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求职面试是大学毕业生就业的重要环节,本文围绕面试前准备、面试中原则、面试中常见的问题和应答技巧、面试结束后几个方面进行探讨和研究,以帮助毕业生实现成功面试的策略和技巧。 相似文献
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中职学生在校学习三年,其主要任务是学习专业技能。毕业时所遇到的第一难题则是求职应聘,顺利上岗。教师要重视求职过程中的信息收集、科学决策、材料准备、应聘面试、慎重签约等基本环节,指导中职生如何求职应聘。 相似文献
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在应聘的路上,你一定有着与别人不同的故事,你一定品尝了与别人不同的滋味,也许苦涩,也许甘甜,不管如何,请来信告诉我们你的感受。在应聘的路上,可能艳阳满天,可能风雨常伴。但请你记住,在这条路上,你不会孤单。因为有我们与你同行。 相似文献
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高明熙 《辽宁教育行政学院学报》2005,22(4):124-125
自1997年起,国家开始实行中等专业学校招生并轨改革,即实行了就业时的“自主择业”。这使得指导职业中专毕业生求职面试的工作成为整个职业中专教育教学工作中的重要一环。下面笔者就如何指导职业中专毕业生应对应聘面试,使之更好地适应社会不同岗位的需求谈谈个人的体会。 相似文献
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白雪 《中国职业技术教育》2001,(7):14-14
1.缺乏主见求职目标模糊不清对单位的选择、职业的适应性以及求职于该单位的目的、动机等问题茫然不晓,这样的大学生往往会被视为没有能力、缺乏主见的人而遭拒门外。 2.高分低能 在校期间单纯以取得高分为学习目的,而忽视各种职业能力的培养和锻炼,这类学生不能适应用人单位对就职者综合能力的要求。 3.学无所成这类学生求学阶段惰性十足,对学习与活动均无兴趣,毫无收获地渡过数年大学生活,以他们低劣的学业成绩及懒散的样子,很难引起用人单位的兴趣。 4.行为被动不善思索这类学生只能从事别人安排已定的工作,没有创新… 相似文献
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进入12月,天气骤然酷寒,而大学校园却显得热闹非凡。双选季节,国企、外企、民企各类企业纷纷进驻校园参加各类招聘会,而400多万学子将正式踏上求职的征途。 相似文献
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高职院校的教学活动是以就业为导向的职业教育。因此,毕业生求职面试活动就成为关键环节。本就学生如何准备面试提出了有益的建议。 相似文献
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第三讲国家需求与市场选择 一、国家对人才资源的开发与需求 人才资源是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称.人才资源是劳动力资源中较杰出、较优秀的那一部分. 相似文献