高校网络青年自组织行为分析及管理策略

高校网络青年自组织以其对象特定、动员迅速、行动隐蔽等特点成为高校思想政治教育的新挑战和新课题.因其与高校传统组织产生了组织缝隙和功能缝隙,使高校网络青年自组织因“网”而兴,因“缘”而聚.尽管其特殊的组织特性提高了思想政治教育的渗透力与覆盖力,但在一定程度上削弱了党团组织在团结青年方面的凝聚力.高校可以从实现文化引领、组织互动、教育创新、管理拓展等四个方面入手,对网络青年自组织进行正确引导.     

南通高校青年自组织现状调查与管理探析

分析了高校青年自组织产生的原因，在对南通高校青年自组织调查的基础上，研究了南通高校青年自组织的现状、特点、正面和负面影响，进而探讨了南通高校青年自组织的管理对策。     

自组织视野下高校校园网络文化建设及管理体系探索

网络的兴起和普及促进了自组织的发展,高校青年自组织＂运行网络化＂的特点,决定了高校青年自组织的存在形式、功能作用以及对高校网络文化建设与管理具有重要影响。从大学生网络自组织发展的实际和高校校园网络文化建设的现状出发,针对高校校园网络文化建设与管理面临的新挑战,应构建以基础保障机制、制度管理机制、队伍培养机制、文化导向机制为主要内容的校园网络文化建设与管理体系。     

高校青年自组织管理的探索

高校青年组织是近几年在高校才涌现出来的,并且发展非常迅速,已经形成了各种类型的和各种形态的高校青年自组织形式。这些高校青年自组织的出现,给高校的学生管理工作提出了新的挑战,高校青年自组织对高校的正式组织产生了较大的影响。本文主要分析了高校青年自组织的管理的现状和今后的对策。     

高校青年自组织问题探析

高校青年自组织是当前大学生群体中出现的新的组织和集结方式,它的兴起和发展对满足大学生多样化的成长需求有积极的作用,但也对高校学生管理带来新的挑战.笔者分析了高校青年自组织的成因、特征、类型及影响,并在此基础上提出了管理对策.     

高校青年自组织兴起与校园文化生态重构

高校青年自组织是目前高校管理中不容忽视的力量,其兴起和发展是经济社会文化发展、青年个体成长、青年文化多元化发展的必然要求。信息网络技术的革新与校园网络文化的传播为高校青年自组织的兴起提供了土壤,而青年自组织的发展又推动了校园文化生态的发展。高校青年自组织参与校园文化生态重构应注重公共参与、多元合作和人文关怀。     

浅析高校青年自组织兴起的原因

高校青年自组织是大学生群体中出现的新的组织和集结方式,是当下高校团组织需要重点关注和研究的一个新领域.以高校青年自组织为研究对象,从社会因素、个体因素、网络因素剖析了高校青年自组织兴起和发展的主要原因.     

网络青年自组织对高校思想政治教育的启示

网络青年自组织作为当前高校中较为活跃的青年组织,是近些年来快速成长和发展的一种青年文化现象,已成为高校思想政治教育工作必须面对的客观现实.本文分析了网络青年自组织的研究现状及存在的问题,探讨了网络青年自组织的发展对当前高校思想政治教育的启示,并提出加强网络青年自组织思想政治教育的途径,指出了今后高校网络青年自组织思想政治教育的研究趋势.     

关于构建高校网络青年自组织孵化基地的探讨

高校网络青年自组织孵化基地建设为青年学生成长搭建载体平台,可以培育和提升高校大学生的创新能力,这对于高校共青团正面联系引导网络青年自组织和推进管理创新工作有重要意义。为此,应采取有效的保障措施,扶持和推动高校网络自组织孵化基地建设与健康发展,切实把高校共青团的活动融入到青年自组织的发展中。     

新时期高校青年志愿者工作中存在的问题及对策研究

自团中央发起实施中国青年志愿者行动以来,高校青年志愿者工作已取得长足进步.但随着我国社会主义市场经济的进一步发展,青年志愿者工作也日益凸现出一些新问题.本文论述了当前青年志愿者工作存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,健全组织机构,完善激励机制,将志愿者活动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策.     

论高校网络文化管理与自组织理论关系

新媒体衍生了多种文化现象,而文化又推动了新媒体的发展。在web2.0自媒体黄金时代,青年已成为感受新媒体信息的重要力量,高校在网络文化管理的过程中必须提倡特殊的精神风貌和文化品位,还需充分利用新技术,提供新信息,创造新成果。高校依据自组织理论,提高网络文化管理水平,具有重要意义。     

青年自组织发展现状及其影响因素分析——以重庆市青年自组织为例

新时期我国青年组织呈现出类型、活动形式多样化等特点,其中以扁平式、网状的自发形成的青年自组织发展较为迅猛,遍布于社会之中。文章以重庆市为例,采用问卷调查、个案访谈等研究方法对青年自组织成员的基本情况、活动内容、运作方式等方面作了调查研究,分析探讨了制约青年自组织发展的各种主客观影响因素,并从提升青年自组织能力、加强共青团引导和管理、提供法律政策保障等三个方面提出对策和建议,以期促进青年自组织的健康可持续发展。     

普遍性原则下的高校共青团工作探微

坚持和实践普遍性原则,是高校共青团组织在新形势下体现本质属性、有效履行职能、强化组织建设、服务青年群体的必然选择.高校共青团组织必须以发展的眼光认识到当前工作中存在的与普遍性原则不符的问题,努力在工作中体现科学的工作理念,积极探索团组织贯彻普遍性原则的实践措施.     

高校开展青年志愿者行动的现状与动态分析——以2010年以来常熟理工学院的调查为例

自2010年以来,90后大学生成为高校的主力,高校青年志愿者行动目前正处在一个新的发展机遇期。本文论述了当前高校青年志愿者行动的现状及存在的主要问题,并有针对性地提出了营造良好舆论氛围,打造服务品牌,规范组织管理,加强考评激励,完善保障机制,将志愿者行动同社会、高校自身特点和志愿者自身发展相结合等对策,建议社会要给予更多的关注,形成合力,才能更好地促进高校志愿者行动健康有序地开展。     

关于高校青年马克思主义者培养工程系统构建的初探

"青年兴则国家兴,青年强则国家强。"高校青年马克思主义者培养工程是一项关系国家前途命运的系统工程。建立一个长效,严谨,全面的,遵循系统性,创新性和规范性原则的,集选拔、培训、组织管理、推介、激励等机制为一体的,能够树立典型,影响覆盖面广的高校青年马克思主义者培养机制和科学体系,对于培养和造就高校青年马克思主义者具有重大现实意义。     

江苏省独立学院青年自组织发展现状与对策探析

高校青年自组织作为大学生中自发形成的组织形式,其兴起与发展具有历史必然性。本文以江苏省独立学院青年自组织为研究对象,通过对江苏省10所独立学院2000名学生的调查,分析了高校青年自组织发展现状和存在问题,并从ERG理论的视角提出了对策。     

高校青年教职工组织发展工作探析

文章针对高校青年教职工组织发展工作面临的新情况、新问题,分析了当前做好青年教职工组织发展工作的重要性和紧迫性,并从创新学习形式、加强调查研究、培养典型、明确目标等方面就如何以改革创新精神切实做好青年教职工组织发展工作进行了分析和探讨.     

社会管理创新背景下的高校共青团工作

高校共青团工作作为社会工作的一个组成部分,在当前社会管理创新的背景下面临新的机遇和挑战.通过阐述社会管理创新背景下加强高校共青团工作的积极意义,并针对新形势,研究新情况,探索高校共青团工作融入社会管理的新路径,能够更好地服务高校青年大学生,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础.     

积极进取,开拓创新,营造育人新环境——统筹规划基层组织团建努力做好青年群众工作

青年群众作为重要的政治力量,在我国民族独立战争、解放战争、社会主义建设寻重要历史时期发挥了举足轻重的作用.进入21世纪以来,随着国家改革开放程度的逐步深入以及科教兴国战略的实施,高校青年群众已经成为我国未来社会主义建设的重要接班人.统筹规划基层团组织建设,做好高校青年群众工作,已经成为目前高校政治思想教育工作的重中之重.本文从分析当代大学生青年的基本特点着手,结合社会政治环境,从思想政治教育、组织建设管理、人才队伍建设以及创新工作开展四个方面对基层团组织建设以及大学生青年群众工作开展做了分析和总结,并提出了科学性与实践性兼具的工作思路与方案.     

浅论新时期高校青年教职工思想政治工作

从20世纪末至今,随着＂科教兴国＂和＂人才强国＂战略的实施,我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段,高校的青年教职工数量迅速增长,一大批青年教职工已成为学校教学、科研和管理的主力军。我们针对新时期高校青年教职工的新特点、青年教职工思想政治状况存在的新问题及青年教工思想政治工作中面临的新情况,从更新思想观念、创新工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新时期高校青年教工思想政治工作。