浅析大学生兼职权益保障措施

随着社会竞争愈趋激烈,当今就业形势日益严峻,为了更好地适应社会及提升自我,大学生兼职已经成为当今大学校园的普遍现象。由于兼职市场的混乱,大学生的自我保护能力欠缺,导致兼职中权益侵犯现象频发。对此,笔者展开了对武汉市在校大学生兼职工作满意度的调查,以非全日制用工制度为背景,探求完善在校大学生兼职群体的劳动权益保障,以期为完善大学生兼职权益提供相关对策建议。     

大学生兼职现状及分析

目前,大学生受到经济压力、就业压力或从众心理影响,而选择参加社会兼职,从中获得劳动报酬,获得实践锻炼机会和就业经验,获得展示自己和评价自己的机会。对此学校应加强教育和管理,教育学生妥善处理兼职和学业之间的关系,增强应对社会复杂环境的适应性,发挥学校勤工助学中心的作用,加强对大学生法律意识、自我保护意识的教育。另外在法治的建立上,我国尚缺乏大学生兼职相关的法律法规。这就需要相关的部门加强工作,明确规定大学生做兼职的权利和义务。     

移动视频直播背景下网络主播劳动权益保障思考

随着移动视频直播时代的到来,网络直播行业化、网络主播职业化发展迅速.然而,作为新业态从业者类型之一的网络主播在劳动关系认定和劳动者权益保障上却频频遭遇困境.基于此,从网络直播行业的授权直播模式、签约直播模式和经纪代理模式等三类用工模式现状和相应模式下的劳动关系认定展开分析,探讨网络主播在现实情况中存在劳动关系界定困难、用人单位推卸责任、工作体系不够规范、保障机制尚未形成等困境,并针对以上问题提出相应的建议和思考.     

某学院大学生兼职情况浅析

文章从高校学生兼职这一普遍现象出发,通过调查问卷的方式,对安庆师范学院学生兼职的态度,如何处理兼职与学习的关系以及兼职的主要类型等问题进行分析与探讨,并提出了几点建议。     

浅析德育视角下的大学生兼职

近年来,越来越多的大学生走出了大学校园这座传统学习观念中的围城,在学习之余他们也提前步入社会积极地参加社会实践,于是兼职成为一股校园新潮流。然而,大学生兼职所引发的各种问题也日益凸显。本文从德育的视角,对大学生兼职面临的新情况、大学生兼职的德育功能进行了粗浅的探讨,旨在正确地引导和规范大学生的兼职行为。     

议大学生网络兼职平台存在的问题及有效建设途径

近年来,随着经济的不断发展,物价水平的提高,资讯的发达,企业的人力成本也逐渐升高,社会中存在一些时间不稳定、工作量不确定的工作。越来越多的大学生想走出校门,走上社会通过兼职工作提升自身能力和解决家庭经济负担。但是现在大学生对于现有的兼职平台存在着诸多的疑问,如不能保证人身、财产安全,同时兼职网络平台缺少对企业的监督和考核,以至于高校大学生无法去信任网络上传播的兼职信息。本文试图从高校大学生对现有兼职网络平台多方面的看法和建议分析高校大学生选择兼职首要考虑的因素,并就这一行为与其他相关行为比如创业、勤工助学等进行辨析,阐释由此引发的诸多问题,并给予现有的兼职网络平台一点建设性的建议参考。     

论大学生基本文化权益的保护

学生基本文化权益保护是学生权益保护的重要组成部分,读者权益是学生基本文化权益的重要内容,提出了学生基本文化权益保护的一系列措施.     

大学生兼职维权现状调查与思考*——以湖北省襄阳市高校为例

如今在校大学生兼职越来越普遍,不仅促进了大学生自身发展,也有利于社会的和谐发展。然而,在兼职过程中,由于种种原因,大学生权利常常受到侵害。调查了大学生兼职维权状况和被侵权的原因,并提出相关对策对于维护兼职大学生的合法权益具有重大的现实意义。     

大学生兼职侵权的法律保护研究

大学生兼职者是一个十分庞大却弱势群体,对大学生的人身和财产的侵害现象也是屡屡发生。这些现象存在有多方面的原因,例如对大学生兼职的各种法律争议,大学生法律意识薄弱,缺乏专门保护以及行政部门监督的缺位等,这些都需要从法律、大学生自身、学校、社会、行政部门等多方面的共同努力来彻底改变大学生兼职者的弱势地位,保护大学生兼职者的人身和财产权利。     

论新时代高校大学生劳动教育价值需要的研究

中国改革开放四十余载,其经济发展方式从资源巨大消耗的粗放型发展方式转变升级为大力发展科学技术的高效型经济发展方式。在新时代中国特色社会主义思想的指导下,坚持以人为本的根本立场,提倡工匠精神,探寻引导大学生“回归”劳动者身份认同、与劳动关系“对话”以及理解终极劳动的三种需要,很有必要。     

公安院校大学生劳动观调查研究

该研究以公安院校大学生为样本,编制《公安院校大学生劳动观调查问卷》并进行调查分析。结果表明,公安院校大学生的劳动观总体状况良好,不同年级学生在劳动目的意义观、劳动荣辱观、劳动分工观三个因子和总体劳动观上具有显著差异,不同性别的学生在劳动目的意义观、劳动荣辱观两个因子和总体劳动观上具有显著差异。回归分析表明,学校重视、课堂教学、辅导员管理、家庭教育对劳动观三个因子和总体劳动观均具有显著正向影响。结合数据分析结果,该研究提出有的放矢地推进公安院校劳动观教育、发挥教师在劳动观教育中的主导作用、构建家校一体化劳动观协同教育平台三条建议。     

农民工权益保护研究

近几年,在农村推力和城市拉力的双重作用下,越来越多的农民进城务工,他们为我国现代化建设做出了巨大的贡献。但是,由于人们观念的陈旧、国家制度和法制不健全、管理不力以及农民工自身因素的影响,他们在劳动就业、社会保障、民主政治、自身发展及子女受教育权利方面都受到不公平的待遇,无法融入城市生活中,成为"城市边缘人"。     

论品种权保护制度中的先用权

先用权例外是品种权保护的限制之一,旨在弥补品种先申请原则的不足,维护在先植物发明人的权益。品种先用权的属性是一种不完全独占权,其主体包括在先育种人和其他合法继受人,客体是与受保护品种相同或等同的品种,内容包括培育、使用或销售、许诺销售等。财产权劳动理论、利益平衡理论和经济正义理论是植物品种先用权制度存在的正当性基础。为平衡先用权人与品种权人之间的利益,应从行为要件、主观要件、权利范围和时间要件等方面确定品种先用权的适用条件。此外,为使品种先用权的主张有据可依,可考虑建立植物新品种先用权证书制度。     

浅析大学生维权的过激行为

大学生维权活动是大学生维护自身合法权益的重要手段,也是高校共青团和学生组织的重要职能,然而在大学生维权活动中,往往出现过激行为。如何引导大学生正确对待维权,客观、理智地维护自身合法权益,是广大学生工作者深思和探索的问题。     

高校教师兼职兼薪现象思考

针对高校教师兼职兼薪现象,通过论述并探讨高校教师兼职兼薪现象形成的职业因素、政策因素、社会背景,分析其利弊,结合目前我国的教育体制及高校实际,分析高校教师兼职兼薪过程中存在的主要问题。进一步提出,规范高校教师兼职兼薪应当通过制度的健全与完善兴其利而除其弊,应当构建规范的社会大环境;要注重软管理,加强引导。同时,作者在兼职时限、兼职范围等要求方面提出建议,以提高高校教师兼职兼薪行为的规范化,使高校教师的兼职兼薪活动有序进行,促进我国教育事业健康发展。     

高校学生兼职辅导员角色冲突及其调适路径

高校学生兼职辅导员是高校学生管理工作的重要辅助力量。学生兼职辅导员身份的多重性、复杂性会诱发角色冲突:不同角色期待以及自身局限引起角色内冲突,本职和兼职角色以及不同兼职角色产生角色间冲突。为此,打造高质量的学生兼职辅导员队伍,应创新管理体制、优化培训机制、拓宽就业出口、强化角色适应。     

高校学生兼职辅导员角色冲突及其调适路径

高校学生兼职辅导员是高校学生管理工作的重要辅助力量。学生兼职辅导员身份的多重性、复杂性会诱发角色冲突:不同角色期待以及自身局限引起角色内冲突,本职和兼职角色以及不同兼职角色产生角色间冲突。为此,打造高质量的学生兼职辅导员队伍,应创新管理体制、优化培训机制、拓宽就业出口、强化角色适应。     

高校图书馆读者权益保护问题研究

论述了高校图书馆读者权益的内容，结合《普通高等学校图书馆规程(修订)》、《消费者权益保护法》、《著作权法》等我国现有的法律法规，对高校图书馆读者权益保护进行初步的探讨。     

当代大学生价值观问题研究

当代大学生是未来社会的建设者和国家的主人,他们的价值取向,如政治观、科学观、人生观、道德观、经济观等都表现出当前这一时期大学生所特有的表征,研究大学生核心价值观,对于未来我们的国家建设具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。通过我们的研究,以期引导大学生树立正确的价值观。