素质学员队干部应有的素质和能力结构,对如何建设高素质学员队干部队伍提出了对策思考。     

学员队干部队伍建设的实践与思考

今年是贯彻落实全军基层建设工作会议精神,狠抓学员队基层建设年。学员队干部是学员队建设的关键。本文就如何发挥学员大队党委“一线指挥所”的作用,从实际出发,抓好队干部的教育、管理和培训,提升学员队干部的能力素质,进行了探索。     

树形象 立标杆 做优秀队干部

学员队干部是学员在校学习生活的良师益友,是成才的带路人,作为学员最直接的领导人,队干部本身理论素质的提高,管理方法的得当,直接影响到学员的成才。本文从队干部如何“树形象、立标杆、做优秀队干部”阐述队干部在学员思想政治工作中的做法。     

树形象 立标杆 做优秀队干部

学员队干部是学员在校学习生活的良师益友，是成才的带路人，作为学员最直接的领导人，队干部本身理论素质的提高，管理方法的得当，直接影响到学员的成才。本文从队干部如何“树形象、立标杆、做优秀队干部”阐述队干部在学员思想政治工作中的做法。     

军校学员队干部胜任力模型构建研究

构建军校学员队干部胜任力模型,据此选拔、考核、培养学员队干部,对于提高军校学员培养质量与干部队伍建设发展具有重要意义。通过问卷调查和行为访谈,使用SPSS统计软件,构建、分析并验证学员队干部胜任力模型,明确影响学员队干部胜任力的因素。     

以科学发展观为指导不断强化学员队干部能力素质

军队院校基层建设的重点在学员队,学员队的建设重点在基层学员队干部,其综合素质建设的整体状况,直接影响到军校学员的成长进步和我军人才战略工程的实施。本文从机关指导基层建设的角度,对目前学员队干部队伍建设中存在的倾向性问题进行了认真剖析,并提出行之有效的相应对策。     

加强学员队干部队伍建设的思考

军队院校基层建设的重点在学员队 ,学员队建设的重点在基层学员队干部 ,其综合素质建设的整体状况 ,直接影响到军校学员的成长进步和我军人才战略工程的实施。本文从机关指导基层建设的角度 ,对目前学员队干部队伍建设中存在的倾向性问题进行了认真剖析 ,并提出行之有效的相应对策     

学员军旅导师探析——新形势下军队院校学员队干部的新要求、新定位的思考

本文分析了当前学员队干部管理育人面临的挑战和问题,提出新形势下学员队干部的新定位——学员军旅导师。类比学术导师,分析了学员军旅导师的全程性、基础性、创造性等特点,提出学员队干部要努力成为学员军旅生涯的领路人,为学员的长远发展打好坚实基础,并具备相应的导师能力素质,实现更高的目标要求。最后按照"内外兼修"思路,通过加强教育引导、开展培训交流、完善评价激励机制来提高学员队干部的育人意识和作为学员军旅导师的能力素质。     

浅议军校学员队干部在创新人才培养中的职能定位

学员队干部职能的正确定位是军队院校学员队干部队伍建设过程中需要正视的首要问题.本文从管理职能和培养职能两个方面对学员队干部的职能定位进行了详细的阐述,并指出需要在转变学员培养模式的过程中强化学员队干部的培养职能.     

对学员队干部科学领导的几点思考

学员队是学校的基层单位,处于管理的第一线,是学校工作的汇合点,是教员、学员、机关联系的桥梁和纽带,学员队干部工作质量的高低及好坏,将直接影响学员队以教学为中心的各项工作。因此,学员队干部应不断学习,实施科学的领导方法,卓有成效地抓好学员队的建设,以园满完成以教学为中心的各项任务。 一、学员队干部应始终坚持以教学为中心,抓好学员的学习 学校以教学为中心,学员队应该把工作的中心放在教学训练上。但长期以来形成的观念都认为,教有教员,学靠学员,队干部只负责抓行政和抓党团活动为主的政治工作。在这种观念的支配下,学员队干部考虑较多的是日常事务工作,把主要精力放在日常生活管理上,没有把工作的中心放在教育训练上,忽视了参与教学、辅助教学、为教和学牵     

论如何配备军事院校学员队干部

本文结合当前我军实际情况,提出要从配备标准、培养过程和激励机制三个方面做好队干部的遴选和培养工作,对指导军事院校学员队干部的选用具有一定的现实意义。     

军队技术院校要加强对学员队队干部的选拔、培养和使用

一些军队院校尤其是部分技术院校对学员队干部的重要性认识不足，在学员队干部的选拔、配备上把关不严，以致出现了队干部军事素质较差、理论水平偏低、管理能力不强的普遍现象。本文主要从四个方面重点论述技术院校对学员队干部的选拔、培养和使用问题。     

士官学员队教学管理与研究

士官任职教育是军队人才教育的重要组成部分,士官学员队干部自身教学管理能力和素质如何,直接关系到院校的教学实施进程和教学对的质量。本文分析了士官学员的特点和当前士官学员队管理存在的主要问题,针对问题提出了提高士官学员队干部教学管理能力的几点思考。     

学员队在人才培养中作用和职责的探讨

以提升学员队的建设和管理水平为目标,在广泛调研国内外高校学生管理机制和模式的基础上,围绕高素质新型军事人才培养这一核心使命任务,从学员队与教研室平等的视角出发,重点探讨了军队院校学员队在人才培养中应具有的地位和应发挥的作用,结合军事人才培养的特点和规律,论述了学员队应切实履行的六个方面的基本职责任务。对深入认识学员队的职能使命,增强学员队工作的针对性、有效性,加强队干部的履职尽责能力,提升学员队的建设水平具有较好的参考价值。     

论学员队干部应注重把握的五个关系

学员队干部作为学校基层建设的主要支柱,对以人才培养为中心的各项工作落实有重要作用.牢固树立科学发展理念,努力为全面培养学员综合素质提供坚强保障,应进一步提高思想认识,着力把握好提高能力素质与增强事业心责任感的关系、在位与尽责的关系、管住学员与管好学员的关系、打基础与有特色的关系以及争取个人进步、提高物质待遇与安心工作的关系.